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2023年六大重点文化产业调研报告.docx

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资源描述

1、2023年六大重点文化产业调研报告 依据市委宣扬部关于开展全市六大重点文化产业调研的通知要求,我县组织相关单位对六大重点文化产业进行了调研活动,现将有关状况报告如下: 一、六大重点文化产业根本现状 1、演艺接影视业(动漫产业)。目前只有3家,分别是影城、县消遣和县消遣。影城为2023年新增企业,19月主营收入300万元。消遣19月主营收入4200万元,县消遣19月主营收入4500万元。演艺接影视业总的主营收入为9000万元。 2、传媒业。传媒业共有企业12家。根本是经营文化传媒、广告装饰的企业。2023年主营收入为39200万元,2023年19月主营收入为31664万元。 3、文化旅游业。文化

2、旅游业只有1家企业。即实业,2023年主营收入为5331万元,2023年19月主营收入为4310万元。 4、印刷复制业。印刷复制业共有企业11家,其中县印刷为规上企业,2023年主营收入为145197万元,2023年19月主营收入为117282万元。印刷复制业2023年总的主营收入为221000,2023年19月主营收入为178512万元。 5、文化制造业。文化制造业共有9家企业,根本上是文体用品制造和铅笔制造企业。其中,规上企业1家,为省县文化用品有限分司,2023年主营收入为193770万元,2023年19月主营收入为149058万元。文化制造业2023年总的主营收入为260179万元,2

3、023年19月主营收入为202343万元。 6、工艺美术业。工艺美术业企业共有10家,根本上是工艺品制造和经营企业。工艺美术业2023年主营收入为32289万元,2023年19月主营收入为24839万元。 总体来看,全县文化产业在我县第三产业结构中所占比重照旧偏低,六大重点文化产业的总量规模照旧偏小,技术含量照旧不高,全县文化产业总体进展还比较滞后。 二、主要问题与薄弱环节 1、文化产业进展意识还不够强。目前,在进展文化产业进展方面尚处于自发探究、各自为战的状况,缺乏一个强有力的组织领导机构进行统一协调、统一指导。全县文化产业进展尚没有上升到确定的战略高度,产业进展定位不够明确,文化产业公共效

4、劳体系和平台还未形成,配套政策不够完善。全县有相当一局部文化遗产、文化资源或被撤除、被破坏,或遭遗弃,或处于待疼惜、开发利用状态,分散在各地单个的文化旅游景点没有连成线,形成片,串成链,导致了文化资源的闲置和铺张。 2、集约化、产业化程度不高。县的文化企业大多为个体私营企业,文化产业总体规模小,档次低,全县文化产业总值占GDP的比例过小,大型骨干龙头文化企业缺乏,没有形成鲜亮特色的产业集群。文化产品创新力量不强,文化产品质量档次、技术水平较低,经济效益不明显,缺乏市场竞争力。 3、文化产业人才无法满足文化产业进展形势的需要。文化产业经营、筹划、管理和科技人才缺乏,远远满足不了文化产业领域高科技

5、快速进展和现代化管理的需要,人才匮乏已成为制约我县文化产业进展的瓶颈。 三、意见和建议 1、加强组织领导。成立由各级党委、政府领导担当正副组长并由文广、出版、发改、财政、统计等部门为成员单位的文化产业进展领导小组。编制文化产业长期进展规划,每年制定年度实施规划,建立健全落实文化产业进展规划各项任务的工作机制和目标责任制。 2、落实国家文化产业税收扶持政策。要加紧争辩出台鼓舞文化产业进展的财政扶持等各类政策,落实国家文化产业税收扶持政策。一是落实税金减免政策。对宣扬文化事业单位兴办的独立核算的企业经营单位,支出纳税确有困难的,经税务部门批准,减征或免征所得税;在确定的时间内免除演出、播送电视等行

6、业的企业所得税。二是税利返还政策,即局部或全部返回纳税人上缴的税金和利润给纳税人或上级主管部门,用于进展文化产业。三是差异税率政策,即对不同种类的文化产品和文化效劳,实行不同的税率,“盈征亏补。实行倾斜的金融信贷政策。实行包括低息、无息、贴息等资助性信贷优待政策,扶持文化原创和文化生产资料、生产设备的技术改造和更新。 3、实行多渠道投入的政策。依据文化部关于鼓舞、支持和引导非公有制经济进展文化产业的意见要求,放宽文化产业市场准入条件,鼓舞、支持并吸引非公有制经济资金更多地投入文化产业领域,引导非公有经济投资、参与文化产业经营,逐步形成投资主体多元化、融资渠道社会化、投资方式多样化、项目建设市场化的文化产业进展新格局。 4、加大文化产业人才培育力度。人才匮乏已经成为制约我县文化产业进展的最大瓶颈。要实施人才兴业战略,制定人才培育规划,加快培育、引进一批生疏文化产业经营管理业务、生疏文化市场的文化经纪人、会展筹划等紧缺人才。允许文化要素参与支配,鼓舞优秀人才以学问资本入股企业,鼓舞优秀创作人才创作艺术精品。建立健全有利于人才脱颖而出、能进能出、能上能下的人才机制和环境,使各类文化产业人才引得进、留得住、用得活。 4

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