1、关于不担当不负责不作为现象整治报告 按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化开展环境方面存在的突出问题，针对“不担当、不负责、不作为的现象，切实转变工作作风，提高效劳效能，现将有关情况汇报如下： 一、根本情况 针对在具体工作中，局部干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官、“逍遥官的现象，我局通过“自己找、“领导谈心等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。 二、整改措施 一加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学
2、习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育；二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创立活动，提高荣誉意识。 二加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政效劳“让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位鼓励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业开展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、效劳承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。 三狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政效劳
3、先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善效劳、优化环境为主要内容开展效劳大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强效劳意识，做好主动效劳，提高办事效率，全面提升窗口工作效劳水平。 三、整改成效 通过一系列的自查自纠，到达了转变作风、改良工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚决、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。 四、下一步打算 一是进一步加强思想和组织建设，
4、牢固树立理想信念和为民效劳理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表重要思想、科学开展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，鼓励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。 二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照?中共中央关于加强和改良新形势下党的建设假设干重大问题的决定?新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、效劳型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化主题教育活动
5、为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当生机活力。 三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体效劳工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务效劳等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。 四是推行机关工作“1234工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象；“两个原那么：群众利益无小事、农保工作无小事；“三有：来访有登记、交办有回音、结果有反应；“四不让：即不让工作在我手中延误、不让过失在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。 4
