1、关于切实抓好机关党建工作的调研报告 机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成局部，习近平总书记在十九大报告中指出：“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯穿、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。如何把机关党建抓实在抓到底，全面提高新时代机关党建工作标准化、制度化、程序化水平，为发挥机关职能作用打牢坚实的思想根底和组织根底，值得我们深入思考和认真研究。 一、当前机关党建存在的主要问题 一党建引领作用发挥不够好 一是对党建的重视程度还需进一步提高。少数党组织和党员对党建的主业意识不强，没有把抓好党建作为最大的政绩，把全面从严治党当作分内之事、应尽之责的意识需进一步
2、提高。二是职能作用发挥不够好。党支部工作条例对机关党委支部的职能都有明确规定，但一些同志对机关党委支部的职能不清楚。对党内身份与行政职务界定不清晰，不善于运用组织制度管党员、管干部，行政手段用得多，制度约束力不够。三是根本制度落实不够严。局部党员对组织生活制度的严肃性、重要性认识缺乏，参加不参加随心、人多人少随便，内容确定随意。存在制度落实“不经常、活动开展“形式化的现象，组织生活单调呆板，仍然停留在“一人讲、众人听、“读文件、念报纸上，内容不吸引人，党员的思想难以擦出火花、产生共鸣。 二少数党员党性观念不够强 少数干部组织观念淡化，遇到困难，想不起组织，集体智慧优势发挥不出来。一些同志认为，
3、在机关工作就要少说多干，自己的业务自己办，监督上级怕“穿小鞋、监督同级怕“得罪人、监督下级怕“丢选票，致使党内监督在很大程度上打了折扣，走了形式。少数党员对文字写作功底、协调办事能力要求比拟高，但对思想作风、党性修养重视不够，对提高业务素质抓得紧，但对自我约束放得松。少数干部组织归属感不强，汇报思想不主动，落实谈心不交心，有的甚至把党性问题看成生活小节、个人私事，对个人党性修养不严格要求，混淆于一般群众。 三存在重业务、轻党建的现象 一是在工作部署上，抓党建工作口号上喊得响、行动上软绵绵。虽把党建工作摆上重要议事日程，但与业务工作统一部署、统一落实、统一考核做的不够好，没有精心谋划，不肯全力推
4、动，不愿开拓创新。二是在具体执行上，往往凭经验开展、靠文件落实，使党建工作目标脱离单位具体实际。还有一些业务干部对党建工作的重要性认识不够，常常借口工作任务繁重，淡化党建工作。三是在方式方法上，有些党务干部结合实际水平不高，存在能力不够和经验欠缺，往往是就党建而抓党建，方式简单粗暴，在工作上只求过得去，往往应付了事。四是在作用发挥上，没有树立抓党建与抓业务“一盘棋思想，既不围绕业务工作开展党建工作，也不借助业务工作加强党建工作，致使“党组决策、支部落实无法形成合力，作用发挥乏力。 二、原因分析 针对以上问题，经深入分析，主要存在以下几个方面原因： 一思想认识上有偏差 搞好党建工作，首要任务和重
5、要突破口是解决思想认识问题，但在思想认识上还存有偏差。一是党建工作效果难以精确测定，常常影响对其作用的认识。二是党建工作的投入和产出之间缺乏直观的联系，常常会对其有效性产生疑心。三是党建工作与业务工作难以同步，常常无视党务工作的价值。 二监督鼓励机制不够健全 与行政制度相比，对党建制度落实偏软，应付一下就好了，有不必太认真的模糊认识，对民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、“三会一课等制度的落实没完全抓实，往往出现“重制度、轻落实或“有制度，不落实的现象。党建的监督鼓励机制不健全，缺乏一套“科学、标准、系统的考核评价方法，没有形成应有的压力、动力。同时，检查指导党建工作形式化、外表化，无视了
6、对党建工作深入细致的督导。 三党建与业务结合点难以找准 在新时代、新要求、新任务下，有些党务工作者不熟悉业务工作，党建工作未统筹安排，难以把握业务工作的难点和党建工作的重点。抓党建工作缺乏创新，不能与业务工作有机结合，很难实现工作思路创新、工作方法创新和活动载体创新，而是单纯抓党建，达不到应有的效果。有的虽然也想和业务工作相结合，但不知道如何抓准结合点和落脚点。习惯就党建抓党建，找不准机关党建工作围绕中心、效劳大局的切入点和着眼点，不善于创新。 四党务工作者不专职现象普遍存在 从事机关党建的党务工作者兼职多、专职少。兼职党务工作者平日忙于业务工作，对党建工作在时间上和精力上的投入明显缺乏，时常
7、会应付了事或无暇顾及，很难确保党建工作的成效。同时，思想上有顾虑，有畏难情绪，认为党建工作要求高、难度大，难出成绩，不能放开手脚开展工作。 三、对抓好机关党建的意见建议 一增强机关党建工作的政治自觉 一是牢固树立把抓好党建作为最大政绩的思想，要把机关党组织建设列入重要议事日程，摆上重要位置，定期分析形势，加强具体指导，及时发现并解决问题，真正把机关党组织作用发挥情况作为衡量机关各项工作开展的重要内容和重要指标。二是党员领导干部要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的主业意识，耕好自己的“责任田，找准结合点，坚持党的建设和机关业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，优化考核机
8、制，科学合理设置分值。三是着力强化机关党组织抓好思想政治建设的责任、从严教育管理部署的责任。机关党委和党支部切实把思想政治建设抓具体抓深入，坚决防止“事不关己思想，确保党建工作事事人人关心、件件人人用心。 二抓好机关党建工作的“三责落实 一是事前明责。建立机关党建责任制，形成刚性的制度规定，公开具体的责任清单，进一步明确责任主体和责任内容。在不断强化党章意识的根底上，建立党组主体责任、纪检监督责任、“一把手第一责任、班子成员“一岗双责的责任体系，形成党组总揽、书记主抓、班子成员专责，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是事中履责。通过督导检查、目标考核、监督测评等方法，对落实的过程和成效进
9、行检验，注重运用法治思维、制度方式推进融合式机关党建工作，推动全体党员不断增强履责意识，始终把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在行政用权过程中，做到同步履行党建责任。三是事后问责。只有高悬问责利剑，才能强化责任担当，才能不断加强机关党的建设。中国共产党问责条例将党的建设缺失列入问责情形，释放出失责必问、问责必严的强烈信号，有力推动各级党组织和党的领导干部把管党治党建设党的政治责任落到实处。 三推进机关党建工作的“三化建设 一是推进党建工作工程化。要坚持问题导向和需求导向，围绕业务工作的重点、难点、焦点，机关党建的薄弱环节、制约因素、工作短板，找准结合点，对党建工作实行工程化设计、清单化管
10、理、责任化推进、标准化考核，注重挖掘机关党建资源，发挥主业优势，给党建工程定目标，切实把党建工作的“软指标变成“硬任务。二是推进党建工作常态化。年初召开党建工作专题会议，结合工作实际，认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定符合实际、切实可行、特色鲜明的党建工作要点，对每一项党建工作都明确路线图、制定时间表、签订责任状，使党建工作贯穿业务工作全过程，做到每月必问党建工作进展情况，每季必查党建工作落实情况，每年总结必报党建工作效果情况。三是推进党建工作同步化。积极探索党群工作一体化的新路子，形成“党组决策、党委领导、群团运作、各方配合、共同参与的新机制。 四重视机关党建工作的人才队伍建设 一要抓选
11、配。坚持把加强书记队伍建设作为一项系统工程，着力在“选准、配强、用好、管严上下工夫，切实培养过硬带头人。二要抓培养。坚持定期组织机关党组织书记培训，针对实际工作中遇到的难点问题，搞好重点培训、具体帮带，使其真正成为组织筹划党建工作的“明白人。三要抓督导。坚持把“责、权、利与“奖、惩、用有机结合起来，明确工作职责，严格责任追究，建立教育预防制度，通过“早搞教育、早打招呼、早抓预防，打牢思想根底，克服无甚作为、难有可为的心态，把党管党员、党管干部落到实处。四要抓鼓励。一方面要营造从事党务工作荣耀、党务干部受重视、受尊敬的良好气氛，在政治上关心党务工作者的成长进步，同等条件下的提拔使用上优先考虑;另
12、一方要帮助党务工作者解决工作中的困难，解除他们的后顾之忧，从而不断加强专兼职党务干部队伍建设。 五发挥好机关党员队伍的作用 一是重视党员的日常教导。开展经常性思想教育，及时化解党员思想难题，防止矛盾积累，广泛开展读书育人、学习成才活动，引导党员立足本职岗位成才，开展谈心活动，解决党员的现实思想问题。二是抓好党员日常学习，广泛开展辅导宣讲、读书学习、研究交流等活动，要坚持联系实际、形式多样，不断增强学习的针对性、灵活性、实效性、趣味性。三是提高党员能力素质。把走在前列、争领先锋作为根本要求，提高全体党员干部的思维层次、思想觉悟和工作能力。提高党员党性修养，时刻牢记党员标准，忠实履行党员义务，自觉
13、维护党的纪律，促进机关党建工作提升质效。 第二篇：机关党建工作调研报告11月上旬，根据市直机关工委文件精神的要求，我们对机关各党支部党建工作情况进行了调研。调研采取与各支部党员座谈，个别访谈等方式，认真听取广阔党员对进一步加强和改良机关党建工作的意见和建议。现将调研情况报告如下： 一、党建工作根本情况 市工商局机关现有党员101名含离退休党员28名，下辖7个党支部。近几年来，机关党建工作在省局机关党委和市直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以科学开展观为统领，扎实开展思想建设、组织建设、作风建设和创先争优活动，取得了较好的成效。 一以创立学习型党组织为依托，切实加强
14、党员思想建设，提高党员干部素质。 今年年初制定了机关学习方案和党员干部学习方案，每两周组织机关党员集中学习一次，各党支部。把深入学习贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛同志在建党九十周年上的重要讲话精神，作为机关党组织学习活动的一项重要内容。机关党委组织党员干部重温中共党史和红色斗争史，通过回忆中国共产党建立及开展的历程，增强了广阔党员和职工热爱党、拥护党、跟党走的坚决信心。同时坚持“三会一课制度。党总支每年都制定“三会一课活动方案，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内容，组织开展活动。 二以建党九十周年为契机，创先争优为主线，开展好弘扬井冈精神、坚决理想信念、
15、争创一流业绩主题教育活动。 三强化党员干部廉洁从政教育，打造“廉政、勤政、务实、高效的工商管理队伍。 四强化条例学习，坚持标准，切实抓好机关党务干部配备。 三、党建工作存在的突出问题及原因 目前，全市工商系统的工作运行模式，是党组领导下的行政制度管理模式，机关党建工作很大程度上融化在工商业务工作当中，机关党建工作特色不明显。 一党建工作认识存在模糊。有的支部领导及局部党员，对机关党建存在认识上的误区，认为抓机关党建是局党组的事，与党员、支部无关，抓党建就是抓学习，搞活动。有些支部没有落实党建工作责任制，对执行党建工作责任制缺少明确、具体的制约措施，机关党建等同于机关建设。 二党建工作制度形同虚设。本单位制定了一系列的党内组织生活制度，但各支部真正落实到位的很少，缺少硬性约束条件，重业务轻党务现象普遍存在，将党建工作和业务工作剥离开，认为中心任务、主要业务工作是务实，党建工作是务虚，“三会一课制度、党员民主评议制度流于形式，不能定期召开支部大会、支部委员会及党小组会，党支部的力量削弱，战斗力发挥不出来，凝聚力和吸引力减弱。 三党建工作
