1、关于写好述职报告的意见 赵锡明代表： 根据代表法的有关规定，按照上级要求，结合街道实际，在届内区人大代表中开展代表向选民述职评议活动，为了使述职代表写好述职报告，现提出如下参考意见： 一、明确述职的目的和主要内容 一述职的目的 组织区人大代表述职，是人大代表接受选民监督，提高自身素质的一种有效途径。通过人大代表向选民述职，有利于增强代表意识，执行代表职务；增强政治意识，提高履职能力；增强选民意识，接受选民监督，从而更好地代表人民群众的利益和意志，参加行使地方国家权力。同时，使选民更加了解人大代表的权利和义务，支持代表依法执行职务。 推进社会主义民主法制建设，为街道建设“充满活力、独具魅力的现代
2、化滨江新城目标而努力奋斗。 二述职的主要内容 述职报告主要内容围绕以下五个方面进行： 1、学习宣传和贯彻执行宪法、法律、法规，以及人大决议决定的情况； 2、参加人代会期间审议议案和各项工作报告，以及提出代表议案与建议、批评和意见等情况； 3、参加闭会期间各项代表活动的情况； 4、深入调查研究，联系选民，听取和反映选民意见和要求，帮扶群众，带头致富，带着群众致富等情况； 5、协助街道村、居推进工作，在各个行业发挥模范带头作用，以及提高自身素质方面的情况等。 二、述职报告应注意把握四个要点 述职报告应把握以下四个要点。一是位置要“摆正。述职代表应明确，向选区选民述职，实质上是依照法律规定接受选区选
3、民的监督。因此，必须从接受监督的角度构思全文，汇报工作。二是内容要写“实。述职代表反映自已的履职情况必须实事求是，不要加以粉饰，更不得虚夸。三是全文要写“我。述职代表的述职报告系个人履行代表职责的报告，要注意把自已的履职情况和本职工作区别开来，防止把代表的述职报告写成人大代表担任行政职务的工 作报告或个人工作小结。撰写述职报告是一个自我鉴定、自我评价、自我教育、自我提高的过程。因此，述职报告要求本人总结、构思、执笔完成。四是文字要求“精。要突出重点，精心构思，行文简洁，在有限的篇幅里勾勒出完整的自我形象。 在述职报告中，要一分为二地看待自已，讲履职情况实实在在，讲存在缺乏坦诚深入。同时要提出今
4、后的工作打算，明确今后努力的目标。通过述职评议，使每位代表的素质和履职能力有新的提高。 三、有关要求 1、述职报告的式样。述职报告的式样附后，请按此样撰写和文字输入排版。 2、报送时间。于11月26日前发送电子版到大港街道人大工委，电子邮箱：，联系人：夏羊顺， 号码：13016808161。 附件：述职报告式样 二一年十一月八日 主题词：撰写述职意见抄送：XX县区人大工委办大港街道人大工委办公室2023年11月8日印发 共印12份 述职报告 XX县区人大代表： 2023年月日 各位选民、各位领导，下午好： 我叫，现任公司董事长，202322年12月，我被选为XX县区第七届人大代表，两年多来，我
5、，。现将我中选人大代表以来的履职情况报告如下，请予评议。 一、履职的主要情况 一 二 三 四 五 二、存在的主要问题 三、今后改良的措施 说明： 1、篇幅：用a4纸控制在四页内； 2、文档编辑、排版。左上角两行会标为四号楷体；大标题为二号宋体；代表姓名、日期为三号楷体；正文为三号仿宗；一级标题为三号黑体；二级标题为三号楷体。 第二篇：如何写好述职报告如何写好述职报告 述职报告，是各类工作人员对自己在一定时期内履行岗位职责的实绩进行严肃认真的表达和自我评价。写好述职报告，实行公开述职，既有利于提高述职者的领导水平，又利于上下级、同级和各部门之间相互了解、沟通情况，增强感情；同时还有利于上级组织、
6、领导对述职者进行客观的评价，进而实行奖惩和合理使用。因此，它是组织和领导机关对各级领导干部进行考核的一个重要程序和内容。根据往年的干部述职报告看，有的领导同志缺乏写述职报告的经验，有的把述职报告写成纯粹的工作总结或经验材料或对某些问题的解释。据此，笔者就如何写好述职报告，谈点浅薄的认识。 一、述职报告的写作内容 1、标题 述职报告的标题大体有三种形式。一是单独使用文种名称作标题。如述职报告；二是由任职的时间、职务和文种构成的标题。如我在x202x年任处局、科长职务期 间的述职报告；三是正副式标题。通常正标题概述文章的根本内容，副标题写明职务和姓名。如在新形势下开创x202x年工作的新局面xx处
7、局、科长xxx。 2、称谓 述职报告一般要当众宣读，所以要写明称谓。称谓要根据听众对象来写。听众是领导和机关干部、群众，就要写明“各位领导、同志们等。 3、正文 述职报告分三个局部，其中包括四项内容。 开头局部。一般应写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位责任和目标、个人的认识，并概括地表达自身的工作是否称职等情况。这是第一个内容，是述职的主要依据。 主体局部。包括两个内容，一是自己的工作指导思想，履行岗位责任完成目标任务情况，这是述职的主要内容。二是工作中取得的经验和教训，对工作规律的认识。这局部是述职的重点内容，应该详尽具体的阐述， 因为这局部是组织评价干部较直观的依据。 结尾局部。要写
8、明今后的工作设想、具体目标、初步措施和自己的决心。同时还可以总结全文。 二、要突出四个字。我、职、权、实“我，就是述职报告中要通常谈论自己，以“我为中心，把“我摆在前面，“我做了哪些工作，取得了哪些成绩；“我在工作中有哪些创见、创新和收获；“我献出了哪些锦囊妙计，并取得了哪些成果；“我总结出了哪些经验；“我在理论学习上有哪些提高，运用了哪些理论观点并指导了哪些工作，解决了哪些问题，有哪些理论文章被何刊物发表或被上级组织和领导肯定、推广、交流；“我做的和抓的哪些工作受到了上级表彰，还存在哪些问题等，因为这与骄傲和见荣誉就揽是两回事，但对问题也不可避重就轻，也要讲深讲透，客观实在地从主观上找原因、
9、担责任。 “职，就是谈我在其位谋其政的情况，是不是尽职尽责、尽心尽力、忠于职守、称不称职，尤其是在民主决策中，到底发挥了 什么样和多大作用等。 “权，就是看“我用没用好党和人民给予的权力，无论是财权、物权、用人权等，用的是否符合规定，是否认真贯彻执行了党的路线、方针、政策，执行上级批示是否坚决；在自己的职权范围内是否有慷国家、人民、组织、特权之慨，是否有徇个人亲朋好友私情的现象和不廉的行为；在表里如 一、言行一致、表率作用上是否有慎独不严、放纵自我的现象；是否有台上讲得好、台下另一套、律人不律己的现象；是否有搞老乡观念，搞小团体或以打牌喝酒联络感情拉选票的现象；有没有偏听偏信，或只爱听恭维话、
10、不爱听批评话，只爱与自己相投和者交朋友，不爱听不同意见的现象；有没有畏上不为上、愚下不为下、欺上瞒下、报喜不报忧的现象。 “实，就是写述职报告必须贯彻实事求是的原那么，即一方面要如实地反映情况，尊重客观事实，一就是一，二就是二，不戴“变色眼镜，毫不隐瞒地反映客观事物的本来面貌；另一方面要坚持一分为二的原那么，对事物分析要全面、客观，不可只强调一面， 而忽略了另一面，既讲成绩，又讲缺点，既讲经验，也要讲教训，一切用事实说话。 三、要注意区分集体领导中的个体实绩有些工作，通常是由几个人或群体完成的。在写自己的工作成绩时，应该写自己在这项工作中担任的具体工作、所起的作用、取得的成果和存在的问题。 领
11、导干部的工作成绩一般也属于群体中的个体成绩。因为按照职责分工，领导干部特别是较高层次的领导干部，主要是担负组织、领导、指挥、协调工作。具体任务的实现，主要是一般的干部和群众完成的。但是这并不等于领导干部没有工作成绩。事实上，一项工作成绩的取得，它包括着一般干部、群众和领导干部的共同劳动和共同智慧。一般干部、群众的劳动，主要表现在对工作的具体实施上，领导干部的劳动，主要表现在对人员组织、财物和人力资源配置、指挥及宏观控制上。所以在撰写工作成绩时，要分清哪些属于别人的工作成绩，不能写；哪些属于自己的工作成绩，应该写；哪些属于自己的独创，或用风险代价换取的，具有实 用价值和推广价值的，应写好。同时，
12、应紧密围绕自己在这项工作中实际发挥的作用，具体可从三个方面入手：一是对这项工作的重视程度；二是工作中起到什么作用，包括出了什么主意，采取了什么措施，纠正了什么偏差，解决了什么问题，在风险性决策中，自己承当了多少风险并付出了多少风险代价；三是做了哪些工作，如深入现场，一线指挥，调查研究，思想工作，工作报告，研讨文章，组织学习、总结经验等。 写述职报告，应该做到内容充实，言之有物，能使组织上根据所述内容，对述职者作出客观评价。为此，应注意以下几点： 一是要用事实说话，不用大话、空话、套话； 二是要用明确肯定的语言，不用模糊概念，如根本上、大概、差不多、一局部、大多数等等； 三是要用朴素、通俗的词语
13、，不用形容词或别人难懂的概念； 四是尽量使用具体实例和数据，少用或不用综合概括方法；五是文字要精炼，内容 要充实，重点要突出，总结要深刻。篇幅不宜过长，一般在5000字以内为宜。 第三篇：如何写好述职报告 一述职报告的含义 述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。 述职报告虽以“报告为名，跟作为党政主要公文的“报告却不是同类文体，内容、功能和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、缺乏和失误之处以及存在的主要问题，跟总结
14、倒有不少相似之处。 述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。 二述职报告的作用 随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为xx考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作用主要表达在以下几个方面： 1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施 在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根据干部自身的开展趋势，有方案有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或防止使用干部中的主观性和盲目性。 2.述职报告是广阔群众评议干部的依据 领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广阔群众汇报履行岗位职责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。 3.撰写述职报告有利于干部的自我提高
