1、关于形式主义官僚主义自查报告七篇 【篇一】 自教育体育局开展形式主义官僚主义问题专项整治开展以来，我按照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。对照“xx种现象，集中整治不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义等问题，具体查找自身存在的问题和整改的方向。 一、存在的主要问题 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比拟重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比拟少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作
2、关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。 二是效劳意识还有待于进一步增强。对幼儿园效劳工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后
3、还要继续把工作做深做细，因为幼儿园的效劳是永无止境的。 三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直，不是自我力求寻找对策，而是等待方法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 四是存在好人主义、形式主义思想。少数状况下处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发
4、现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 二、存在问题的原因分析 经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。 一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。 二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取
5、的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。 三是为家长效劳的意识缺乏。没有坚实任何时候都要以家长满意不满意作为自我得失的衡量标准，换位思考还做的不够。 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比拟简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 三、整改措施和努力方向 针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不为私心所扰，不为名利所
6、累，不为物欲所动；增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几点： 一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实根底，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期幼教工作的需要。最后，虚心
7、好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民效劳。 二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原那么又灵活主动，不做“老好人，发扬勇于开拓创新、敢
8、于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、效劳于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。 五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公路事业的铺路石。 在开展形式主义、官僚主义问题专项整治中，继续查摆自我在各方面存在的缺乏和问题，进
9、一步提高思想认识，转变工作作风，改正缺乏，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步标准。 【篇二】 在联系群众、效劳群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。比方，漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使；便民效劳单位和政务效劳窗口态度差、办事效率低，政务效劳热线、政府网站、政务app运行“僵尸化；“新官不理旧事，言而无信，重招商轻落地、轻效劳，影响营商环境。只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，为此我将对照要求，
10、现将自查情况汇报如下： 一形式主义方面 1、工作重形式、轻实效，经常以会议落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，催促检查没有，使工作流于形式。 2、管理没有创新的意识，时而刚愎自用，时而瞻前顾后，影响一些长期存在的问题得不到很好的解决。如今年的活动室经常被楼上业主投诉，和街道、业主本人进行沟通，因为旁边的养老效劳中心不是活动场所，所以现在社区正和物业沟通，看能否在适宜的地点开设活动室供居民休闲娱乐，此时正在进行中。 二官僚主义方面 1、个人性格较内向且较急燥，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度影响与同事的交流，给人不好相处的感觉，这也许是一定的官僚主义表达吧。如对同事反映
11、的问题了解不清，同时处理方式考虑不全面造成冲突扩大，当同事情绪失控时，也出现了不少的不利于团结的局面产生，值得自己反思。 三、今后的努力方向和改良措施 一个人整改的方向 通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。 1、在具体工作中努力克服形式主义，工作中一定要做到以身作那么、身先士卒，员工就是面正衣冠的镜子，只要能树立全心全意为居民办实事的宗旨观念，工作中的对错得失大家心中自会有公正的答案。 2、在基层实践中克服官僚主义，曾国藩曾经说过“做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官我要以此为座右铭，沉下身段，多下基层，主动
12、的勇于跟同事进行交流，切实为大家解决一些实际问题，有时解决问题的真正智慧往往也来自基层。 3、在学习提高中克服享乐主义，将中心的工作作风的“主动、认真、学习、求实8个字落实到实际工作中去，放下身段，不耻下问，努力学习，不断提高自己的思想素质和业务素质，清醒认识自己价值，搞清楚自己是谁。技多也许不压身。 4、在警钟长鸣中克服奢靡之风，按本色做事，按本色做人，守住自己的底线，做到与世俗和解而保持自我，与现实妥协而决不突破。清楚认识到岗位的风险：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起来站稳就很难了。同时向身边的模范典范学习，有领导、也有同事，他们正直、铮铮铁骨、保持本色。 【篇三】 市脱贫攻坚第七督查推
13、进组： 根据xx委办公室关于开展扶贫领域形式主义官僚主义问题专项督查的通知文件要求，我苏木积极开展了自查工作，现将有关情况报告如下： 一、苏木镇互查反响问题及整改情况 xx镇对我苏木13个嘎查脱贫攻坚工作进行大排查，共发现41个问题，涉及贫困户26户xx其日嘎嘎查和巴音陶乐盖嘎查分别为4个，其他嘎查均为3个，经我苏木归类汇总为4方面问题，目前我苏木已经全部整改完成，详细整改措施如下： 一针对政策宣传不到位，对嘎查情况了解不深，对农牧户思教育想工作不够的问题，稳固脱贫成效不明显的问题。我苏木于5月15日，组织苏木全体职工干部、嘎查三委班子以及嘎查第一书记、主任助理召开全苏木精准扶贫工作推进会，对
14、精准扶贫有关政策和文件精神及时传达，并要求各级驻村包联领导干部严格落实工作责任，认真做好最新扶贫政策的入户讲解、微信宣传等工作，广泛宣传脱贫先进典型事迹，努力转变贫困户“等靠要思想，不断挖掘贫困户自身开展潜力，激发贫困户脱贫内生动力，确保政策宣传与当前实际工作相互衔接，政府主动扶贫与牧户自主脱贫协调一致，同时要求驻村工作队根据贫困户具体情况，因户制宜，制定帮扶方案书，继续开展走访、帮扶，建立长期稳定的脱贫长效机制，不断稳固提升脱贫成效。 二针对档案资料不全，扶贫数据信息整理不完善，存在疑似漏评户的问题。我苏木及时组织相关工作人员对扶贫对象资料进行了标准化整理，目前所有软件资料完全按照有关要求进
15、行了补充完善；实时做好精准动态信息管理，准确掌握建档立卡贫困户的根本情况和根底数据，确保扶贫数据录入真实；重新对疑似贫困户进行收入测算，确定了两户疑似贫困户不符合纳入贫困户的标准。 三针对缺少具体的产业开展方案集体经济、包联驻村行动方案的问题。我苏木根据各嘎查实际情况，制定了各嘎查集体经济开展方案，目前3个嘎查集体经济可研报告已经完成，相关工程方案近期施工；包联驻村行动方面，根据五级包联工作机制和上级包联工作安排，结合全苏木嘎查“两委换届选举工作，已制定制定包联驻村行动方案。 四针对存在局部非牧区常住的低收入人口问题。我苏木安排了驻村工作队进行摸底、调查，共排查出非牧区常住的低收入人口59户145人，已形成工作台账。 二、贫困户识别帮扶退出情况 2023年我苏木精准识别出建档立卡贫困户376户xx40人其中国家级贫困户25户60人、市级低收入人口351户980人，xx年未增加新的国贫户和市级低收入人口，两年来通过实施精准扶贫工程，全苏木共有245户702人贫困户实现脱贫，其中25户60名国家级贫困户人均纯收入全部到达4000元以上，到达脱贫标准，转为市级低收入人口。市级低收入人
