1、关于集中解决四风等问题调研报告3篇 第一篇:房管局四风问题调研报告 为深入学习贯彻党的十九大精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作，根据中央、省、市、市委统一部署，我局第一时间召开班子会和全体工作人员会议，传达了上级有关文件、会议精神，对我局开展集中解决“四风问题专题调研活动进行了安排，由主要领导带队，进行了调研。现将情况报告如下： 一、开展“四风问题调研根本情况 我局采取了多种方式、多种渠道进行征求意见。采取找全体干职工个别谈心、下基层专题调研、召开专题座谈会、发放征求意见函和公开电子邮箱、 、设立意见箱等方式、渠道，以解决“四风问题为主题，结合房管工作开展实际，听取村
2、、社区、房地产开发企业、驻点村群众和市直各相关单位、“两代表一委员、作风建设观察员、小区业主委员会、保障房施工单位、物业效劳企业、效劳对象以及房管系统内干职工和离退休老干部的意见建议。同时，面向全社会公布征求意见专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的意见建议。整个调研过程中，累计召开座谈会8次、参加人员超过100人次、发放征求意见表1800多份，开展谈心谈话60多人次。自教育实践活动开展以来，目前领导班子通过各种方式，共收集意见建议126条，梳理汇总为31条；其中，形式主义方面15条，官僚主义方面10条、享乐主义方面4条、奢靡之风方面2条。 此次调研活动，局党员干部进农户、走企业、摸实情，效劳意
3、识有所增强；各部门紧紧围绕年初确立的工作目标，进一步明晰工作思路，扎实工作，为推动我市房地产工作凝聚了力量。 二、“四风方面存在的突出问题及具体表现 此次专题调研活动，我局汇总梳理出群众对“四风方面反映最突出问题主要有： 一是形式主义方面反映最突出的是：工作布置多，检查落实少，下基层少；标准管理文件出台多，执行不力；会议开的较多，有些会议重形式，轻效果，以会议落实会议居多；听取汇报多，深入实际调查问题少，有的工作底数不清，基层情况不明；解决群众实际问题方法不多；学习不够全面，重业务轻政治理论，重分管业务轻其它业务；民主生活会上自我批评多，批评同志少。 二是官僚主义方面反映较多的是：主动效劳不够
4、，帮助解决实际问题的主动性不强；科室之间主动对接、自我担当不够，存在推诿现象；个别干部职工上班时间离岗，外出办私事，比方外出买菜；工作“中梗阻，有的对上级交办的任务找客观原因不办；有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬，有的工作做的还不深不细。 三是享乐主义方面反映最多的是：一些领导干部贪图安逸，缺乏创新精神；存在因循守旧、按部就班，用老经验，老方法办事；满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过；有的党员干部工作拈轻怕重，工作缺乏敢闯敢拼劲头，安于现状，进取心缺乏。 四是奢靡之风方面反映最大的是：存在水电浪费，管理不严；缺乏艰苦朴素，精打细算的作风；接待客人存在变相提高标
5、准的情形。 三、解决“四风问题，提高机关效能，改良干部作风的意见建议 聚焦作风建设、集中解决“四风问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民、务实、清廉形象进一步树立。 一是要大力弘扬率先开展、激情干事的思想意识。这是解决享乐主义问题的重要前提。加强责任意识、公仆意识、效劳意识教育。引导和催促广阔党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是效劳的意识，心系群众、主动效劳，放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民效劳。切实增强率先开展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，一心一意谋开展，聚精会神干事业。
6、 二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的效劳意识。这是解决官僚主义的重要前提。全面提高干部的执行力。按照?关于实行党政领导干部问责的暂行规定?，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸、懒、散干部的调整和处理。加大对中央“八项规定执行力度，对违反“八项规定的工作人员严肃处理。当领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些清醒；少些自满，多些干劲。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增强效劳意识，深入下去、深入基层调研了解情况，为职工群众解难、分忧。从而形成勇于担当、敢于负责的为民效劳的良好房地产形象。 三是要大力弘扬艰苦奋头、风清气正的自律意识。这是解决奢靡之风的重要前提。进一步精
7、简会议、改良文风，大力整治文风会风，严格控制发文、会议的数量和范围。严格会议审批制度，从严控制召开各类会议，提倡少开会、开短会、合并开会，精简会议议程，减少与会人员，缩短会议时间。完善“三公经费管理机制。加强水电的管理。标准好全局财产使用的登记。从严控制办公经费和一般性支出，切实加强公务接待、公务用车和因公出国境等“三公经费管理工作，把全局有限资金用在刀刃上。 四是要大力弘扬团结同事、发扬民主意识。这是解决形式主义的重要前提。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的意见和建议。领导干部对于与职工群众密切相关的事项的决策，一定要先花时间和精力，认真地去了解职工群众想什么、盼什么、急
8、什么即问职工群众之所急；了解职工群众最需要解决的难题是什么即问职工群众之所需；了解职工群众最大的担忧和忧虑是什么即问职工群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到职工群众的拥护，执行起来就会更顺畅。要切实按照中央、省、市委、市委有关要求，通过民主地、深入地了解职工群众所急、所需、所忧，更加有效地会聚职工群众的力量。 第二篇:水务局四风问题调研报告 为扎实推动党的群众路线教育实践活动的深入开展，根据市委统一部署，结合本单位实际，我局第一时间召开局长办公会议，对解决“四风问题专题调研进行了部署。由局长带队，组织三个调研组，深入各乡镇开展调研活动
9、。现将调研情况汇报如下： 一、调研根本情况 我局采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式。同时，面向社会征求意见专用信箱等，广泛收集群众的意见建议。座谈中，全体党员干部、职工、离退休老干部围绕“四风问题的危害，提出开展专项调研活动的意见和看法。 二、“四风专题调研反映的主要问题及具体表现 一)形式主义方面 1、较重视政治理论学习，但应用于实际工作方面的专业知识学习缺乏；2、总体工作业绩在原有的根底上有重大突破，荣获多项奖，但有些工作存在以文件贯彻文件，会议落实会议情况；3、对人为水土流失面积存在底数不清；4、下基层部多；5、“三会一课制度坚持不够；6、工作方案按时效落实不够；7、治理工作热衷于
10、抓点；8、对乡镇水保工作业务指导流于形式。 二官僚主义方面 1、对乡镇水保工作只安排不考核；2、班子外出招商不够，怕吃苦、怕掉面子；3、村新建垃圾池；4、村民要求兴修护坡，以免再次滑坡；5、村干部、群众要新建坑沟渠；6、无标准的宣传阵地；7、工会组织活动少；8、对支部工作重视不够。 三享乐主义方面 1、有些工作缺乏争先创优意识；2、对效劳管理对象业务指导少；3、向领导汇报工作少，怕领导压担子；4、机关院内环境不太好；5、院内外来车辆乱停放，影响出行；6、办公用房超标43平方米。 四奢靡之风方面 1、用电和办公耗材有时不注意节约；2、接待外商过程中存在超标准现象；3、同事之间红白喜事有时会相互吃
11、宴请；4、接待上级领导，陪客人数有时未按规定执行；5、有时存在用公款请外地回来的县处级以上老领导。 三、产生问题的原因分析 (一)理想信念方面 由于领导班子和领导干部在开展理论学习时不够系统，对政治理论钻研的不深不透，没有完整地准确地把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观、党的十九大和十九届三中全会的深刻内涵和精神实质，仅仅把马克思主义当作知识去掌握，而不是当成行动的指南去运用和指导体育科研到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。 二思想认识方面 领导班子和领导干部对于群众特别关心的和当前社会不正之风和干部腐败问题，
12、没有清醒的认识，总是认为，只要我们自己不贪不拿，为单位多争取一点利益，多上一些项目，要多搞一些上下联系，即使超标一点，接待费多一点也是可以理解的，故而放松了要求，没有想过群众是怎么来看我们班子，看我们的事业，其根源就是宗旨意识不强，没有把群众利益放在首位，造成不好的影响。 (三)政治纪律方面 由于社会风气影响，领导班子和领导干部在思想上、行动上还没有引起足够的重视，不同程度地存在着这样或那样的问题，反映了我们在执行党的政治纪律时还不够严明、还不够坚决。 (四)党性修养方面 由于方式单一，与实际联系不紧，导致领导干部在理论修养、政治修养、思想道德修养、能力修养、组织纪律修养和作风修养方面或多或少
13、都有所松懈，在世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观上离党的要求还有一定的差距；满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡薄，无视了工作的积极性、主动性、创造性。 (五)道德品行方面 由于社会风气的影响和生活水平的不断提高，领导班子和领导干部或多或少都放松了世界观的改造，导致思想要求不严，工作标准不高，在一定程度上存在着安于现状、不思进取、贪图安逸等不良风气。 四、整改方向和措施 (一)整改方向 1、要建立学习的长效机制。要切实抓好、抓实领导班子的政治理论学习和业务知识学习，不断提高领导干部的政治素养和实践能力。坚持学以厚德，学以致用，推动水保事业的开展，深入实际，深入群
14、众，善于带着问题学习，结合工作实际学习，不断提高工作水平和管理能力。 2、要树立正确的权力观、地位观、利益观。注意培养和不断强化领导班子的自我约束、自我控制的意识和能力，领导干部要做到“自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员本质不能变，珍惜自己的名节，注意自己的言行,重视自己形象；不谋私利，不搞特权，自觉维护班子的整体形象；注意解放思想，以适应新时期工作的需求。 3、要坚决理想信念，加强党性修养。要着眼不断提高领导班子和领导干部的党性修养和党性锻炼，坚决理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断深化对经济社会开展规律的认识，提高在复杂形势下推动科学开展，促进
15、社会和谐的能力。 4、要始终坚持群众路线。“一切为了群众，一切依靠群众，坚持立党为公、执政为民，要把人民群众的利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准。真正做到尊重群众意愿、尊重客观规律，关心群众，关爱干部，最广泛地调动全局职工的的积极性、主动性和创造性。 5、要努力改变工作作风。坚决反对“四风，求真务实，埋头苦干；要正确行使权力，敢于坚持原那么，自觉接受监督；要严于律己，艰苦奋斗，勤俭节约；要坚持民主集中制，团结一致，扎扎实实做好各项工作，努力营造干部清正、班子清廉、政治清明的良好风气，团结和带着党员和群众创造一流的工作业绩。 6、要清正廉洁。时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，要运用好、发挥好手中的权力，自觉做到秉公用权、勤政廉政、情系民生、维护民利、凝聚民心；要模范遵守党的章程，履行党员义务，自觉维护党的形象，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。 (二)整改措施 1、强化理想信念的教育与提高。加强政治理论学习，以学习带思想，以思想带行动，形成强有力的理想
