1、党性修养对照三严三实自查报告 党性修养对照三严三实自查报告一自参加今年xx省一季度干部培训中心举办的第x期县处级培训班以来，我进一步认真学习了党的、十八届三中、四中全会精神，系统重要讲话精神，对全面推进依法国、落实三严三实等有了更加深入系统的理解，有效地提升了自己的思想认识和理论水平。通过近段时间的学习思考，对照自己的思想，反思了自己在党性方面存在的问题和缺乏。具体剖析如下： 一、自身存在的主要问题 （一）思想方面 认为自己是名老党员，对党有着深厚的感情，能够在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前能够坚守党性原那么，毫不动摇地贯彻党的方针政策。但当遇到困难和挫折时，在急难
2、险重任务扎堆的情况下，对一些矛盾比较集中的问题，比方对当前的煤炭行业步入寒冬、企业融资难效益差、职工情绪不稳等问题，存在着一定的畏难情绪，对于一些工作只求过得去、不求过得硬，从思想上放松了对工作质量的要求。在工作中，尽量做到耐心疏导，宣传政策，但是面对机构改革、浮开工资等关系职工群众切身利益的问题时，虽然做了大量的宣传工作，但对个别思想一时转不过弯而情绪极端的职工群众存在着不够耐心、策略简单的问题。 （二）作风方面 虽然严格按照党的有关纪律要求自己，但是在四风方面还存在着一些问题，如在密切联系群众方面，自己虽然一直坚持开门办公，干部职工可随时到我的办公室与我谈心，也经常利用周三通检的时机到所属
3、单位征求职工的意见建议，但对基层的情况了解得还不够透彻，与一线职工群众的交流沟通还不够密切，对他们的所思所想所盼以及新形势下职工群众多样化、新颖化的诉求把握得不够全面。 （三）工作方面 主动效劳企业开展的意识还不够强，在工作的积极性、主动性和创造性方面有所欠缺。虽然自己对工作能够做到尽职尽责，全力以赴，但面对宣传工作人员少、企业困难时期宣传思想工作任务繁重的状况，往往习惯于凭老经验老方法想事情，在实践中创新精神不够强，积极主动地思考问题、研究问题、勇于提出新的思路和方法的思想不够强，在理论宣传、政策宣传、典型选树、企业文化宣贯方面力度和广度还不到位，宣传的形式有些固化。 二、产生问题的原因分析
4、 （一）在理想信念方面，虽然自己有着坚决的共产主义信念，但把这种理想信念建立到对社会主义科学认识的根底上，还存在一定差距。在工作中，有时会感到迷茫，因为面对新时期新阶段的重大机遇和挑战，面对整个行业、企业不容乐观的形势，面对职工一边倒的思想念头，想不出很好的具有针对性的宣传引导的解决方法。细细想来，自己在能力方面的欠缺，根本原因是在思想上对我国现在所处的改革攻坚期、深水期没有清醒认识，没有把实现共产主义的坚决信念贯穿在解决当前实际问题上，没有一分为二甚至一分为多地思考问题、分析问题、解决问题。 （二）在党的宗旨方面，虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民效劳作为根本的出发点和落脚点，但面对不断涌
5、现出的新的问题，不断变化的新的形势，自己研究分析得不够深入、不够透彻。比方下基层时会先列出调研提纲，还认为这样可以围绕重点、提高效率，没有把想职工群众之所想、急职工群众之所急和如何为基层解决实际困难放在首位，怎样做才能让职工群众满意。怎样才能调动职工群众的积极性、主动性。没有很好地针对问题沉下去。 （三）在理论学习方面，理论功底不够扎实，与实际工作结合不够紧密。自己虽然不断加强理论知识的学习，按时按要求参加集中学习和自主学习，但是由于日常工作较为繁忙，学习还是存在不深、不透、不全面、不系统的现象。在实际工作中，用马克思历史唯物主义、辩证唯物主义等科学理论分析企业宣传思想工作中存在的问题和困难等
6、方面不能完全满足实际工作需要，在企业文化、文明创立、对外宣传等方面还厚在着重形式、图好看的工作倾向。 （四）在三严三实方面，能够把严以修身放在第一位，自觉加强党性修养，坚决理想信念，但在提升道德境界，追求高尚情操方面需进一步加强。严以用权方面，能够按规那么、按制度行使权力，但在一定程度上存在不违规就是好干部的思想。严以律己方面，能够慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，为政清廉，但在换位思考、将心比心方面做得还不够。谋事方面能够做到从实际出发，不好高骛远，但存在站位不高，保守求稳的心态。做人方面对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，但有时存在好人主义思想。 三、今后的努力方向 （一）坚决理想信念，
7、强化党性修养 理想信念是共产党人精神之钙，必须坚决理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关。在坚决理想信念的同时，要切实加强党性修养，以党性修养带动作风建设。一要进一步增强忧患意识，始终坚决共产主义理想信念，坚决不移走中国特色社会主义道路。二要坚决落实学习制度，强化学习习惯，创新学习方式，正确处理工学矛盾。三要提高拒腐防变的能力，严于律己，大力发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨。四要深入开展批评和自我批评，牢固树立相互尊重、相互信任、相互负责的人文思想，有效推进宣传思想工作再上新台阶。 （二）践行三严三实，促进作风转变 三严三实是衡量为人为政的根本要求，也是检验党性原
8、那么和执政能力的具体标尺。古人云：吾日三省吾身。要经常用三严三实这面镜子照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，是不是坚持了立党为公、以执政为民的理念，践行了权为民用、情为民系、利为民谋的要求。 自觉践行三严三实，持之以恒转变作风，以低调务实不张扬、埋头苦干的精神和勇于负责、敢于担当的劲头，稳扎稳打推进各项工作，努力创造经得起实践检验的实绩。坚持为职工效劳、对职工负责、接受职工监督，自觉把三严三实的要求内化于心、外化于行，努力当好职工群众的贴心人和主心骨。修身养德、锤炼人格，自觉做到敬畏群众、敬畏权力，做老实人、说老实话、干老实事，转作风、树形象，继续发扬钉钉子精神，
9、持续用力、久久为功。 （三）贯彻四个全面，凝聚精神动力 认真贯彻提出的四个全面总体要求，深入学习全国全省宣传部长会议精神，强化担当意识、使命意识、问题意识，把握机遇，迎接挑战，会聚解危脱困各方面力量，为企业的稳定开展鼓与呼。按照集团公司两会决策部署，全方位、多层次、立体化树立大宣传工作理念，整合力量资源，切实推动内宣外宣一体化开展。坚持弘扬主旋律，塑造企业形象，促进企业改革，维护企业稳定，提升企业素质，调动干部职工的积极性，切实做到抓大不放小。大就是宣传主流观点、主流思想，占领政策制高点，用政策赢得人心，通过自己的工作，使党的路线方针政策和集团公司的安排部署入心入脑，占领职工的视觉和心灵空间。
10、小就是抓住身边的人物，讲好身边的故事。深入开掘、弘扬在第一线冲锋，在主战场拼搏的先进人物事迹典型，用身边的人讲好身边的事，用身边的事感化身边的人。让职工切实体会到正能量无处不在，为企业健康稳定开展提供强大的精神动力。 （四）坚持三贴近，勇于探索创新 坚持三贴近原那么，创新工作方法。敢于创新观念、创新内容、创新手段、创新形式，努力提高宣传思想工作的生机和活力。坚持以人为本，深入基层，效劳职工，融入群众。通过抓载体、抓阵地、抓品牌，紧紧围绕企业开展实际答复现实问题，紧紧围绕广阔干部群众的思想实际解疑释惑，积极开辟新途径，探索新方法，凝聚正能量，更好地把干部职工的思想统一到集团公司的开展战略目标上来
11、，把广阔干部职工的积极性、主动性、创造性充分调动起来，转化为干好各项工作中的自觉行动，落实到每一工程标任务中去，在集团上下营造团结奋进、真抓实干、改革创新、攻坚克难的良好气氛，努力为实现集团公司三保一促总目标，加快中原崛起富民强省做出新的更大的奉献。 党性修养对照三严三实自查报告二市委组织部： 根据市委统一部署，我局以三严三实为标尺，对照专题教育实施方案和学习研讨方案，对三严三实专题教育进行了全面、深入的回头看，现将有关情况报告如下： 一、深化认识，主体责任落实到位 局党委充分发挥主体责任，将开展三严三实专题教育作为首要的政治任务来抓，党委书记、局长刘xx同志对三严三实教育亲自部署、亲自推动、
12、亲自落实。x月x日，局党委召开会议进行专题研究，及时学习传达了中央和省、市委关于三严三实教育的精神要求。x月x日，局党委举办三严三实专题教育党课，党委书记、局长刘xx作了自觉践行三严三实努力做到忠诚干净担当专题党课，顺利启动全系统三严三实教育，市人社局处级领导干部及全体党员参加学习。党委其他班子成员也结合工作实际，亲自撰写党课讲稿，为分管科室、单位的党员干部讲党课，进一步增强了党员干部开展三严三实专题教育的自觉性和主动性。 二、精心部署，工作方案制定到位 我们对全系统专题教育进行统一部署，明确了专题教育各项工作要求，细化了活动步骤，为后续活动深入开展奠定了坚实根底。制定印发了中共xx市人力资源
13、和社会保障局委员会关于印发的通知，突出抓实专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪4个关键动作。科学设计并进一步优化了专题学习研讨实施方案，聚焦严以修身、严以用权、严以律己3个专题，结合中心组年度学习方案，以学习习系列讲话精神和教育书目为重点，每个专题明确了7个学习篇目。结合人社实际，列出3个方面9类问题，做到边学边研、边学边改。 三、形式多样，学习研讨组织到位 我们将学习研讨贯穿专题教育始终，为抓实各专题学习，积极采取自学+调研、讲座+研讨、实践+交流等形式开展学习。一是抓好专题学习。明确严以修身、严以用权、严以律己三个专题，精心设计学习内容，积极邀请专家讲课，
14、深入开展研讨交流。当前重点抓好严以律己专题学习，局党委组织班子成员重点研读了：在中共中央政治局第十六次集体学习时的讲话、王岐山：在十八届中央纪委五次全会上的讲话等7个学习篇目，各党支部也分别组织党员干部进行了学习研讨。目前已组织邀请专家、领导集中讲述中韩自贸区建设、人社公共效劳一体化、领导干部如何修身用权、领导干部应知应懂的经济指标等讲座共x次，进一步深化教育效果。二是积极组织研讨。围绕第一专题，确立了践行三严三实、推进一体化建设的研讨主题，围绕第二专题，确立了践行三严三实、争当表率走在前列的研讨主题，要求每名党员干部结合学习重点、着眼市域一体化、结合市局中心工作、融合本职业务撰写心得体会，在
15、全系统开展了人社工作大家谈、工作骨干上讲台、读原著、学原文、悟原理等活动，在全系统形成了全员学习、人人动笔、集中交流、创先争优的学习气氛。三是认真调研查摆。为找准不严不实问题，我们研究确定了x个调研课题，其中x个分别被列入市政府百题调研活动和全市政府系统重点调研任务。扎实开展了联系效劳企业行动，全系统指定x名企业联系人，对xx，xx等x家重点企业进行了定期联系效劳，深入了解了企业在人才引进培养、招工用工、社会保障、和谐劳动关系建设等方面的工作情况和效劳需求，进一步密切与企业感情交流的同时，帮助企业解决了实际困难，受到企业的广泛好评。 四、四个先行，即知即改落实到位 围绕前期自查的持续转变作风、
16、强化宗旨观念、提升业务能力、强化责任意识、优化便民效劳等问题，积极做到四个先行。一是作风建设先行。在全系统深入开展了窗口单位改进作风专项行动、积极稳固拓展教育实践活动及三项活动成果，严明工作纪律、效劳标准等，进一步深化作风建设。二是业务能力提升先行。针对人社政策面广、新进人员多的特点，重点突出全系统工作人员业务能力培训。制定印发了关于在全市人力资源社会保障系统开展业务能力提升培训专项行动的通知，重点抓好人社根底法规、根本政策、业务知识、经办流程等业务培训，积极构建经常性、常规化人社业务培训体系，努力实现效劳队伍一岗多责、一专多能。三是责任清单梳理先行。在抓好行政权力清单梳理，明确法无授权不可为的根底
