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2023年农机局党建述职报告.docx

上传人:sc****y 文档编号:622701 上传时间:2023-04-13 格式:DOCX 页数:6 大小:19.07KB
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资源描述

1、农机局党建述职报告 各位领导 同志: 2023年,我严格按照上级党委和纪委的部署和要求,认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作,现做述职报告如下: 一、抓基层党建工作情况 (一)落实第一责任人职责 认真履行党建工作第一责任人职责。一年来按照县委的党建工作总体要求,做到党建工作与业务工作齐抓共管。使党建工作与农机工作有机结合,相互促进。在党组一班人的共同努力下,全体党员干部的效劳宗旨和模范带头作用明显增强,全局呈现出党建工作和业务工作扎实有效推进的良好气氛。一年来,本人主动参加各种学习,上专题党课3次,写心得体会文章3篇,调研文章1篇,带头执行党组决定,深入农机生产第一线开展调查研究,发扬民主,

2、创立和谐机关。全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气,树立了党员干部的良好形象和单位整体形象。 (二)机关党建履职情况 (1)加强党员干部思想教育。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,以开展三严三实专题教育活动为契机,从转变作风建设入手,落实党建工作例会、典型案例分析会、专题民主生活会、党组中心组学习等各项制度。认真学习习近平总书记的系列讲话,中国共产党纪律处分条例,通过专题培训课,领导干部讲党课等学习宣传活动,把党员干部的思想统一到中央精神上来,年内共组织学习培训党员干部2023期。同时,按时参加县委XX县区直工委组织的学习培训、辅导报告和网上干部在线学习。着眼于农机部门

3、的工作职能和岗位要求,组织开展自主选学活动,党员干部自主申报业务学习篇目,自主设定学习目标,并对机械化保护性耕作技术、农机补贴政策、农机效劳体系创立等有关业务知识进行了集中学习,为靖西农业现代化建设提供有力的人才保障和智力支持。 (2)标准党组织活动。根据县委的要求,按照年初确定的工作思路,扎实有效地开展组织建设工作。一是抓好干部管理标准化建设。以干部职工全员绩效管理为抓手,制定完善干部职工管理制度,用严密的制度标准党组班子及广阔党员干部的学习、帮扶、效劳群众各项工作。派出第一书记1人,精准扶贫工作队员5人效劳基层。二是注重组织建设。以形成党组整体合力,增强号召力为目标,首先是加强各支部班子配

4、备,根据机关党建工作的有关规定,配齐配强各支委班子。其次是加强对群团组织工作的领导,充分发挥群团组织的职能作用,积极开展各项活动。同时加强对新党员的培养、开展。三是完善制度建设。一年来,进一步完善了党务工作公开、民主评议党员等党内制度,建立了用制度管人、管事、管权,加强了党内监督力度。 (3)狠抓党组织作风建设。狠抓党员干部队伍作风建设。加强党员作风建设,是学习贯彻好八项规定的重点所在,为此,局党组把加强党员的作风建设,切实增强党组整体战斗力作为重点工作来抓。一是在领导作风上,根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。班子成员之间能团结协作,摆正位置,民主决策,注重廉洁自律,自觉接受监督。二是

5、在思想作风上,把党的思想路线作为工作的重要指导方针,从实际出发,适应新常态,理论与实践相结合、动机与效果相结合。三是在工作作风上,能坚持走群众路线。把农机工程建设、购置补贴工作作为农机重点,把深入调研作为有效途径,带头发扬求真务实精神,结合工作实际,深入基层调研,为我们进一步理清工作思路,做好农机工作起到了至关重要的作用。 二、存在问题及原因分析 一年来,党建工作虽然取得一定的成效,但也存在不少问题。主要问题:一是本人作为第一责任人,深入基层一线调查研究少,解决实际问题的思路少,党风廉政教育的方法不多。在党建工作落实催促指导上还不够,导致个别党员作风不够深入,工作缺乏创新意识。二是制度执行不彻

6、底,尽管制定了干部管理制度,但没有坚持严格执行,党员干部管理存在一手软一手硬的问题。三是个别党员干部对党建工作缺乏热情。农机部门是涉农部门,一方面随着季节的变化,特别在春耕、秋收冬播期间,根本上都是在乡村开展农机效劳,和老百姓打交道的时间多,在时间上就形成了党建工作开展不均衡现象,另一方面普遍存在党建工作是软任务、软考核,形式虚的思想,无视以党建促业务的重要性,没有真正把党建工作和业务工作有机结合起来,致使党员干部对党建工作热情不高、工作不实。真正干党建的时间相对少,履行党内职务不到位。四是党组成员的理论素质有待提高。党建工作不同于业务工作,要想开展好党建工作,党务工作人员必须具备有一定的党的

7、理论水平,但在实际工作中,党务工作者所有的知识,远远不能满足党建工作的开展,机关单位的党支部书记,单位领导兼任,是一把手工程,理应对党建工作抓好落实,但在实际工作中领导忙于业务,应接不暇。各支委之间工作有时存在推诿现象,不积极主动等。五是党建经费保障投入缺乏,支部活动开展不正常。单位党建工作经费都是由单位行政经费列支,但这局部经费大多数单位根本没有安排党建经费预算,开展活动时,活动经费没保障,从而使机关支部的党建工作与业务工作不在一个层面上,仅将开展党的活动停留在收缴党费、传达党的有关会议精神等方面,使得机关党建缺乏生机和活力,在一定的程度上制约了机关党建工作的深入开展。 存在问题原因分析。一

8、是认识不到位,学习不够。主观上认识不到位,满足原有的知识,有自主学习怠惰心理,满足于上级组织的短期培训、学习中心组的集体学习以及我市领导干部学习系统的在线学习,学习态度不端正,导致知识结构单一,在解决实际问题中方法不多。二是工作不够踏实,工作中常常以会议落实会议,自己深入去做的少,存在干事不实现象。三是创新意识不强。平时忙于应付的多,主动落实的少,研究情况多,解决问题的少,缺乏创造性的开展工作。如在党员管理上,缺乏创新思路,在党风廉政建设上,仅限于学习、传达、谈话提醒,很少主动深入去创新思路。四是缺乏担当。党建第一责任人意识不强,认为在市直部门,局长是一把手,也是党组副书记,又是党支部书记,自

9、己作为党组书记,不掌握财权、人事权、决策权,只要配合局长做好工作,有些事情局长安排处理就行,多一事不如少一事,因此在处理一些党建工作上缺乏担当。 三、下一步工作思路 在今后工作中,本人将继续加强学习,努力提高党建工作的能力和水平,履行好党建工作第一责任人的职责,认真学习贯彻中央和区、市要求,全力推进机关党建和党风廉政建设工作。 1、继续加强思想政治建设工作。全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕效劳中心、建设队伍两大任务,以改进机关作风、密切联系群众为重点,学习习近平总书记系列重要讲话精神。坚持用党的最新理论成果武装党员干部头脑,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,转化为推

10、动农机事业开展的强大动力。 2、切实加强基层组织建设。强化农机管理体制及制度建设,坚持用制度标准党员干部职工的行为和各项工作。在新常态下进一步完善考勤、请销假、车辆管理、财务管理等制度,加强农机系统干部职工的组织性、纪律性,加强机关工作作风建设。加强各党支部自主活动能力建设。建立健全机关党建工作责任,立足于打根底,突出党支部建设,配强支部班子,提高党支部自主管理、自主创新、自我提高能力;深化在职党员进社区和党员干部联系群众等活动。加强群团组织建设,坚持党群共建互促原那么,切实改变群建工作的内容和方式,实现党、群工作一体化推进。加强对工会、妇委会等群团组织的领导和管理,结合中心、业务工作开展系列主题活动。深入开展形式多样的帮扶活动,为困难职工、困难群众和困难党员排忧解难。 述职人:xxx 2023年x月x日 第6页 共6页

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