1、农村基层党建调研报告3篇 按照会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责的情况作如下述职，请予评议，本文是农村基层的党建调研报告范文，欢迎阅读。 农村基层党建调研报告一： 今年本人带着全村党员干部群众以开展创先争优活动为契机，团结带着全村广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快开展。下面，我就履行松烟村党建工作第一责任人职责情况述职报告如下： 一、积极做好我支部的党建工作。 1、开展党员，培养后备力量，加强基层党建。我村党支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了绝大多数。为了适应社会开展的需求，我村支部积极搞好基层
2、党建工作，加强基层力量。2023年培养了3名预备党员，吸收了3名入党积极分子。 2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项 二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。 紧紧围绕开展经济抓党建，抓好党建促开展的要求，完善和落实好干部长期受教育、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行四议两公开民
3、主决策机制。 1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有典范、赶有目标。 2、落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作标准化、活动经常化、决策科学化。到达村级党建工作让群众更满意、上级更认可。 3、在全村党员干部群众中开展党员评星定级意见征询活动，进一步细化、标准化我村评议党员的九项标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加标准化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。 4、实施三学三强党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
4、 5、以三会议一课的参会率为根本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立党员队伍纯洁机制。 6、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况， 三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原那么做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序标准，资料归档。抓好村社干部学习教育，实行村干部每周二早上集
5、中学习制度，认真制定学习方案，做到有会议记录，有学习笔记。 四、下一步党建工作打算 1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的气氛。 2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。 3、优化党员结构，抓好党员开展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好开展党员工作。 总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结
6、工作中存在的缺乏之处，脚踏实地，实事求是，为松烟村的开展做出更大奉献。 农村基层党建调研报告二： 省委会： 按照会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责的情况作如下述职，请予评议。 一、履行党建工作第一责任人职责的情况 自教育实践活动开展以来，我强化本职和主业意识，切实履行基层党建工作第一责任人的职责，推动全市基层党建工作取得了新的进展和成效。 （一）坚持以上率下，层层传导压力。一是带头调查研究，掌握实情。今年1月初，由我带队，专门组建3个调研组，深入全市11县区40个乡镇65个村（社区）28个机关单位13个企业，对基层党组织建设情况进行专题调研，在此根底上，找准工作切入点和突破口。二是带头科
7、学部署，加强研判。市委于1月26日召开全市基层效劳型党组织建设工作会议，我亲自作主题报告，提具体要求，并于4月25日召开联席会议、2023月28日在XX县区召开现场推进会议，对基层效劳型党组织建设进行再部署、再强调;屡次召开会、党建工作领导小组会议、工作会议对基层党建工作进行研判和调度，有力推动了工作落实。三是带头从严要求，一抓到底。从自身做起，带头深入党建联系点调研指导，带头破解党建工作难点问题，自上而下建立分析、督查、约谈、通报机制，切实把党建工作抓到基层、见到实效。 （二）紧扣市情特点，创新工作载体。 在工作中，我给组织部门出思路、交任务，推动了基层党组织建设的改革创新。 一是抓住重点区
8、域。针对昭通扶贫攻坚难度大、城市社区管理难、移民迁建任务重、自然灾害多发频发的实际，抓实移民地区、贫困地区、城市社区、地震灾区党的基层组织建设，推动党建工作与中心工作同频共振。在贫困地区开展双百双千创立，城市、农村基层党组织结成对子1177对，促进了城乡党组织的互动和资源的融合;在城市社区创立党建责任区、民情效劳区、和谐示范区，共有995个机关单位33994名党员到社区报到，效劳群众达11万人次;在移民地区实施移民先锋工程，XX县区3000多名党员干部结对效劳6万余名移民群众，创造了干部直接联系效劳群众的绥江经验;鲁甸6.5级地震发生后，紧急发动3000多个基层党组织2万余名共产党员投入抢险救
9、援中，在地震灾区广泛开展了争创主心骨活动、创立红旗社区活动，目前创立红旗社区33个，13129名党员干部落实了八包八保包保责任，让党旗在灾区的废墟上飘起来、党员身份在抗震救灾一线亮出来、教育实践活动成果在紧密联系受灾群众中凸显出来，推动了抗震救灾和恢复重建工作有力、有序、有效开展，涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。阳厚金、周清顺被省委追授为优秀共产党员，唐正云评为全国最美村官。 二是着力整瘫治软。进行拉网式排查，锁定了224个软弱松散村（社区）党组织，逐一明确了整顿责任和任务。建立市级指导、县区统筹、部门帮扶、乡镇主抓的整顿工作机制，对有基层干部违纪违法的22个村和利用宗族势力干扰选
10、举的3个村进行重点整治;对矛盾纠纷问题突出的25个村和信访问题较多的33个村，采取领导包案、限期结案、干部下访、视频接访等方式，抓整改、促转化。建立整顿台账，实行动态管理，对完成整顿任务的基层党组织实行销号，跟踪管理，防止反弹。建立健全并全面落实村（社区）干部值班制度等根本制度，全面推行四议两公开工作法等民主管理制度，注重发挥村务监督委员会的作用，严肃查处了12023名村组干部优亲厚友、损害群众利益等违法违纪行为。 三是突出效劳主题。市委结合实际制定下发了关于加强基层效劳型党组织建设的实施意见，建立了基层效劳型党组织建设联席会议制度。全市创立了12023个基层效劳型党组织示范点，比着抓、学着做
11、，带动了全市基层党建工作的整体开展。推行效劳清单制度，全市共有2022余个基层党组织亮出效劳承诺事项202322023项，目前兑现承诺9186项，占承诺事项的90%。在20231个村开展合作股份试点，占省下达任务数的20235.21%;发放红色信贷822户5029万元，占省下达任务数的179.6%。四是激活党员队伍。坚持好中选优，今年共开展党员3211名，从源头上保证了开展党员质量。依托红色扎西党性教育基地等，加强对党员进行理想信念、宗旨意识、实践能力等的教育培训，提高了党员双带能力。针对我市外出务工和创业党员多的实际，市县组建了驻昆机构党工委，在昆明、温州等流动党员集中地建立党组织67个，把
12、13933名流动党员纳入有效管理之中。严格落实党内生活制度，抓好三会一课、民主评议党员、党性定期分析等制度的刚性执行，对1598名不合格党员进行了妥善处置，保持了党员队伍的纯洁性。 （三）切实加大投入，夯实基层根底。 注重将人力、财力、物力、精力向基层倾斜，做实基层、打牢根底。一是保证基层组织有人管事。选优训强以乡镇党委书记、村（社区）党组织书记为重点的基层干部队伍，注重发挥三支队伍（新农村建设指导员、常务书记、大学生村官）的积极作用。注重在重点产业、重点工程、重点工作一线锻炼干部，今年从市直机关选派了17名副处级干部、25名正科级干部到鲁甸地震灾区挂职乡镇党委副书记、村（社区）党务书记，充实
13、了灾区工作力量。配齐了市县驻昆机构党工委工作人员，向2051家非公企业派出了党建指导员。二是保证基层组织有钱办事。今年新增投入5000万元，增加基层党建工作经费，提高村组干部报酬，落实养老保险等待遇，村（社区）党建工作经费最高达每年8万元，村（社区）干部岗位补贴最高达每月2400元。三是保证基层组织有场所议事。在财政收支矛盾突出、财力极为困难的情况下，市委、市政府下决心用2年时间筹措资金1.2亿元，完成全市212个村（社区）活动场所建设任务。抓好综合效劳平台建设，绥江、水富两县实现了村（社区）综合效劳平台全覆盖，打通了联系效劳群众的最后一公里。 二、存在问题及原因分析 与中央、省委的要求和基层
14、、群众的期盼相比，我市基层党建工作还存在一定差距，主要表现在以下几个方面。 （一）调查研究不够。调研中不同程度地存在盆景式调研，被调研多，随机调研少，到交通不便、遥远贫困的地方调研党建工作少，满足于浅尝辄止。 （二）精力投入不够。没有以上率下树牢把抓好党建作为最大的政绩的理念，一些单位基层党建工作抓而不实，一些地方存在基层党建工作与中心工作两张皮现象，推动中心工作的成效不好。 （三）跟踪问效不够。牵头开会研究党建工作的时候多，亲力亲为推动党建工作落实的时候少，一些地方存在以文件会议代替工作开展、以制度上墙表达工作成效的问题。 （四）总结推广不够。对昭通基层党建的一些做法和经验的总结、提升、推广
15、不够，没有真正起到拨亮一盏灯、照亮一大片的示范引领作用。 农村基层党建调研报告三、下步工作思路和主要措施 在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，把基层党建工作抓具体、抓深入。 （一）认真履职，把基层党建工作牢牢抓在手上。认真学习贯彻关于加强基层党建工作的新思想、新要求，坚持从稳固党的执政地位的高度，切实增强政治自觉和行动自觉。切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核，坚决防止一手硬、一手软。强化基层效劳型党组织建设联系会议对全市基层党建工作的指导、协调和效劳，及时掌握情况、总结经验成效、研究解决问题、推开工作落实。落实行业主管部门抓系统基层党建工作的责任，做到每个系统有每个系统的标准、每个行业有每个行业的特色。建立健全基层党建工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人进行严肃追究责任，在催促检查上出实招，在通报问责上动真格。探索建立科学的基层党建工作考核评价方法，实行工程化管理、过程化控制、绩效化考评。在12月中旬前完XX县区区、乡镇党委书记述职评议考核，构建基层党建工作倒逼机制，层层传导责任与压力，强化鼓励和导向作用，带动各级党组织聚精会神抓基层、全力以赴打根底。
