1、年度农村基层党建与效劳经费保障民生工程自我评价报告 对照农村基层党建与效劳经费保障民生工程绩效评价指标表进行逐项自评有利工作的进一步推进，下面小编带来的是，有需要的可以进来看一看。 根椐市委组织部关于开展2023年度农村基层党建与效劳经费保障民生工程自查自评的通知要求，对照xxxx省农村基层党建与效劳经费保障民生工程绩效评价指标表进行逐项自评，自评得分为20230分。现将自查及评分情况报告如下： 一、投入（总分值：25分，自评：25分） 工程立项。我县高度重视，及时成立以县委常委、组织部长为组长的xxxx县农村基层党建与效劳经费保障领导小组，制发关于印发的通知（组通（2023）8号），抄送市委
2、组织部备案。工程实施前，结合农村基层党建保障工程三年行动方案，组织开展农村基层党建和效劳经费保障根底信息调研，采取报表统计、个别调查、数据比对等方式，全面掌握根本情况，确保根底信息真实准确，做到全县村个数清、村干部数量清，村根本情况清。同时，将提升农村基层党建与效劳经费保障各项任务进行工程化管理，建立工作台账、定期分析研判，实行专项督查，推进任务落实。 资金落实。年初，将村干部根本报酬、村干部保险和村级组织根本运转经费均纳入县财政预算，各项资金均及时全额落实到位，切实把提升农村基层党建与效劳经费保障工作落到实处。村干部根本报酬按月打卡发放，村干部养老保险按月拨付结算，村干部医疗保险补助和意外伤
3、害保险补助9月底前发放到位，63个村级的组织根本运转经费共327万元6月底已一次性全部拨付到位。资金到位率和到位及时率均到达20230%。截至目前，累计投入财政资金813.0万元。 二、过程（总分值：15分，自评：15分） 工程管理。严格按照目标实施内容进行工程管理。农村基层党建与效劳经费保障工程无应纳入政府采购的支出。根本经费保障作为农村基层党组织标准化建设的重要内容，县委组织部将农村基层党建与效劳经费保障和基层党组织标准化建设督查同部署同推进，定期督查、定期调度，对完成自查的乡镇，及时逐项逐村逐人对标核查。发现问题及时反响，对标整改补学补差。按月报送民生工程工程进展情况表、提升农村基层党建
4、与效劳经费保障民生工程工程统计表和民生工程月度分析报告。 财务管理。制定xxxx县村级组织根本运转经费和效劳群众专项经费管理使用暂行方法，明确村级组织根本运转经费由县财政安排，纳入年初的财政预算，按照村账乡管、分村建账、专账核算、专款专用原那么建立村级组织运转经费管理制度。财务信息按照党务村务财务公开要求和村级事务四议两公开工作法，进行公示公开。工程资金按照标准流程支付，无资金截留、挤占、挪用和虚报套取等现象。 三、工程产出（总分值：30分，自评：30分） 按照自下而上、分层负责、逐级进行的方式，由乡镇对照绩效评价指标表认真开展工程验收自查工作，重点自查村干部报酬、村干部保险和村级组织根本运转
5、经费是否达标，经费是否按规定要求拨付、使用和管理。除需按月打卡发放的村干部根本报酬和按月支出的村干部养老保险外，全县农村基层党建与效劳经费保障工程经费已全部支出。 一是村干部报酬。按照根本+绩效报酬结构发放，其中村党组织书记和村委会主任年根本报酬按照不低于全县农村常住居民人均可支配收入（2023年农民人均可支配收入为1202332元）2倍标准确定，村两委其他干部年根本报酬按照村两委正职年根本报酬70%的标准确定，按月打卡发放。2023年村两委正职和其他干部年根本报酬分别为21480元和15036元。印发2023年xxxx县村（社区）两委班子综合考核评价及绩效报酬发放方法，明确村干部绩效报酬发放
6、依据村级集体经济经营性收入与村两委班子年度综合考核等次双线管控的原那么，按照根本报酬的一定比例合理确定，于年底或次年年初兑现。 二是村干部保险。为符合条件的村干部统一购置城镇职工养老保险。根据城镇职工养老保险相关政策，按照个人缴费，政府补贴相结合的原那么，根据上年全省平均工资的60%计算在职村干部参加城镇职工养老保险缴费工资基数。全县共有在职村干部285名，其中我县统一为235名村干部购置城镇职工养老保险，占比为82.5%，较上年提高比例2.2%（去年年底，我县购置城镇职工养老保险的村干部人数占比为80.3%）。剩余其他村干部均购置了城乡居民养老保险或已到龄开始领取养老保险，实现在职村干部养老
7、保险政策全覆盖。2023年，按照购置新型合作医疗保险缴费标准150元/人，对在职村干部进行补助，由县财政直接拨付给各乡镇组织实施，我县村干部已享受医疗保险补助285人、占比20230%；按照每人120元的标准为村干部统一购置人身意外伤害保险团体险，已享受人身意外伤害保险285人、占比20230%。 三是村级组织运转经费。制发xxxx县村级组织根本运转经费和效劳群众专项管理使用暂行方法，确定按照3000人以下的村5万元，3000-5000人的村7万元，5000人以上的村9万元的标准落实2023年村级组织根本运转经费，我县63个村（含2个农村社区）中，3000人以下的村57个，3000-5000人
8、的村6个，5000人以上的村无。各村均严格按照村级组织根本运转经费使用范围强化经费支出管理，其中用于效劳群众专项支出占比不低于50%。 四、产出（总分值：30分，自评：30分） 工程效益。通过工程实施，实现了健全以财政投入为主，稳定的经费保障制度，村级组织负担进一步减轻。严格执行村干部坐班值班和集中办公制度，统筹建好综合活动阵地，充分发挥组织活动场所的综合效劳功能，实行为民效劳全程代理制度，实现效劳区域最大化、办公面积最小化、社会效益最优化的目标。 通过工程实施，提升了村干部岗位吸引力，结合个人推荐、党组织推荐和党员群众推荐，建立了一支相对稳定的后备干部队伍，目前共有村级后备干部214名，村干部履职尽责的积极性主动性明显提高。我县涌现出了一批农村基层党员干部先进典型和农村基层党建工作好经验好做法，如xxxx镇路xxxx党总支开展村级集体经济、xxxx党支部书记叶金花带着村民致富。 第5页 共5页
