1、农村方案生育问题对策调研报告 当前，方案生育作为我国的一项根本国策，经过三十多年的不懈努力，有效控制了人口自然增长过快势头，进入了推行优质效劳、稳定低生育水平阶段。但随着具有中国特色社会主义市场经济的不断推进，依法治国和社会主义和谐社会的的提出和实践，农村方案生育工作呈现出执法环境的深刻变革，干部群众思想的深刻变化，工作体制机制的深刻转变，农村方案生育工作出现了一些新的问题和矛盾，呈现明显弱化的趋势，急需进一步分析、研究，采取刚性措施予以解决和处理。 一、存在的问题 1、社会阶层深刻变化，群众思想千差万别，低生育水平反弹。一是由于各项惠农政策的落实，农民生活水平的提高，贫困人口减少，农村育龄妇
2、女家庭负担的减轻，小孩抚养本钱的降低，导致原本只要一个小孩的，现在又想生育第二个，这是导致低生育水平反弹的重要因素；二是是现在正处于又一轮生育顶峰期，上世纪7080年代出生的人，现在正是生育期，他们想生二孩欲望性很强。三是群众传宗接代思想影响，农村家庭对男孩的追求还是根深蒂固。四是违法超生本钱对局部富裕阶层没有经济压力，缺乏轻重，此阶层成为政策外生育的重要力量。四是留守家庭的增多，使农村学生缺乏有效监管，早婚早恋导致农村初高中学生成为生育盲流、政策外生育的新生力量。 2、和谐社会和依法行政的要求，促使行政体制改革加快，方案生育工作模式转型过快。方案生育是国策，工作重点在农村。经过几十年的努力工
3、作，现在的方案生育工作已由过去的以强有力的、从下至上的行政管理为主的工作模式，走向了以人为本、依法行政、村民自治、优质效劳的管理模式。工作主体和工作对象均没有变，仍然是乡村干部和人民群众。但由于依法行政和以人为本和谐社会要求的提出和贯彻落实，乡村干部在方案生育中处于十分被动的局面。由于没有执法资格、执法条件尚不完全具备、局部群众对抗情绪加剧，导致目前方案生育工作环境十分恶劣，基层干部普遍存在不敢大胆开展工作，过多注重软材料。特别是方案生育四严禁七不准的宣传，基层干部对违法计生对象更是投鼠忌器，造成当前局部人认为方案生育政策放宽了，政府拿违法生育没有方法。 3、事责权不对等，只问责，不尊重基层干
4、部客观愿望和客观实际利益，计生干部被开工作，消极应付。方案生育工作面广，内容复杂，做人的工作没有一支强有力的工作队伍是不行的。当前乡镇干部责任无限大，权力无限小。乡镇计生办主任工资待遇享受科员级别，负责的工作任务和承担风险责任比其它部门分管领导还要重；同时，基层干部待遇低，与县直机关干部相比做的工作多，担的风险大，待遇却很少，明显不公平；再者就是计生工作缺少鼓励机制，作为“一票否决工作奖励不多，处分倒不少，片面的处分只能导致计生工作无人愿做，就是迫于组织压力做了，也只是完成任务的态度，没有任何工作积极性。 4、新时期农村计生工作空间缩小，方式单一，方案生育工作手段弱化。当前的方案生育工作不再是
5、过去的一律用强制手段控制生育数量，而是为对象提供优质效劳，依法行政。乡镇的执法主体资格被取消，对农村的方案生育工作只能一律采用柔性手段来实施，如政策解释、做思想工作等。面对局部逃避、抵抗方案生育工作的对象，就束手无策。例如：有的对象利用家庭老、弱、病、残人来威协，利用社会渣子来干扰，引起不明真象群众聚会，在各地不胜枚举。这些人以一带十，从而造成整个方案生育工作处于被动局面。 5、流动量大，管理本钱增加，基层难为无米之炊，流动人口管理难度大。要稳定低生育水平，流动人口既是难点，又是重点。其表现有二：一是未婚青年管理难。近年来，打工经济热俏城乡，80%的成年青年便外出务工，在此期间，很可能组织了“
6、家庭，等他们回来时，已有一个甚至几个小孩了，加之这些流出人员流动性太强，居无定所，其户籍地无法对其进行有效管理；二是流动人口方案外生育处理难。由于流动人口活动区域广，调查取证和社会抚养费征收难度大。在本地找不到人，取不到证。到外地，又不知道其地址，办理案件必须二人以上，且本钱太大，取证仍然难，往往是花了人力、物力、财力，可工作效果并不理想。 6、有执法主体资格的难管，无执法主体资格的无法管，社会抚养费征收难度大。按照方案生育法，县级方案生育行政主管部门才有执法权。而方案生育工作对象涉及千家万户，仅一个部门几个执法人员无法应付庞大计生违法对象群体。而负责管理的农村基层干部没有相应执法资格，导致非
7、法行政工作加剧，而一旦出现问题，就简单追究基层干部责任。由于现行政策对文明执法作出较具体明确的规定，拆房、拉猪拉牛等以前行之有效的手段已成为百姓知晓的违法执法行为。局部百姓有意隐瞒财产、成心对抗征收行为，执法效率低下，特别是法院强制执行面太广而难以执行，对那些屡次执行或生活确实困难的超生对象无法征收到社会抚养费，直接影响了其他育龄群众执行方案生育的自觉性，甚至有更多百姓参加躲避、对抗缴纳社会抚养费的行列，造成方案生育整体工作软化。 7、方案生育工作要求过细过多，考核检查过多过滥，材料软件业务太多太杂，基层疲于应付，难以抽身专注重要工作。现乡镇方案生育日常工作从以前的抓对象、做手术、赶妇检等硬体
8、工作转变到了做材料、搞分析、迎检查等软体工作上来。日益精细化的考核指标，导致繁杂的材料软件业务占去了计生人员一半甚至更多的精力。出生一个小孩，帐、表、卡、册、单等一大堆，还有其它部门的工作也抓在手中搅成一团乱麻。这占用了广阔基层干部干实际具体工作时间和精力，对本来文化素质就不是很高的村干部来说更是不切实际，直接阻碍了计生工作的顺利开展。 8、各行其事，各自为阵，部门配合协调差，难以形成方案生育工作整体合力。方案生育作为一项根本国策，不是哪一个部门，哪一个人能完成的，它必须由各部门的密切配合，相互协调来完成。尤其是有的医院在接收产妇时不凭有效证件接待、记录，也不向当地计生部门及时反响情况，导致政
9、策外怀孕异地出生。而公安和计生部门也缺乏有效对接，很多基层派出所完全按照公安部门内部规定办理户口和身份证，没有利用职能认真查验计生部门相关手续，也没有认真开展严厉的溺婴、非法鉴定性别等非法犯罪的惩罚；教育系统也缺乏对学生行之有效的方案生育知识宣传教育，导致学生政策性生育逐年上升。 二、几点对策 1、加大典型案例宣传，着力维护方案生育政策权威，尽力营造农村方案生育工作良好气氛。搞好宣传是做好一切工作的先导，营造良好的舆论气氛有利于工作的推进。当前，除认真宣传贯彻国家人口与方案生育法和XX省人口与方案生育条例的实施外，要加强典型突出成功查处案例的宣传力度，用身边人身边事触动群众的神经，树立百姓方案
10、生育工作作为国策的权威。强化方案生育刚性政策的宣传，保持方案生育高压政策态势。当前，宣传要有所为有所不为，防止过多宣传计生工作的负面报道和不切实际的执法程序要求。积极发挥学校教育阵地作用，加大对高初中的生育生殖知识教育力度，防止新生政策外生育的出现。 2、科学客观制定考核指标，软件材料要求要大力精减标准，力尽所能为基层干部减负。目前，方案生育考核指标十分具体，分类较细，每项专项工作指标几十上百项，连本科大学生都难以应付。季度查、半年查、年终查和大量的暗查和多达八九项的专项检查，检查过多过滥。有的工作看起来容易，做起来却十分困难。由于有严格的考核指标要求，有的考核指标是省州相关人员呆在办公室闭门
11、造车的产物，没有考虑具体实际，因此在迎接考核，横竖都是死，没方法，迫上梁山，就只得在软件材料业务上做外表文章。加之业务多而杂，花费大量人力、物力、财力，真正从事重点工作的时间太少。所以，科学合理制定考核指标，特别实事求是符合基层实际尤为重要。省州县计生主管部门务必结合深入贯彻实践科学开展观活动，对考核指标、考核方式、考核次数等考核体系进行认真细致总结，进一步减少考核次数，删减不合理考核指标，真正提高考核实效，促进基层有更多时间投入到方案生育主体工作中去。 3、从严执法，违法必究，大力完善方案生育执法体系。维护刚性的方案生育国策是当前搞好农村方案生育的根底和保障。立法机关务必考虑我国国性，根据实
12、际进一步修改和完善以乡村基层干部为行政主体符合基层干部工作实际的人口与方案生育法等相关法律法规和政策，切实为基层干部贯彻落实好方案生育国策创造良好的法制根底，而不是一味的只提目标指标，不顾实现目标指标的根底。在依法行政中，更加注重逐步完善的过程，而不是不切实际的一步到位，不顾客观实际拿基层干部问责。司法系统务必切实维护方案生育国策的权威，对证据确凿的，更加注重实体上违法行为，从紧从快加大打击力度，而不是更多关注程序上的合法性。要赋予计生部门和基层组织更多的执法主体，让计生干部敢抓敢管，从重对违法生育者严肃处理，做到以一儆百，减轻农村方案生育工作压力。 4、坚持以人为本，村民自治，调整标准方案生
13、育政策。在广泛开展计生政策、新型婚育文化宣传的同时，坚持以人为本，开展村民自治，发挥群众的参与意识，使群众对计生工作做到自我管理、自我效劳、自我监督，由“治民走向“民治。结合当地农村的生活实际，对个别计生限制性政策做好适当调整。比方：农村家庭有生产资料的非农业户口应根据实际情况执行农村生育政策，这批人大都是过去读书转非，毕业后未安排工作回到农村务农。这对社会并无大害，反而有利于社会和谐，可以减轻社会负担。 5、尊重客观，解决实际，加强计生干部队伍建设。根据当前计生队伍老化、待遇低、思想不稳定的现状，切实加以解决。一是对当前计生队伍特别是村级专干队伍进行调整。充实一批素质高，责任心强的年轻计生专
14、干队伍；二是减轻计生专干工作压力。将计生专干兼职的其他工作尽量减少，使其有时间、有精力从事计生工作；三是切实解决乡镇计生办主任级别和待遇，以利调动其积极性；四是提高专干待遇。从事计生工作的干部相对其他同志来说，工作量大、责任重，在通常的待遇根底上增加一定的补贴，让其劳有所获，稳定人心；五是尽量减少政治压力，让其放心大胆工作，而不是提心吊胆工作。按各级要求，我们的计生干部是计生政策的执行者，计生工作业务指导者和操作者。计生工作是大家的事，但在现实工作中，我们的计生干部却成了所有计生工作的承包人，所有计生责任的承担者。五是切实转变工作作风。计生主管部门要深入基层指导工作，帮助化解矛盾，解决难题，不
15、能形成摇控指挥，遇见难事一推了之。 6、进出联动，从严管理，探索流动人口有效管理方式。随着改革开放的不断深入，流动人口的队伍越来越庞大，计生工作难度也随之增大，要真正做好这项工作，应从以下几个方面入手：一是严格执行属地管理原那么，对流入人口的计生问题不能一赶了之，而是要就地解决，流动人口的方案生育以考核流入地为准；二是严格证件管理，对流动人口一律要求办理流动人口婚育证明，流入地加大验证力度，对未办证的，实行限期办证，否那么用人单位不得录用；三是对流入重点对象实行“季查制度，不按要求参加的，应追究用人单位和个人责任。 7、多方筹资，重在落实，完善利益导向机制。为更好地促进方案生育工作，党中央、国
16、务院高瞻远瞩，制定并实施了一系列的奖励扶助政策。比方局部方案生育奖励扶助机制，独生子女保健费等，但由于全国人口众多，国家财力有限，目前还不可能全面覆盖落实。所以，地方各级党委政府要根据各地实际情况，制定一些符合本地实际的优惠政策，让这些遵守方案生育政策的家庭更多的得到好处，从而影响和带动一局部家庭，使他们也自觉执行方案生育政策。 8、部门配合，齐抓共管，营造良好新格局。方案生育工作不是哪一人哪一个部门能够单独完成的，需要各部门齐抓共管，共同努力。一是公安部门在小孩上户时，要求在出具医学出生证明的同时出具结婚证、生育证或计生部门出具的相关合法有效证明，再给予上户；二是加大对医疗机构的检查，对擅自为育龄妇女实施解除节育措施手术的，坚决予以打击；三是医疗机构严格坚持凭证检查和凭证生育制度，并及时通报同级计生主管部门，否那么，追究医疗机构及当事医生的责任。
