收藏 分享(赏)

2023年农民工工资管理制度建立情况自查自纠的报告.docx

上传人:la****1 文档编号:624848 上传时间:2023-04-13 格式:DOCX 页数:4 大小:16.69KB
下载 相关 举报
2023年农民工工资管理制度建立情况自查自纠的报告.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年农民工工资管理制度建立情况自查自纠的报告.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年农民工工资管理制度建立情况自查自纠的报告.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年农民工工资管理制度建立情况自查自纠的报告.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、关于农民工工资管理制度建立情况自查自纠的报告 为进一步深入贯彻落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见(国办发20231号)、交通运输部办公厅关于贯彻落实lt;国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见gt;和治理拖欠工程款问题的通知(交办公路202320236号)、xx市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见(渝府办发202320231号)、xx市交通委员会关于贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题有关意见的通知(渝交委路202363号)和XX县区交委关于加强公路水运工程建设领域农民工工资支付监管工作的通知(涪交委发2023398号)和2023年7月2023日市

2、交委有关农民工资专题会议精神,为有效预防和治理拖欠农民工工资问题,维护农民工合法权益,促进社会和谐稳定,我司立即会同工程各参建单位针对xx港龙头作业区一期工程、xx港龙头作业区二期工程、xx港龙头作业区土地整治工程(一期一标段)三个在建工程的农民工使用和农民工工资管理制度建立情况进行自查自纠,并就查出的问题进行整改落实,现将情况汇报如下: 1、施工企业作为农民工使用主体责任单位,正在编制完善农民工工资支付管理方法、落实人员机构等制度体系,并设立清欠办公室落实责任人员,监理及业主单位监督管理落实情况,要求其必须在2023年7月20日前完善方法的编制和人员机构的组建。 2、2023年7月20日前设

3、立农民工工资保证金专用账户,严格按照xx市重点水运工程农民工工资保证金管理制度执行按期按比例扣取农民工工资保证金,确保专款专用。 3、针对农民工应急周转金、欠薪保障金完善相关管理方法、实施细那么,以预防因施工企业拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。 4、施工企业正在如实记录完善农民工花名册、劳动考勤、合同签署、农民工进退场、农民工工资发放等台账,由农民工本人签字确认,并保存两年以上备查,确保用工实名制。 5、施工企业正在对招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡。按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交由施工企业委托银行通过其设立的农民工工资专用账

4、户直接将工资划入农民个人工资账户,以减少施工企业延迟拨付农民工工资造成拖欠农民工工资等现象。 6、施工企业正积极和银行对接开设农民工工资专用账户。施工企业依据用工实名制台账、月工资表,经监理单位审核后,我司审定,并将工资款项拨付至农民工资专用账户。确保农民工工资专款专用。 7、施工企业已完善农民工维权信息告示牌相关信息并设立在施工现场醒目的位置,以保障农民工在劳动期间的合法权益,帮助劳动者依法有序的维护自身权益。 8、施工企业正在完善对完成劳动合同约定的农民工签订工资结算承诺书和退场协议书,形成闭环台账。以预防引起不必要的劳务工资纠纷。 下一步工作方案 我司本月底前将针对自查自纠的具体内容尽快落实到参建单位且定期的组织对施工企业建立的农民工实名制、现场作业农民工身份信息等、劳动合同签、劳动考勤、工资计酬、工资结算等情况进行检查、发现未落实实名制的应作为失信行为纳入信用评价;对未落实用工实名制、不签订、不履行劳动合同等违法违规行为,及时催促整改,对据不改正的及时依法移交劳动保障监察部门进行查处。 通过本次“农民工工资自查自纠活动,在今后的工程建设活动中我司将进一步加强劳动用工管理,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,努力实现农民工工资无拖欠,确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件,促进社会和谐稳定。 特此报告 xxxxxxxxxxx公司 2023年7月13日 第4页 共4页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2