1、农牧局党委书记述职报告 一、工作职责履行情况 一是落实制度，靠实党建工作责任。建立了党委书记、副书记、支部书记、党建指导员“四位一体抓党建的责任落实机制。修订完善了党委决策议事规那么、干部管理、绩效考核等9类16项制度，制订了谈心谈话等7项制度。加强领导班子思想政治建设，召开中心组学习会54次、党委会议14次，对“三重一大重要事项进行民主决策，党委班子凝聚力不断增强。 二是强化管理，夯实党建工作根底。整顿提升软弱松散党支部1个，调整支部书记1人，下派党建指导员12人，指导各支部认真落实“三会一课等党内生活制度。开展党员5名，推荐转任正科级领导职务1人，晋升中级职称18人、高级职称1人。进一步提
2、升干部队伍素质，举办核心价值观等专题培训6期640人（次），组织160余名干部职工参加了市、县组织的现代农业开展专题培训、干部轮训等培训活动。不断丰富党员文化生活，征订党报党刊33类220余份，建成了党员活动室和文化书屋，选派干部参加了县上组织的演讲赛、辩论赛，取得了优异成绩。 三是转变作风，密切联系效劳群众。扎实开展教育实践活动，全面落实严以修身、严以用权、严以律己要求，局班子解决“四风突出问题28个，完成了30个专项整治任务，民主评议党员129人；自觉践行谋事要实、创业要实、做人要实要求，推行一线工作法，积极开展双联结对共建、在职党员进社区志愿效劳等活动，建立了班子成员包抓局属单位和重点工
3、作、联系乡镇的责任机制，抽调80名党员干部成立5个技术效劳小分队，发放效劳名片7200余张，走访群众2400余户，培训农民1.25万人（次），累计进村入户效劳群众202300余次，为群众解决种、养殖问题1800多个。组织121名在职党员深入5个社区开展了卫生清洁、政策宣传、慰问困难群众等活动。强化7项惠农资金的发放监管，为土坯房改造户帮扶水泥202300吨，为双联村硬化村社道路300米，为贫困户发放农资2.5吨、新能源设备220余台（套）。 二、存在的主要问题及原因 一是在履行职责上催促问责少，工作抓的不实，个别支部在改进作风、效劳群众方面积极主动性不强。二是抓党建工作的思路不新、方法不活，与
4、业务工作结合不紧密，党建工作影响力和带动力不强。三是对党员干部教育管理不够严格，鼓励引导多，严肃批评、动真碰硬少，致使局部党员先锋模范作用发挥不充分。 原因分析。一是对党建工作重视程度不够，思考少、方法少，考核评价和鼓励约束等制度落实不到位，工作精细化程度不高。二是工作定位不高，在解决实际问题时，从经验出发，习惯于传统工作方式，创造性地开展工作还不够。三是党内生活制度落实不到位，监督不严，致使个别党组织党内活动开展不经常，局部党员党性意识不强，自我要求不严。 三、下一步工作思路和主要措施 一是强化工作责任落实。认真履行抓党建“第一责任人职责，坚持每季度召开1次党建工作分析调度会，每半年召开1次
5、支部书记抓党建述职评议会。完善基层党组织抓党建考核评价机制，对抓党建工作不重视、不到位的支部负责人严肃问责，推动形成基层党建工作逐级负责、责任共担的格局。 二是严肃标准党内生活。稳固拓展教育实践活动成果，严格执行党内生活制度，突出抓好民主评议党员、党性教育和警示教育，每半年召开1次专题民主生活会，年内开展2次谈心交心活动。民主决策“三重一大事项，完善党务公开、民主评议党员等制度，用制度推动和保障党的建设。 三是严格党员干部管理。认真执行中国共产党开展党员工作细那么，严把入口关，培养开展党员3名。严把管理关，加强对党员学习、工作、遵守纪律等方面的监督检查，严肃查处违规违纪行为。严把考核关，指导各支部开展“党员示范岗创立、“效劳标兵评选等活动，量化考核指标。 四是提升基层组织效劳能力。深化效劳型党组织建设，在技术推广类支部，充分发挥农技效劳小分队作用，大力开展科技下乡、开设“田间课堂等活动；在农业执法类支部，开展“放心农资进万农等活动，在平安监管类支部，开展“平安产品进市场等活动，进一步提升效劳群众水平。 第4页 共4页
