1、分公司纪委履行监督责任情况报告 省公司纪委、分公司党委： 根据关于建立“两个责任双报告制度的通知（赣移党组20233号）和关于印发lt;中国移动江西公司纪检监察部门贯彻落实党风廉政建设监督责任实施细那么（试行）gt;的通知（赣移纪检20237号）要求，现将2023年分公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告如下： 一、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作 1、2023年4月18日召开2023年党风建设和反腐败工作会。公 司党委委员、各支部书记和纪检委员、各部门经理助理以上管理人员参加了会议。会上纪委书记与13名支部纪检委员签订党风廉政建设监督责任书。 2、按照分公司2023年党风建设和反腐
2、败工作会议精神，研究制定2023年纪律检查工作要点，共六大类15项；细化并明确了工作清单，共七大类44项。 3、2023年2月组织各单位经理助理以上成员签订廉洁从业承诺书57份，组织市公司各关键岗位人员签订廉洁从业承诺书47份。 4、协助党委开展深化巡视整改工作。对照省公司文件要求，将深化巡视整改任务分解到责任部门，分别于5月17日、6月28日、7月14日以协同办公的形式下发，要求各部门认真开展自查自纠和整改，指定专人负责，按时反响自查整改情况。一一与各部门进行沟通，经认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神
3、1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。催促各责任部门按要求整改，截止8月底已根本完成，还有2项（涉及历史案件通报和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。 二、严格落实“监督责任，认真开展监督检查 1、做好纪检委员每半年一次报告监督责任落实情况的工作。1月份各支部纪检委员提交书面履责情况报告；7月13日组织13名纪检委员进行监督责任履行情况现场汇报，纪委书记和4位纪委委员全部到场，听取了汇报并进行点评。2023年12月各支部纪检委员提交2023年度履责情况报告； 2、开展基层支部监督检查和考评工作。3月28日至4月5日开展了一季度基层支部党风廉政建设检查，对检查情况进行通报，并要求对检查
4、发现的问题限时整改到位。在7月4日至7月8日的二季度监督检查工作中，主要针对前期问题开展整改“回头看工作。对各支部日常纪检监察工作落实情况进行预评分并通报，纳入季度kpi考核。2023年1月4-6日开展了四季度基层支部党风廉政建设检查，对检查情况进行通报并进行评分，区县分公司党支部考核评分结果纳入了年度kpi考核。 3、开展专项监督检查和整改工作。2023年7月对业务招待费、会议费进行二次清查，并对违规招待费用进行退赔；2023年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改情况；在中秋、国庆节期间，对公务用车管理进行明察暗访和现场抽查。 4、协调、催促责任部门完成深化巡视整改工作。与责任
5、部门一起对照深化巡视整改任务落实分解表中55个问题进行认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。其中15项已根本完成整改，还有2项（涉及历史案件通报、剖析和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。检查责任部门集团巡视迎检准备情况，3次向分公司党委汇报，7次与各部门讨论。 5、开展区县公司巡察工作。为认真贯彻落实从严治党要求，切实履行党风廉政建设的主体责任，进一步推进“嵌入式廉洁风险防控工作，加大对公司管理制度执行情况的监督检查力度，促进企业健康开展，按照党委要求开展区
6、县公司巡察工作，重点对区县公司风险防控和运营健康度进行评估检查。主要检查内容为：涉及市场营销费用、渠道酬金、渠道维修、集团业务欠费、网络本钱管理、代维管理、财务、人力资源、物流管理，落实中央八项规定和反四风等多方面内容，并查看前期各项检查整改落实情况。 2023-11月已完成两个县公司实地检查，目前发现问题28个，如：桔祥号码管理、渠道亮化装修、房租管理、基站代维管理、工程建设管理、集团产品历史欠费、办公楼土建管理不标准等方面，存在风险，有些可能对公司造成一定经济损失，对发现的问题提出各类监督意见共28条。检查组将具体检查情况向党委进行了汇报，党委听取汇报后提出了新要求，对发现的问题不能停留在
7、外表，要深入查证，突出重点，坚持问题导向，抓关键流程、环节的控制情况，改进检查方法，确保工作成效。 监察室12月针对检查发现的问题下发整改通知书，要求责任单位立即整改，并及时反响整改结果。下一步拟分2-3个组到其他区县公司检查，并做好检查组人员的培训，统一检查标准。将检查情况进行汇总并通报，如发现存在廉洁风险问题，下一步纪委将开展调查，该问责的问责。 三、加强制度建设，行文下发相关管理方法 1、落实省公司相关文件精神，结合分公司实际，制定分公司2023年度纪检监察工作综合考核评价方法，2023年3月22日形文下发。实行月度预评，按季考评，实现党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同
8、检查、同考核。 2、加强廉洁风险防控工作，牵头组织各专业部门研究制订分公司风险防控问责管理方法，于2023年4月4日形文下发。为切实提高各级管理人员的责任意识，促进员工认真履职，4月份下发工作联系单，要求各区县公司和部室组织全体员工对该方法进行宣贯和学习，并加强催促，收集学习情况。 3、2023年8月，组织各部门以省公司各专业嵌入式廉洁风险防控分册为指导，在充分运用的根底上，结合分公司的实际工作情况，制定完善各专业线条的嵌入式廉洁风险防控分册（涉及15个部门，148个流程），由监察室汇总下发（2023监察1号），要求各单位对照贯彻执行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉洁风险的发生。 四、组织学
9、习教育，建设廉洁文化 紧密围绕“守纪律、讲规矩、强党性活动主题，把学习宣传、贯彻落实党章、准那么、条例作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，其中： 1、分层分级开展教育的情况 1）党委中心组。先后12次开展中心组学习，2月3日和2月29日，集体观看反腐警示录（上、下）；3月26日，对习近平最新讲话精神、省市两级领导关于中共十八届五中全会精神的讲话等内容进行学习宣贯和导读；3月26日外请市委党校聂校长和汪正生主任讲述坚决理想信念，补足精神之钙、把党规党纪刻印在全体党员心上党课；4月18日，对把全面从严治党落实到每一个支部、新华社评论确保两学一做取得实效、纪检监察工作主要职责、内容、要求进行宣
10、贯、学习和解读；6月3日，对集团公司经理人员问责实施方法、江西公司领导干部弄虚作假行为问责方法（试行）、江西公司员工违规违纪处分条例（修订试行）进行学习、研讨；6月23日，收看“咬定青山不放松视频、对习近平最新讲话精神之“保持共产党人政治本色，为信仰去拼搏去奋斗进行学习、研讨；7月26日，学习习近平“七一重要讲话之“不忘初心继续前进；8月27日，对中国共产党问责条例进行宣贯、解读；9月23日，学习江西公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定、观看筑梦路上从严治党视频；2023月27日，对习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会的讲话精神和总书记在国企党建工作会上的重要讲
11、话进行学习、法律风险大讲堂、观看反腐大片永远在路上第一集；11月18日，对中共十八届六中全会公报、新形势下党内政治生活假设干准那么、中国共产党党内监督条例进行学习。 先后组织开展准那么和条例等学习宣贯2次。各单位共组织参观教育基地16次，参观人数达200多人；组织观看教育片13部，到达400多人；在培训班上开设廉政课程，购置发放书籍180本；撰写学习心得40余篇；组织发送短彩信22期，发送人数到达400多人（以上数据包括区县公司和机关支部）。 2、纪委书记授课情况。纪委书记带头讲党课，并分别参加所在支部的学习活动，跟支部党员同志讲党课、谈体会。纪委书记刘欣在机关网络支部开展的反腐倡廉教育活动中
12、讲了一堂专题党课；6月30日，纪委书记在机关网络党支部组织“两学一做学习教育会上讲了一堂“讲规矩有纪律专题党课。 3、党员学习覆盖率、员工学习覆盖率。一季度针对全体党员开展警示教育，线上观看省纪委反腐警示录，党员学习覆盖率92%；二季度学习反腐倡廉教育月活动四门必修课，党员覆盖率98%，员工覆盖率88%；三季度学习中国共产党问责条例，三级经理以上人员参与率96%；四季度组织三级经理人员和纪检监察人员对廉政建设相关典型案例进行学习和考试，完成率20230%。 4、组织各支部撰写提交学习心得，共收到学习心得40余篇，择优在省公司廉政动态栏目发表。1-12月在“廉政之窗网站刊登信息26篇，及时完成集
13、团公司“廉洁从业之窗队伍建设人员信息，并进行日常维护更新。 5、开展日常警示教育和节前廉洁教育进家庭活动。将省、市纪委和省公司下发的违规违纪通报，及时进行传达、通报和剖析，警示教育全体党员干部引以为戒，警钟长鸣。在春节、端午节、中秋节、国庆等节假日，及时通过短彩信、邮件通知、下发文件或工作联系单等多种方式，提醒干部员工及家属牢记廉洁纪律。 五、查处违反中央八项规定精神、纠正“四风情况 1、重要时间节点部署或提醒情况。在春节、端午节、中秋节、国庆等节假日，纪委及时通过短彩信、邮件通知、下发文件或工作联系单等多种方式，提醒干部员工及家属牢记廉洁纪律。中秋、国庆前夕，通知各支部纪检委员做好节日期间本
14、单位公车管理和公务接待自查，纪委组织对有关情况进行抽查和明察暗访。 2、自行开展监督检查，发现问题和提出工作建议情况： 3月底启动开展“四风问题整治情况“回头看工作整改落实，对“回头看新发现问题，要求责任部门和区县公司逐一开展整改落实，并汇总整改情况催促有关责任单位跟踪问效。3月28日至4月5日先后派出监督检查组赴2023个区县分公司开展落实中央“八项规定精神、“四风问题整治情况监督检查，提出公务用车、办公用房、业务招待等方面管理应标准、手续应严格等6条建议。 对办公用房、公务用车、公务招待、差旅费开展专项自查和整改。2023年5月和7月对业务招待费、会议费进行两次清查，并对违规招待费用进行退
15、赔；2023年7月对差旅费超标情况进行再次清查，超标差旅费全部清退；2023年6月重点针对超面积和虚假合署办公的情况进行催促整改，2023年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改情况；在中秋、国庆节期间，对公务用车管理进行自查反响和现场抽查。 六、认真落实案件查办工作 1、问题线索核查及信访案件情况 1）巡视组移交问题线索；省公司及地方纪委转办信访件；本单位自收信访件：省公司转办信访件转来1件（信访外，樟树公司客户业务投诉）；本单位自收信访件1件；截止11月30日共收到纪检监察信访件1件，信访外1件。 2）完成上级纪委交办的初核、转办要结果到期办结率（办结数量/移交数量）：2023年仅收到省公司转办信访件1件（信访外），已办结，并向上级反响有关情况和处理结果。 3）按照五类标准处置问题线索情况：按照五类标准处置问题线索情况：立案1件（张志刚违反八项规定，公车私用），已办结。 4）纪委向本单位主要领导、党委汇报信访及案件办理的情况；主要领导对重要信访件、案件亲自批示、过问、督办的情况：纪委向本单位主要领导、党委汇报信访及案件办理情况2次；主要领导对重要信访件、案件亲自批示1次、过问、督办情况2次。 5）司法案件情况和自办案
