1、2023年年创先争优文明单位申请报告 我公司创立文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、委、省党委的指导下，以乐观实践“三个代表重要思想为主线，以创立文明单位为主题，以加快企业进展为目标，以进展经济、效劳社会为宗旨，以创立和谐企业为环境，始终抓好进展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学进展观统领全局，紧紧围围着创立文明单位的八项标准，创新地充实创立内容、完善创立措施、提高创立水平，开创了创立文明单位的新局面。现将我公司创立文明单位工作成果汇报如下： 一、领导班子建设好 (一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻x部颁发的?公司党委中心组学习制度?，
2、坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有规划有内容。学习了“三个代表重要思想、学习了?中共中心关于加强和改良党的作风建设确实定?，学习了总书记屡次重要讲话，学习了?领导干部要树立正确的政绩观?、?中青年干部要努力做学习和实践“三个代表重要思想的表率?，?领导要牢固树立科学的进展观?，?关于加强党的执政力量建设确实定?等文件。 通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民的思想，确保企业沿着党的方针政策健康进展，始终保持企业的社会主义方向，与党
3、中心保持高度全都。 (二)狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了?加强和改良党的作风建设工作要点?。多年来，深化基层了解业务进展状况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了很多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局力量，屡次躲避了企业经营风险，确保企业经济健康快速进展，强有力推动企业各项工作上台阶。 (三)坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚韧团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事
4、项的决策、重大财务支出、重要人事任免，依据“集体领导、争辩酝酿、民主集中、会议确定的制度执行，避开经营决策失误，分散了领导班子集体才智，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的气氛，铸就了领导班子坚韧的团结。 (四)坚持“三个文明协调进展，民主管理好。 1、创立和谐型企业，乐观推动“沟通机制，坚持总经理接待日制度。多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与宽敞员工、特殊是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。 2、乐观推动民主机制，落实职工代表民主参政议政制度。民主选举名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、接受他们对会议、决议的意见和建议，
5、让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度。 3、推行“民主关爱机制，切实维护员工权益。长期以来，公司把维护宽敞员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为宽敞员工所用、情为宽敞员工所系、利为宽敞员工所谋，让宽敞员工共同享受企业进展的成果;为员工办理了养老保险的根底上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参与旅游等形式提高员工福利待遇。制定了?关爱机制实施方案?，把上级关心职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了宽敞员工的乐观性。 (五)乐观参与社会公益事业和文明生态村建设，为创立和谐社会发
6、挥乐观作用。我公司在取得快速进展的同时不遗忘回报社会，乐观参与当地文明建设。x，通过丰富多彩的参与社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增加了全体员工的仆人翁责任感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳税级企业称号。 (六)坚持政务公开、透亮，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，屡次组织中层以上干部参与“预防职务犯罪的警示教育。从制度入手制定了?公司干部廉洁自律条例?，标准了干部行为。工程项目建设一律接受招标制，小到一般性项目建设大到网络建设及综合楼的建设，都依据法定程序，由公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同类工程大楼相比
7、拟，节省经费上万元。与各业务经营商签订?业务合作廉政协议书?，双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，把特地机关监督与群众监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保公司各项工作沿着健康的轨道进展，确保每个党员干部清正廉洁，没有觉察一起违规违纪大事，使党风廉政建设取得了明显的成效。 二、思想政治好 我公司把加强党员队伍和员工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。 (一)建立学习制度，制订学习规划，把学习培训列入年度工作规划。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习
8、规划，通过“制度把学习落到实处;为加强员工队伍建设，每年年初列出全员培训规划，由部催促各部门组织实施。 (二)狠抓“三个代表重要思想的教育，推动党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“制度，召开学习“三个代表重要思想发动会，党委书记x亲自做发动报告，屡次邀请x市党校教授到公司讲党课，使宽敞党员更深刻理解“三个代表重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表重要思想的基层党组织。 在抓组织进展工作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针。支部坚持做好培育教育、党委严格把关把握标准，从而充实了党员队伍，增加了新的活力
9、。 (三)乐观开展了革命传统教育，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩、井冈山和延安革命依据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，进行了爱国主议教育，进一步了解了党的宏大、荣耀、正确的光芒历史，进而增加了对党的喜爱。公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中。 (四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会。先后组织党员干部观看了?x案件警示录?、?原宁波市委书记x案剖析?、?把握好人
10、生之路?等录像片;请x检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到省监狱，听职务犯罪人现身说法，进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，增加了干部队伍拒腐防变的力量。 (五)开展了保持共产党员先进性教育，建立了长效机制。乐观参与了其次批保持共产党员先进性教育，以x分的总成果完成了头等政治任务。通过教育，使宽敞党员坚决了抱负信念，增加了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使宽敞党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理，使宽敞党员成为公司业务进展的骨干，呈现
11、了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。 (六)志愿者队伍组织健全，乐观参与志愿者活动。由党员、团员参与的青年志愿者队伍，乐观参与文明城市建设，参与了活动。 三、道德建设好 坚持“三德三做教育，育“四有新人，进而增加效劳意识，提高整体效劳水平。 (一)乐观开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为稳固职业道德教育成果与培育优质效劳理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质效劳、用户至上效劳宗旨的教育。以?员工行为标准?为教材，开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题学问型培训。主要开展了效劳礼仪、投诉处理沟通技巧、效劳禁用语及常见问题解答，效劳理念、专业技能、客户
12、投诉处理流程培训等。累计参与培训人员人次，培训时间天。 (二)设立创立文明单位、争创青年文明号窗口。在个营业厅设立创立文明单位、创立青年文明号、“三杯竞赛窗口，把道德标准20字做成小牌子放在营业窗口，便于营业人员学习与宣扬。 (三)开展了诚信等内容的职业道德教育，创立诚信企业。结合本公司实际，提出了“诚信在岗位、满足在的提升效劳思路。为创立诚信企业，向宽敞用户作出四项严峻承诺。落实项承诺，既是建设诚信企业的具体体现，又是创立文明单位的结合点。 (四)建立健全各类职业道德标准和规章制度。我公司通过iso9000质量管理体系，建立了x等一系列职业道德标准制度，为落实岗位责任制、优质标准效劳打下扎实
13、根底。 (五)职业道德教育成果显著，实现“五无。长期以来，我公司坚持职业抱负教育和开展揭批“邪教组织教育，在员工中筑起一道敬重科学、反对迷信的思想防线，员工队伍思想道德建设成效显著，打造了一支思想道德修养好、文化业务素养高、法制纪律意识强的员工队伍。经调查，我公司干部员工中做到五无，即：无封建迷信、无赌博、无婚丧事大操大办、无坑蒙拐骗、无规划外生育现象。 四、法制建设好 我公司在创立文明单位过程中，极为重视对员工中进行遵纪守法教育，利用学习日和培训班，开展了?劳动法?、?消费者权益疼惜法?，?合同法?交通平安法?工会法?平安生产法?刑法?民事诉讼法?和?职业病防治法?等法制教育，做到学法、懂法
14、、守法;认真贯彻国家和地方公布的法律法规，增加干部员工民主法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培育出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍;教育员工在企业做一名好员工、在社会做一位好公民，在家做一名好成员，名育龄妇女未发生违犯规划生育法大事。 多年来始终不渝坚持廉政教育、警示教育、法制教育、平安生产教育，经自查，干部员工遵纪守法，几年来，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创立工作落处处。 五、文化建设好 (一)、形成良好的企业文化气氛。企业文化是企业精神的载体，企业精神是长期坚持企业文化建设的精髓。通过近几年的进展，渐渐形成具有特色的企业文化。如：i
15、so体系文化、效劳文化、窗口文化、执行文化、竞聘文化、民主管理文化、企业风险内控文化、竞合文化等等，从不同侧面呈现了的企业文化。回忆几年来，我公司把企业文化建设作为加强精神文明建设的有效载体，渗透到企业的经营、效劳、管理之中，“竞争、创新、激情、诚信的企业文化核心价值观得到全体员工广泛认同和充分体现。 (二)创立学习型组织。公司为提高管理人员的管理水平，特地从北京高校聘请有名教授、博士、国际mba讲师授课，利用周六周日，讲授了管理方面的前沿学问，使企业变成了“没有校名的高校。通过授课，使基层干部、管理人员了解前沿的学问、信息、经验，应用专家智力成果和智力优势，提升了自身的工作力量和创新力量。 (三)创立“青年文明号活动丰富了创立文明单位的内容。我公司以精神文明建设为主线，以争创“青年文明号为载体，在青年员工中形成“比、学、赶、帮、超的参赛局面，把青年文明号创立活动融入到公司各项经营进展中去，通过全体青年团员的不懈努力，团省委授予x为“青年文明号称号。 (四)公司的高度重视。把企业文化发
