1、2023年副处一职竞聘报告 敬重的各位领导：您们好！ 我是离退休职工管理处的xxx，47岁，中共党员。年参与工作。曾担当地勘二队团支部委员、人保干事；年被评为优秀团员，并参与天津院首届团代会。调入离退处工作，先后担当文体科副科长、综合科科长、生活文体科科长。至今从事离退休工作22年，担当科级12年。 首先，谈谈我对这个岗位的生疏。离退休老同志的管理效劳工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。它是公司党、政领导对离退休老同志政治上敬重，思想上关心，生活上关心的具体体现。想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心
2、，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只有这样才能有的放矢地把工作做好。 我选择这一职位进行竞聘的理由： 一是爱岗敬业、甘于奉献：我在离退处工作20多年，常年为离退休的老同志效劳，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献,脚踏实地的工作作风。我情愿用所学的专业学问及平常工作所积累的经验和离退休政策，全心全意的为他们效劳，挂念处长做好离退处的工作，让每一位离退休人员都能感受到公司领导对他们的关心，为公司的和谐和稳定尽自己微薄的力量。 二是有丰富的实践经验和专业根底学问：我在离退处工作20多年，清楚的了解每一位离退休人员的状况和心情，生疏公司离退处各科室的具体工作。参与过离退休政策、养老政
3、策、医保政策等相关政策培训；参与过多种体育裁判和如何组织大型消遣活动的培训，并考取了国家门球二级裁判证和取得了全国水利系统老干部工作文体骨干培训的合格证；参与过如何做好离退休职工信访工作的培训。生疏国家和天津以及水利行业有关离退休工作的政策、法规和工作流程。多年的工作实践和培训，对党有关离退政策和管理效劳工作具备了丰富的实践经验和理论学问。 12年在离退处各科室担当科长，生疏离退处工作的每一个环节，积累了比较丰富的管理经验和协调力量。能够处理一些比较简洁的问题和应对一些突发事情。2023年至今我屡次成功组织了大型离退休工作会议，每年负责主办市级各类大型文体竞赛，并在有些竞赛中担当副秘书长、副裁
4、判长、仲裁委员。我主管的门球队屡次获得市级先进集体；主管的书画摄影年年获得天津市或水利部书画摄影各种奖项；主管的舞蹈组、晨练队、合唱组等离退休职工爱好小组经常参与社会各级组织的表演，呈现了我公司离退休职工的精神风貌；2023年本人参与了天津市“退管工作手册和“其次个春天的事业等书的编写工作。我分管的工作屡次被天津市委组织部、市委老干部局、市总工会、市退管会评为市级先进，为公司赢得了荣誉，得到历届处领导确实定。 我用“急躁、爱心、热心的工作方法，结合工作中积累的理论学问和实践经验，协调和化解过十余次离退休人员的家庭冲突；化解和协调离退休人员之间的冲突七次；参与调解涉及较多离退休人员的问题两次。（
5、为了维护当事人的隐私，在这我就不说明具体姓名和大事，请大家原谅。）这些实践经验和专业学问及协调力量是竞聘这个岗位必不行少的。 三是廉洁自律、乐观进取：多年来,我始终以一个共产党员的标准严格要求自己,有党性观念，组织观念、政策观念和原那么性。连续多年考核优秀；2023年被天津市门球协会评为“市级先进工作者；2023年被天津市委老干部局授予“天津市老干部信访工作先进工作者；2023年被天津市总工会、市退管会评为“天津市退休职工管理效劳工作先进个人。 假设竞聘成功，我会做到：第一学，认真学习中心和市委老干部工作会议精神，学习有关的政策、法律法规和我公司有关的规章制度以及相关的业务学问，为开展好工作做
6、好充分预备。其次听，深化了解老同志的思想和生活状况，倾听他们的意见、建议和各方面需求。第三思，认真思考如何做好离退休管理工作，挂念处长争辩确定好本处的工作思路、工作方式和工作内容。第四干，在处长的领导下，依据既定的工作思路和具体任务要求，真抓实干，精彩履行岗位职责，乐观主动地开展好各项工作。让领导放心，让离退休人员满足。 各位领导，以上是我的竟聘报告，喜爱是最好的老师，通过20多年的工作，我生疏并深深的爱上了这个岗位、情愿为离退休职工效劳，有信念、有决心挂念处长做好工作。无论竞聘的结果如何，我都将一如既往地做好本职工作，用一颗和蔼而真诚的心，为离退休职工效劳，把公司领导的关心传递给每一位离退休职工，为公司的和谐、企业的进展，奉献自己的力量。缺乏之处请领导和同志们批判指正，请大家支持我。感谢！ 4
