1、副科级领导个人党性分析总结 一、存在的突出问题及其表现 1、在理想信念方面。共产主义理想信念有所淡薄。没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想的博大精深，满足于一知半解，认为要实现共产主义是水中捞月，雾里看花，既看不见，又摸不着，遥远而不着边际，思想产生过迷惘。社会主义信念不够坚决。一是对社会主义制度优越性认识不充分，对赶超资本主义信心缺乏，尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题，不能正确看待，对解决这些问题、克服这些困难信心缺乏。 2、在宗旨意识方面： 为人民效劳的宗旨意识不强。对党的宗旨理解不深、领会不够，没有深刻认识到我们的改革和建设能否取
2、得成功，工作成效如何，都必须以人民拥护不拥护、赞成不赞成、快乐不快乐、容许不容许，作为最终检验标准，效劳意识淡化，没有把最广阔人民的根本利益作为自己一切工作的出发点和归宿点。 3、在思想作风方面。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，做事习惯于循规蹈矩，只求四平八稳，缺乏冒险精神。局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，在平时工作中，习惯用老方法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的方法不多，想问题，干工作创造性不强。 4、在工作作风方面。作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是
3、如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己 5、在遵守纪律方面。自身要求不够严。偶尔迟到、早退现象，不找主观原因，强调客观理由，自我开脱 二、产生问题的主要原因 1、在理论学习方面：政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论和xxxx重要思想的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论和xxxx重要思想认识问题、解决问题的能力。 2、在世界观、人生观、价值观方面。放松了对自己人生观和世界观的改造，宗旨观念淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。致使工作有时不够深入。 第3页 共3页
