1、加强企业作风建设调研报告_作风建设调研报告5篇汇编作风建设调研报告5篇 ！ 【篇一】 省直机关和中央驻皖单位共有1980年以后出生的党员4.1万余人，占在职党员人数的53.9%。如何团结和带着广阔青年党员紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，认真贯彻落实中央、省委各项部署要求，履职尽责、争当时代先锋，是各级党组织面临的重大任务。全省2023年度市委书记抓党建述职评议会议上，省委书记李锦斌对进一步加强省直单位党组织抓青年党员干部理想信念、作风纪律教育提出了明确要求，表达了省委对青年党员干部成长的殷切希望。 为全面了解和掌握机关青年党员思想状况，有针对性地开展工作，4月下旬，省直机关工委成立调
2、研实践组，通过座谈调研、问卷调查、实地走访等方式，对省直单位40周岁以下党员干部思想状况进行专题调研。共召开3场座谈会、实地走访5个基层党组织，发放调研问卷3500份(收回有效问卷3228份)，调研内容涉及青年党员根本情况、思想状况、重大决策认知、对党建工作看法以及开放问题等5大类52个具体问题，涵盖了被调研党员个人的学习、工作、生活、思想等方面内容。本次调研涉及面广、比例选取适当，参与调研的党员年龄结构合理、文化程度较高，是当前省直机关思想最为活泼的群体和干事创业的生力军，具有一定的调研价值。 一、当前省直机关青年党员思想状况分析 通过座谈交流、实地走访、调研问卷情况梳理分析，当前省直机关青
3、年党员思想状况呈现出以下特点： (一)政治坚决、信仰牢固。新时代机关青年党员能够旗帜鲜明讲政治，始终牢固树立“四个意识，坚决“四个自信，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。机关青年党员始终牢记党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格以合格党员的要求来标准自己言行，表达出新时代青年党员干部政治坚决、信仰牢固的良好政治品质。据统计，97.2%的青年党员认为“本人理想信念坚决，92.4%的青年党员能够“深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，92.3%的青年党员对“统筹推进五位一体、
4、协调推进四个全面战略布局有信心，88.7%的青年党员“坚决拥护和关心党的十九大提出的本次党和国家机构改革工作，92.7%的青年党员了解“我省贯彻落实习近平总书记视察xx时提出的一大目标、五大任务部署要求，91.8%的青年党员了解“xx十三五开展规划的主要内容，90.7%的青年党员“对xx如期完成精准脱贫工作有信心。 (二)敢于担当、甘于奉献。广阔青年按照习近平总书记“坚决理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代弄潮儿的要求，发挥党员的先锋模范作用，围绕中心、效劳大局，立足本职、勤奋拼搏，为本单位本部门的工作作出了积极奉献，在推进工作的过程中自身也得到了提高、成长和进步，表达出新时代青年党员干部牢
5、记使命、争领先锋的良好党性意识。94.4%的青年党员认为“本单位青年党员的思想作风建设总体情况是好的，92.3%的青年党员认为“本单位的青年党员能够发挥先锋模范作用，86%的青年党员在座谈中表示“要不忘初心、牢记使命，时刻以一名党员的身份严格要求自己，91%的青年党员在座谈中表示“要让能干事、愿干事、能干成事的青年党员有更大的舞台，89%的青年党员在座谈中表示“愿意随时接受组织安排承担组织交办的工作任务，82%的青年党员表示“能够加班加点、任劳任怨完本钱单位本部门交办的工作任务。 (三)注重学习、勤于思考。机关青年党员注重创新学习形式，系统地学习党的重大理论成果，深入学习中央和省委省政府的重大
6、决策部署，积极主动参加党内组织生活，不断强化自身思想政治教育，提高自身的政治觉悟和政治能力，勤于思考、善于总结，做到学以致用、知行合一。93.6%的青年党员表示“通过学习领会中央和省委关于全面从严治党的理论方面知识，96.1%的青年党员表示“自己能够积极参加所在党支部的三会一课提升自身政治理论水平，在学习省委、省政府重大决策部署文件和有关会议精神方面，77.4%的青年党员表示进行了系统、全面的集体学习，81.2%的青年党员表示“个人结合互联网进行了学习，82.6%的青年党员表示“个人结合阅读书籍报刊、收看收听播送电视进行了学习，86%的青年党员表示“个人会对日常所学的内容进行认真思考，82.6
7、%的青年党员表示“日常的学习思考能够促进自身工作思路，提升自身工作能力水平。 (四)遵规守纪、严于律己。机关青年党员能够认真贯彻落实中央关于全面从严治党的总体部署，坚决贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府实施方法，注重强化政治纪律和政治规矩，主动接受党组织的监督和约束，强化纪律执行，知敬畏、存戒惧、守底线，表达出新时代青年党员干部保持清醒、严于律己的良好纪律品德。93.6%的青年党员赞同“中央及省委落实全面从严治党的主要举措，90.7%的青年党员认可“省直机关贯彻落实全面依法治省部署成效，94.4%的青年党员认为“本单位在抓青年党员作风建设的总体状况是好的。90.4%的青年党员认为“严格党内监
8、督制度有助于强化青年党员的思想、作风建设，92.8%的青年党员认为“应不断加大监督执纪问责力度，深化机关作风建设。 二、存在的问题 (一)少数青年党员存在的思想迷茫、信仰缺失的问题。少数青年党员存在未能按要求深入学习党的重要理论成果和贯彻中央、省委的重大决策部署的问题。2.8%的青年党员认为“自身存在思想迷茫、信仰缺失的问题或者表示不清楚自身理想信念。7.6%的青年党员未能按要求“深入学习党的重要理论成果，7.3%的青年党员“对一大目标、五大任务部署不清楚，8.2%的青年党员“对xx十三五开展规划的主要内容不清楚。 (二)党的重大理论成果学习还没有实现全覆盖。个别党员没有真正做到读原著学原文悟
9、原理，理论学习不够深入，参与集中培训时机较少(图3)，导致局部青年党员认为自身存在理论水平不高的问题。其中，7.6%的青年党员表示“没有或较少深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，高达32.6%的青年党员认为自己的理论能力欠缺的问题是当前面临的主要困难之一。 (三)个人学习工作生活等方面具体问题突出存在。较多的青年党员表示个人工作任务繁重、压力大，生活中家庭、住房、环境、待遇以及身体方面存在的问题也是现实存在。 (四)党组织关心保护青年党员存在薄弱环节。党组织的关心关心的缺失、单位领导的关注关爱的缺少，具体表现在：青年党员在单位和组织中的存在感不强、认同感不够；工作生活中的
10、不良情绪难以解决；不同程度地存在心理方面问题，对工作和生活等方面带来负面影响。(见图6) 青年党员面对困难、挫折后的反映(图6) (五)少数青年党员法纪意识不够强。调研了解到，极少数青年党员存在“庸、懒、散、迟到早退、工作期间从事与本职无关的事等违反工作纪律，影响机关效能的问题；个别党员甚至存在违法违纪行为。少数青年党员表示，本单位在落实中央、省委有关作风的规定方面存在打折扣、搞变通的现象，少数干部依然我行我素，不收敛不收手的问题。31.8%的青年党员认为“廉洁自律是领导干部的事，和普通党员干部关系不大，39.8%的青年党员认为“本单位抓纪律建设存在简单机械、一刀切的现象，30.8%的青年党员
11、认为“本单位尚未形成不想不愿的思想自觉。 三、加强青年党员思想建设的工作建议 各级党组织要开拓思路、多措并举，使青年党员在工作中始终坚决理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，在新时代展现新担当新作为。 (一)进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年党员。思想是行动的先导。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓。一是增强政治自觉。采取举办读书征文、演讲比赛、读书沙龙、座谈交流等方式，组织青年党员读原著学原文悟原理，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质，深入领会党的十九大精神，切实做到坚持“两个
12、维护，坚决“四个自信，树牢“四个意识。二是坚决理想信念。以即将开展的“不忘初心、牢记使命主题教育为重点，积极开展主题党日、党课报告等活动，引导青年党员始终牢记习近平总书记“革命理想高于天的教导，牢记党的宗旨，切实做到信念如磐、意志如铁、勇往直前。三是选树先进典型。采取发现、培养、树立、宣传并举的措施，大力选树宣传优秀青年党员干部，特别是坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的青年党员干部，营造崇德向善、见贤思齐的良好气氛。 (二)进一步关注关心青年党员成长成才。青年党员是党的生力军。坚持把关注关心关爱青年作为党组织的根底性工作来抓。一是坚持党建带团建。认真落实中共
13、中央关于加强和改进党的群团工作的意见和中共xx省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见，把共青团和青年工作纳入党建工作的总体格局，建立和落实党委(党组)定期听取共青团和青年工作专题汇报制度，定期研究部署共青团和青年工作。二是关心青年成长成才。加强青年党员教育培训，开展评书荐书活动，倡导“爱读书、读好书、善读书，不断提升青年党员素质能力。敢于给任务、压担子，组织青年党员参加本单位重点工作、重要任务、大型活动，为青年党员成长成才搭建平台、提供时机。三是帮助解决青年实际困难。健全落实领导干部与青年党员谈心谈话制度，定期召开青年党员会议，与他们交流座谈，听取他们的心声，了解他们所思所想，为他们解疑释惑
14、，帮助解决他们在工作、学习、生活中遇到的困难。 (三)进一步推动青年党员严守党纪党规。没有规矩不成方圆。坚持把教育引导青年党员养成过硬的纪律意识作为关键性工作来抓。一是强化日常教育引导。坚持领导带头，以上率下，加强青年党员的作风和纪律教育，切实增强青年党员拒腐防变的“免疫力。二是营造良好政治环境。大力营造风清气正的良好政治生态，使青年党员在海晏河清、干净清爽的政治环境中成长成才、砥砺奋进。三是严格党内组织生活。指导青年党员高质量地开展批评和自我批评，使青年党员能够主动做到“吾日三省吾身，做到抓早抓小、防微杜渐。四是强化加强廉政警示教育。狠抓正面引导和反面教育，使青年党员牢固树立廉洁自律意识，确
15、保青年党员做到思想过硬、作风过硬、素质过硬。 (四)进一步打造高素质专业化年轻党员干部队伍。培养选拔干部具有导向作用。坚持把推进新时代优秀年轻干部培养选拔工作作为导向性工作来抓。一是在组织上有保障。各级党委(党组)要高度重视，健全完善年轻党员干部选拔任用工作机制，及时发现启用优秀的年轻党员干部。二是在标准上有保障。坚持把青年党员是否对党忠诚作为选拔第一要素，及时选拔启用那些德才兼备、以德为先，干事创业、专业过硬，历经磨难、经验丰富的年轻党员干部。三是在机制上有保障。注重遵循干部成长规律，统筹衔接发现培育、实践锻炼、从严管理、提拔使用等环节，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用的工作机制。 【
16、篇二】 农村支部书记是党在农村贯彻执行各项方针政策的骨干，是团结带着广阔农民脱贫攻坚奔小康、建设社会主义新农村的带着人，所以其自身的党风作风建设直接关系到党组织在广阔农民群众心中的第一印象，直接关系到党组织在农村基层的稳固和开展。从目前情况来看，村支部书记队伍主流是好的，绝大局部能够按照上级的指示，认真贯彻落实党在农村的各项政策，严格要求自己，真抓实干，切实维护农村的改革开展和社会稳定成为农村经济开展和农民致富的带头人，为农村的经济开展和根底建设做出了重要奉献。但是，一些村支部书记在作风建设上还存在一些问题和缺乏，主要表现在以下几个方面： 一、存在问题 （一）少数村支部书记存在着脱离实际、脱离群众的浮夸作风现象。 少数村支部书记思想作风不正，工作浮于外表，缺乏效劳意识和主动性。有的满足于开会讲话，发发文件，迎来送往，不去深入了解 群众的生活现状，切实解决群众的实际问题；有的工作作风粗暴，不讲究方法策略，搞“一言堂、一刀切
