1、劳动和社会保障局副局长个人述职报告 据区委组织部关于做好2023年换届有关准备的预通知（泉洛委组综20232号）精神，现将本人2023年以来的思想政治、履行岗位职责、工作实绩、工作作风和廉洁自律等方面的情况汇报如下： 五年来，本人在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和同志们的关心帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神精神，坚持科学开展观，按照省、市劳动保障工作会议部署，围绕我区的中心工作，加强学习，增强素质，认真履行岗位职责，为做实做好我区的劳动和社会保障工作做出努力。 一、加强理论学习，不断提高政治思想素质 认真学习
2、马列主义毛泽东思想及邓小平理论，深刻领会“三个代表、科学开展观的精神实质。坚决执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。积极参加党委、政府的各种会议和各项活动，积极参加党员先进性教育活动，时刻以党员标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。自觉加强党性锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力，进一步提高自身的政治思想素质和理论修养。严格执行中国共产党员领导干部廉洁从政假设干准那么和中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费的假设干规定等规定，树立艰苦奋斗、勤俭朴实的作风。严于律已，当好廉洁奉公的表率。 二、牢记宗旨意识，认真履行岗位职责 不断增强紧迫感和
3、责任感，刻苦钻研业务知识，及时了解新形势下劳动保障工作中出现的新动向、新问题，不断提高自己的业务水平。牢固树立公仆意识，努力实践“三个代表，以创“三优文明窗口活动、机关效能建设、民主评议行风和机关岗位练兵等活动为契机，不断转变工作作分，努力提高自身的业务水平和工作能力。能认真对待群众反映的热点难点问题，做深入细致的宣传解释和思想教育工作，及时妥善处理，把问题解决在萌芽状态，努力做到让群众满意。经常与下属单位的同志一道探讨业务知识和工作方法，并做好与上下级部门和外单位的沟通联系工作，组织协调能力不断提高。 三、坚持求真务实，努力工作出实效 能摆正位置，积极协助局长及配合班子其他成员开展工作。认真
4、抓好分管的党务、局办公室、机关事务、劳开工资及人力调配、劳动就业管理中心、农保公司、劳务派遣公司以及劳动保障部门的其他工作，认真完成上级交办的各项任务。 （一）就业再就业工作目标全面实现 1、基层平台建设取得实效。在全区6个乡镇（街道）设立劳动保障事务所，在85个社区（村）建立劳动保障事务站，聘任20233名劳动保障协理员，构建起区、乡镇（街道）、村（社区）三级联网的劳动就业效劳平台，为城乡就业人员提供一条龙效劳。 2、再就业政策得到落实。组织202300多人次参加下岗再就业培训，实现再就业900多人；积极落实下岗失业人员社保补贴、医疗保险补贴、小额贷款贴息等优惠政策，引导下岗失业人员自谋就业
5、、自主创业。全区城镇登记失业率始终控制在0.97%以内，远远低于市级下达的控制在1.5%内的目标。 3、农村劳动力转移有序推进。积极开展农村劳动力转移培训工作，组织人员深入企业采集用工信息，及时向社会发布，通过举办53场“春风行动暨新春人力资源供需洽谈会，以及在区人力资源市场举行50多场招聘会。五年来，培训农村劳动力人2023000余人次，新增转移1202300多人。 4、劳务派遣工作稳步推进。2023年至今，共与20230多家机关、企事业单位签约，累计派遣劳务5600多人，为员工代缴养老、失业、医疗、工伤、生育保险金5000多万元，缴纳地税近1800万元。 （二）职业技能培训加强，劳动者素质
6、全面提升 1、职业技能培训工作取得可喜进展。积极鼓励、引导社会力量办学，优化我区培训资源，提高我区职业技能培训能力。五年共培训各类劳动者50000多人次。 2、劳动技能鉴定工作得到加强。进一步拓展国家职业资格证书覆盖范围，完善职业技能鉴定社会化管理体制和运行体系，提高职业技能鉴定质量。五年来参加职能技能鉴定近3000人。 （三）社会保障体系逐步健全，社会保险覆盖面不断扩大 1、养老保险制度改革进一步深化。落实企业退休人员社会化管理效劳，社会化管理率到达20230%，并及时完成企业退休人员养老金人每年一次的调资工作；继续标准完善机关事业单位养老保险，落实“严进宽出政策，做好事业单位改革改制养老保
7、险接续工作；突出做好非公有制企业单位职工的参保扩面工作。认真开展养老保险断保接续工作，至202223年底全区企业职工参保人数达19600人；做好原有412023名参保对象的档案管理工作，确保农保基金正常运行。积极实施被征地人员社会保障制度，为4036名被征地人员发放379.26万元养老补助金。 2、抓好失业保险扩面征缴工作。加强失业保险扩面征缴工作，强化基金征收力度，做到应收尽收，应征尽征，并做好失业金的申报登记、发放工作，有力促进我区的社会稳定与经济开展。 四、抓好组织协调，努力完成其它工作任务 一是深入企业调查核实国有集体企业困难职工情况，协助开展“两节期间送温暖、解忧难、办实事活动。深入
8、国有和集体企业开展“两节期间送温暖、解忧难、办实事活动。五年来，共走访慰问困难职工1211户（人），发放慰问金58.4万元； 二是认真落实方案生育齐抓共管责任制，加强机关内部的计生工作管理，发动育龄女职工落实节育措施，及时奖励办理独生子女证的干部职工，确保无一人违反计生政策。 三是认真做好“一揽子挂钩工作。到挂钩村开展驻村活动，慰问计生困难户和残疾人，并为挂钩村的经济开展出谋献策。积极响应区委、区政府的号召，踊跃为灾区、残疾人、困难学生捐款、捐物，积极参加无偿献血，为社会献一份爱心。 五、存在的主要问题 一是理论学习不够系统、深入，理论联系实际不够。二是要克服作为副职存在的依赖思想，树立开拓创新意识，进一步发挥参谋助手作用。 今后要进一步加强政治理论和业务知识学习，理论联系实际，不断提高自身的政治素养和业务工作水平，不断提高政治敏锐性，提高工作效率和质量。 第5页 共5页
