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2023年区党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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资源描述

1、区党委书记抓基层党建工作述职报告 20xx年,我认真履行基层党建工作第一责任人职责,健全机制,传导压力,基层党建工作有了新提升。现述职如下: 一、履职工作特色和亮点 (一)狠抓党建责任落实。把抓好基层党建作为首要职责,落实书记抓、抓书记工作责任制,先后5次主持召开区委常委会研究基层党建工作,逐个约谈乡镇(街道)和区直单位党委(党组)书记。经常深入农村、社区调研党建工作,催促落实“三会一课制度,带头过好双重组织生活。高度重视基层党建工作经费保障,积极改善乡镇大灶、职工宿舍,在xx滩、xxXX县区建设2022多套限价房,重点解决基层干部住房困难。 (二)着力夯实基层根底。制定了关于进一步加强农村和

2、社区党组织建设的实施意见,明确乡镇(街道)党委书记抓基层党建工作第一责任人的责任。大力整顿软弱松散基层党组织,xx6个后进基层党组织得到了转化提升。加强村级组织活动场所标准管理。建立乡镇党委领导指导村级党建、联系效劳群众工作手记制度,认真落实“四议两公开和“3+5工作法,建立“五定五监督制度。加强社区效劳管理,新成立xx、xx、xx、xx4个街道办事处,建成了三维数字社会效劳管理系统。 (三)强化典型示范引领。加强分类指导,创立了xx乡xx村、xx镇xx社区等一批基层党建示范点,树立了标杆和样板。鼓励支持大学生村官和村干部开展电子商务,带着群众致富,20xx年底有xx1名大学生村官和村干部开办

3、网店,带动全区开办网店120236家,线上销售额5480万元。推行“网络问政,开设政务微博504个、政务微信公众平台1xx个,实现了乡镇和区直单位全覆盖,我区荣获“全市新媒体主题宣传活动先进县(区)。 (四)加强党员干部管理。修订完善了乡镇干部、村干部、区直单位干部职工管理方法和考核评价体系,实行干部职工绩效工资制。坚持好干部“五条标准,注重从基层一线培养选拔干部。坚持区直单位、XX县区学校空编岗位公开选考制度,营造了风清气正的环境。扎实开展效能风暴行动、政风行风评议和不作为、慢作为、乱作为专项整治,对违反中央八项规定的2023起36人进行了严肃处理。积极开展党代表常任制、加强党的先进性和纯洁

4、性建设长效机制试点,探索开展党员公推选优、教育净化、评议退出机制,全年新开展党员430名。 二、存在的主要问题及原因 (一)抓基层党建倾注的精力不够多。由于我区扶贫攻坚任务重、根底设施欠账大等原因,把工作重心放在了加快经济社会开展上,抓基层党建投入时间缺乏,调研检查不够深入具体。 (二)破解基层党建难题的力度不够大。目前仍有24个村级班子不健全,基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分;村干部平均年龄42.5岁,学历偏低,初中以下文化程度占55.1%;大量农村壮劳力常年外出务工,选好配强村级班子难度大。 (三)党员干部教育管理还需加强。一些管理制度落实不到位,个别党员党性观念淡薄、宗旨意识不强,先锋

5、模范作用发挥不明显;一些村干部带着群众致富、化解矛盾纠纷的能力不强;少数村(社区)干部在落实城乡低保、廉租住房等惠民政策时优亲厚友,群众意见较大。 (四)基层党建工作经费投入缺乏。由于我区财政比较困难,基层党建工作经费主要依靠上级财政转移支付,投入缺乏。全区仅有56个村(社区)有集体经济收入,其余村(社区)集体积累空白,村级组织和村干部“有心干好、无钱办事的问题较为突出。 产生以上问题的原因,主要有以下几个方面。一是抓基层党建的压力传导不够到位。对一些基层党建工作措施不力的人和事,严肃问责的力度不大。二是党内政治生活制度执行不够严格。一些基层党组织党内生活开展不正常,尤其是批评与自我批评缺乏严

6、肃性,久而久之,个别党员干部产生了懒惰思想和消极情绪。三是从严管理党员干部做得还不够。较多考虑了保护保护干部,口头敲打严厉,查处问题不够严格。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)认真落实党建工作责任。把抓好基层党建作为主业,每季度至少召开1次常委会研究基层党建工作,催促区委常委班子成员履行“一岗双责。抓好基层党建专项考核和述职评议,对党委(党组)书记的考核,首先看抓党建的成效,考核其他党员领导干部,加大这方面的权重。对党建工作考核排名末位的乡镇党委书记,进行诫勉谈话。每年组织召开1次基层党建交流观摩活动,现场点评,相互借鉴。 (二)加强基层党组织和干部队伍建设。建立软弱松散基层党组织整顿转化

7、提升长效机制,每个乡镇(街道)每年确定2-3个整顿对象,限期责令整顿。开展党建示范点创立活动,树立标杆,带动全面。选好配强村“两委班子,积极选派优秀乡镇(街道)干部到村(社区)任职。鼓励支持优秀村干部接受大专学历教育、考录乡镇公务员。充分发挥村务监督委员会的作用,全力打造“阳光村务。标准党员开展程序,畅通党员出口。 (三)提高效劳群众的能力和水平。扎实开展基层效劳型党组织建设,实行乡镇(街道)干部包片驻村制度,乡镇(街道)领导干部每人联系一个片、驻一个村,每月至少2023天进村入户开展工作;乡镇(街道)一般干部全年驻村时间不少于xx0天。把开展电子商务、加快特色农产品营销,作为乡村党组织效劳群

8、众的有效载体,形成党建促电商、电商促开展的良好局面。加强新媒体建设管理和运用。以法治思维和法治方式推进基层社会治理,深化村(社区)网格化管理,发挥基层司法所、综治办和村级班子、调解组织的作用,做到小事不出村、大事不出乡镇。 (四)强化党建工作经费保障。将基层党建专项经费纳入区财政预算,足额落实省、市补助,建立村干部报酬正常增长和村(社区)办公经费保障机制。年内改造升级村级组织活动场所2023个。加强非公企业和“两新组织党建工作,扩大党组织覆盖面。抓好党员干部培训,年内对40名乡镇(街道)党委书记、699名村(社区)党支部书记进行一次集中轮训。 (五)切实严明党的各项纪律。认真学习习总书记系列重要讲话精神,履行好抓班子、带队伍职责,带头讲规矩、守纪律。严格落实民主集中制,标准议事决策程序。扭住教育实践活动整改任务不放松,持续改进工作作风。狠抓党风廉政建设“两个责任落实,加强廉政风险防控,教育引导党员干部时刻绷紧廉政弦,严厉查处侵害群众利益等违纪违法行为。 第5页 共5页

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