1、区委组织部干部监督科工作总结报告 2023年，我科在部的正确领导下和其他科（室）的支持下，紧紧围绕“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风主题和部的中心工作开展工作，在日常业务管理工作等方面取得较好的成绩，现就2023年主要工作总结如下： 一、做好干部监督的根底性工作 （一）认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。 1、在干部严格监督管理上，加大干部选拔任用四项监督制度的落实力度，重点保证党政领导干部选拔任用工作条例的贯彻落实。在干部选拔任用、日常管理的各个环节中严格执行条例规定，在“竞争性选拔干部和干部“公开选拔、“逢晋必考、分类考试以及执法工作人员职务晋
2、升考试的过程中加大监督力度，继续在领导干部民主评议环节发挥全委会的作用，突出全委会对选人用人情况的监督。 2、配合上级组织部门的安排，开展“破格提拔任用干部、“带病提拔党政领导干部的选拔任用过程集中倒查活动，并将倒查结果上报；根据区干部监督工作的实际情况，对市委组织部干部选拔任用工作中拉票行为治理方法（试行）（征求意见稿）内容提出修改建议。 3、根据省、市组织部门有关干部选拔任用工作检查的通知，积极配合干部科做好迎接省、市对我区贯彻执行干部任用条例、四项监督制度有关法规政策的准备工作。 （二）认真组织做好领导干部报告个人有关事项工作。 为依时、保质完成领导干部填报个人有关事项报告工作，我科及时
3、向各街道党工委、区直处以上单位和市管领导干部转发了通知，通过温馨提示、提供填写说明等形式标准填写要求，耐心解答领导干部在填表过程中碰到的各种问题。我区的30多名市管干部和400多名处级干部均已依时完成了填报工作。 （三）加大监督检查力度，加强对干部选拔任用工作的监督。 我科继续加大贯彻执行干部任用条例的监督力度，加强对干部选拔任用的民主推荐、民主评议、班子酝酿等几个方面全程监督。今年我科对全区处以上单位贯彻执行干部监督政策法规情况进行检查，绝大多数干部群众对我区的人事任命表示满意。 （四）重视理论学习。 我科积极组织开展有关改革创新和工作作风主题的文件学习，通过新闻媒体持续关注全国“两会的相关
4、报道，学习习总书记和李克强总理的讲话精神，树立正确的思想导向，为作风建设打牢根底。同时积极参加各类知识测试，学习有关十八大报告、廉洁自律、文明行为等内容。 （五）召开区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议。 4月16日，区纪委（监察局）、区委组织部、区财政局、区人力资源局、区审计局、区国库支付中心联合召开了区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议，对王萍等23位同志的经济责任审计结果进行评级，均为“合格。同时对2023年度的经济责任审计工作进行部署，确定了2023年度的经济责任审计人选。 二、做好“一报告两评议工作 根据中央、省、市文件精神，开展干部选拔任用“一报告两评议工作。2023年4月
5、17日，我区召开会议对2023年度干部选拔任用工作、25名新选拔任用干部进行民主评议，参加会议的区委委员、候补委员和列席会议的党代表、人大代表、政协委员以无记名投票的方式进行了民主评议，总体满意度为96.54%，全市87个单位排名第18名。 三、做好干部监督的日常工作 （一）坚持做好领导干部外出请假和休假的登记工作。今年我科共核查登记领导干部外出请假和休假共计35人次。 （二）做好干部因公（私）出国（境）的审批工作。今年我科加强对干部因私、因公出国（境）的审批工作。到目前为止，共审批因私出国（境）672人/次、因公出国（境）344人/次。 （三）做好干部出生日期、参加工作时间、入党时间和新取得
6、学历（位）的审查认定工作。据统计，到2023月份止，认定新取得学历（位）共28份；对2023名干部的出生日期提出认定意见，对5名干部的参加工作时间提出认定意见，对2名干部的入党时间提出认定意见。以上学历（位）、出生日期、参加工作时间和入党时间经部务会通过并及时交信息中心归档。 （四）做好干部信访的登记、调查核实和处理工作。今年我科共接到干部群众信访投诉2件，对信访投诉，我们非常重视，作了详细调查核实，及时上报调查结果并反响投诉人。 四、较好的完成了领导交办的其他中心工作任务 除完成日常工作和专项任务，我科还完成多项部领导交办的工作。包括：参加市委组织部和本部的议事规那么全市检查、干部考察工作；参加纪委牵头的对基层单位明查暗访工作等。 第4页 共4页
