1、区审计局履行党风廉政建设主体责任情况报告 区委： 今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在市审计局的正确指导下，区审计局党组坚决贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十届四次全会、市委十二届三次全会、区委十届七次全会精神，紧紧围绕中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会安排部署，牢固树立法治思维和党纪意识，全面落实党风廉政建设主体责任，持续推进“廉洁青白江建设，为加快“五区开展提供了坚实的审计工作保障。现将一年来区审计局党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。 一、明确职责，切实担负党风廉政建设主体责任 区审计局党组始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务，摆在重要位置，切实增强主体责
2、任意识，以高度的政治责任感和使命感，主动履职、强化领导、常抓不懈，做到了审计工作与党风廉政建设“两手抓、两促进、两不误。 （一）党组统筹谋划，形成工作合力。区审计局党组坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，纳入经济社会开展全局通盘考虑，统筹推进。局党组会7次、全局职工大会9次研究部署、学习了党风廉政建设有关工作，全年开展了党性党风党纪和廉洁从审教育20余次。同时，支持驻局纪检组依职履行监督责任，推动形成反腐倡廉的强大合力。 （二）主要领导带头，成员各尽其责。局党组书记、局长坚持率先垂范、以身作那么，切实履行“第一责任人职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节
3、亲自协调、重要案件亲自督办，先后9次在全局职工大会上就党风廉政建设提要求、作部署，利用多种形式开展党风廉政建设教育。今年，与党组成员、全局职工开展交心谈心30余人次，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处、宣传到位，为干部职工带好头、敲响警钟。其他党组成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责，与分管科室、分管人员签订责任书，结合日常业务工作研究布置、推动落实，切实取得了实效。同时，开展党组书记、党支部书记专题党课、层层交心谈心、讨论学习，使全局党员干部既接受党风廉政建设教育，又都参与到党风廉政建设工作中来。局党组书记及党组成员带头对所承担的党风廉政建设责任签订责任书，对落实
4、“两个责任形成了广泛共识。 （三）构建责任体系，倒逼责任推进。制定xx市xx区审计局2023年党风廉政建设和反腐败工作任务分工（青审发（2023）7号），梳理了我局承担的区级工作任务以及自身需开展的工作工程，并分别明确责任领导、牵头科室、协办科室、具体任务和完成时限，确保人人肩头有担子、个个心中有责任、项项工作有人抓、件件事情有落实。 （四）严格考核检查，保障落实到位。积极构建党风廉政建设责任考核体系，在局内部目标绩效考核中加大对党风廉政建设工作权重，运用考核撬动杠杆的导向作用，不定期对各科室（中心）、分局落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查，促进责任落实。年内，局党组通过听取科室汇报、开展
5、党风廉政督查等形式，不断推动党风廉政建设职责情况和牵头任务的落实与完成。 二、敢于亮剑，不断推进政风行风持续好转 区审计局党组扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入落实中央“八项规定和省委省政府“十项规定、市委市政府“十项实施方法、区委区政府“十项实施方法，以实际行动反“四风、改作风，形成了风清气正、勤政廉政的干事创业气氛。 （一）强化监督检查，确保重大决策部署贯彻落实。狠抓中央和省委省政府、市委市政府、区委区政府重大决策部署的贯彻执行，制定限时办结制度、督查督办制度等制度，以铁的纪律确保意志统一、行动统一。加强对政治纪律执行情况的监督检查落实，重点检查贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省委十
6、届四次全会、市委十二届三次全会、区委十届七次全会精神的执行情况，确保政令畅通、令行禁止。今年，顺利完成了交办的国土出让金收支及耕地保护情况审计、地方政府存量债务纳入预算管理清理甄别工作、村级公共效劳和社会管理专项资金使用管理监督检查工作以及稳增长、促改革、调结构、惠民生政策落实情况跟踪审计。加强对全面深化改革工作的落实与监督，特别是运用经济责任审计工作联席会议，加强与联席会议成员单位的联系，助推纪律检查体制改革的迅速推进。加强对中心工作的落实力度，狠抓重点工程审计。今年，完成对重大民生工程审计20项。 （二）提高党性修养，扎实开展教育实践活动。作为第二批教育实践活动单位，我局教育实践活动自20
7、23年3月25日启动，历时8个月时间，共15名党员、36名干部职工积极参与到教育实践活动中来，取得了良好实效。活动中，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为统领开展学习教育，全局党员干部普遍受到了一次深刻的马克思主义群众观教育洗礼，理想信念和党性修养得到了进一步增强；坚持以为民务实清廉为价值追求拧紧“总开关，群众立场和群众观点得到了进一步稳固；坚持以问题为导向扫除“四风积弊，“三严三实重大要求得到了进一步的贯彻落实；坚持以批评和自我批评为武器深查细照，严肃而活泼的党内政治生活得到了进一步的落实；坚持以群众满意为根本打通“最后一公里，党群干群关系得到了进一步密切；坚持以抓常抓细抓长为目标建章立
8、制，权力运行和从政从审行为得到了进一步标准；坚持以作风建设为保障抓好“五个结合，审计事业得到进一步开展。先后屡次得到区委群教办的肯定，“走基层工作被成都日报宣传报道。 （三）深入抓好正风肃纪，大力开展专项整治。今年扎实开展了以“12+x为主要内容的专项整治行动，结合我区深化正风肃纪工作切实解决“四风突出问题12个专项方案，一一制定了对应方案，将正风肃纪任务细化分解到各个局领导、科室（中心）、分局，配合相关部门做好正风肃纪工作的专项检查以及自身的正风肃纪工作。对存在的问题，按照统一部署逐项开展整治，“三公经费同比下降49%，无违规借用、占用企业用车和超标配备公务用车情况，无违规配备办公用房情况，
9、无领导干部“走读，截至11月底，全局共72023人次干部职工下村入户，累计走访群众451人次。 （四）建立长效机制，持之以恒深化作风建设。坚持用制度管权管事管人，不断强化建章立制工作，及时把反对和纠正“四风有效做法固化为制度成果，形成加强作风建设制度体系。以关于改进作风密切联系群众的实施细那么（青审发（2023）6号）为统领性文件，构建了密切联系群众、克服形式主义、严格厉行节约、标准“三权运行、维护群众权益等方面，制发了“三重一大事项集体议事决策制度、群众信访接待制度、机关公务接待管理方法、审计工程质量及行政效能过错责任追究暂行方法等制度与方法，构建起了科学标准、系统完备、长效管用的制度机制体
10、系。 三、正本清源，深入推进惩防体系建设 局党组按照xx市xx区建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁青白江20232023年实施意见，深化推进惩治和预防腐败体系建设，积极构建具有审计机关特色的惩防体系根本框架。 （一）标准权力运行，强化责任监督。坚持科学民主决策，严格执行“三重一大事项决策程序，加强风险防控和监督管理。修改完善并严格执行“三重一大事项集体议事决策制度、廉政风险防控制度；重大决策、重要事项决定和实施前，广泛听取驻局纪检组及广阔干部职工的意见；重大人事任免经局党组充分酝酿并严格按照组织、人社部门关于干部管理规定实行中层干部竞争上岗。 （二）健全完善制度，严格“三权管理。从保证权力阳
11、光运行、民主监督、标准执行等方面入手，深化财经权、人事权、资源权“三权核心制度完善，努力将权力关进制度的笼子。建立健全财经权力标准运行的体制机制，完善财务管理制度。加强“三公经费管控，增强预算约束。建立人事权标准运行的长效机制，严格执行编制机构下达的“三定方案限额，严格执行组织部门关于科级干部选拔任用的规定与程序。同时，按照主要领导不亲自分管财经权和人事权，将财经权、人事权分别交由不同的党组成员分管，强化监督制约机制。深化资源权制度完善，修订了固定资产管理制度，严格执行国资部门关于固定资产管理的规定。完善重大工程集体决策机制，严格执行政府集中采购程序。 （三）严格廉洁自律，防控廉政风险。大力开
12、展廉政风险岗位防控、专项防控、重点防控。7月，制发了xx市xx区审计局廉政风险防控工作管理方法（试行），对每项工作中涉及到的每个岗位廉政风险都进行了梳理并明确防控措施。2023月，按照统一部署，认真依照“七步工作法，逐一落实重点防控和岗位防控，对每项工作每个环节、每个岗位、每个人的廉政风险再次进行了梳理并明确相应的廉政风险防控措施。推行纪检组全程介入审计业务工作，从工程进场到意见交换全程参与，起到良好监督制约效果。 （四）加强协调配合，支持纪检组履职尽责。坚持与纪检监察机关协同配合，始终保持审计工作以问题为导向原那么，审前主动向纪检监察机关索取线索，发现问题向纪检监察机关移送，审后向纪检监察机
13、关抄送审计报告。积极抽调人员配合纪检监察机关查案，提供审计报告、业务档案。 四、“三视三问，积极维护群众合法权益 区审计局党组始终坚持把群众关心的热点难点问题作为审计工作的突破口与关注点，认真践行“三视三问群众工作法，着力为群众解难题、办实事，党群干群关系得到了进一步密切。 （一）真帮实扶，密切群众关系。在全局机关干部推行“2+6“1+4联系帮扶群众模式，切实畅通群众诉求表达渠道，结对认亲帮助群众解决困难。全局机关干部共结对34名困难群众。2023年春节前夕，区审计局全体干部职工一道赴龙王镇清平村，为对口帮扶的困难群众送去新春的祝福与慰问。认真开展以“解难题、办实事、排民忧为主题的“一把手主体
14、承诺活动，为龙王镇清平村、红树村202300余户村民解决了农田用水问题。 （二）维护群众利益，坚持纠正不正之风。配合相关牵头部门认真做好对“16类热点问题的监督检查工作，加大对群众反映强烈的环境污染、拆迁安置等热点难点问题的审计监督力度。 （三）致力民生事业，提升群众幸福指数。始终把民生事业摆在突出位置，加大对安置房、廉租房等民生工程的审计力度；每年从教育、卫生领域选取一个工程列入年度审计方案之中；重点做好对农村平安饮水工程、村公资金的审计监督工作。 五、任人唯贤，坚持正确导向选好用好干部 坚持“好干部标准和“三严三实要求，鲜明“重品行、重实干、重公认的用人导向，严格执行关于进一步标准科级干部
15、选拔任用工作的通知（青组发（2023）19号），着力建设党和群众需要、符合改革开展所需的高素质干部队伍。 （一）深化制度改革，夯实选人根底。全面推行干部选拔任用工作记实制，制定xx市xx区审计局非定向推荐区管副职领导干部拟提拔使用人选工作方案，开展非定向推荐区管副职领导干部拟提拔使用人选工作，不断改进干部民主推荐工作。新提拔科级干部考察，与所有中层干部及一般干部代表进行谈话，充分征求民主意见。 （二）抓好专项整治，标准从政行为。扎实开展“五个专项治理，对超职数配备干部、领导干部个人有关事项报告、配偶和子女已移居国（境）外国家工作人员、领导干部出国（境）、领导干部经商办企业或在企业兼（任）职等情况进行了全面自查，并按要求完成各项整治工作。 （三）强化监督引导，把住用人源头。扩大驻局纪检组、群众、干部职工对选人用人的知情权、参与权和监督权，把关干部选拔任用各个环节，做到对干部选拔任用工作的全过程监督。对涉及干部推荐的，均采取全局干部职工不记名投票的方式产生推荐人选。 六、狠抓宣传，营造崇廉尚洁气氛 区审计局党组坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入年度培训方案，纳入中心组学习方案，切实加强反腐倡廉宣传教育，营造了崇廉尚洁的良好廉政文化思想气氛。 （一）全方位多载体宣传，营造廉洁气氛。广泛发挥新兴媒体
