1、劳教系统政治处、党建工作年度述职报告述职报告 在局、所党委的领导下，本人能以“三个代表的重要思想和xx大精神为指导，认真实践，深刻领会其精神和内涵。xx年具体分管政治处、党建工作。在工作中能以认真负责的积极态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，积极协助主管领导，和广阔民警一道，努力完成当年的工作目标和任务。 一、完成年度主要工作任务 （一）围绕xxxx年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要中的主要内容，完成当年度共31项中本人分解立项的14项主要工作。 （二）结合xx年开展的“讲警德、守警规、严警纪为主题的公正文明执法教育活动，认真做好方案安排，组织实施，催促检查，完成
2、教育活动的工作内容，队伍违纪率实现当年“0指标。 （三）认真完成对全所副科以下“三个代表重要思想培训和民警当年度为期十天的警体训练任务工作。 （四）认真做好“树组工干部形象集中教育活动的安排，并结合公正文明执法专项教育，同步进行。 （五）严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，认真做好我所的竞争上岗、公开选拔任用6个职位的具体安排，组织实施和考核工作。 （六）完成党建工作的方案安排考核、细那么设定、责任状签订以及定期考核检查工作。 （七）按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和标准各支部的组织开展、会议记录、工作职责等项内容。 （八）结合中队调整，做好民
3、警调配、安排和思想政治工作。 （九）建立所、科级后备干部库，加强后备干部考察培养，实行动态管理，建立和完善后备干部个人档案资料收集工作。 二、年度工作的履职情况 （一）围绕主题，求真务实，开拓创新，认真落实活动各项内容。根据今年全省劳教系统开展的以“讲警德、守警规、严警纪为主题的公正文明执法专项教育活动，我所也制定了相应的活动实施意见，突出以学习教育为根底，以解决问题为重点，以建章立制为保障，以“五抓落实好教育活动。 1、抓好方案安排。对今年开展的公正文明执法教育活动，树组工队伍形象，党建工作等项主要工作，都能做好事前与主管领导请示共商共议，征求意见，从领导机构、组织实施、方案安排，同政工部门
4、一道做好周密部署，使各项活动同步进行。 2、抓学习教育。突出公正文明执法教育这一中心主题，注重抓好在民警队伍中的“四项学习、三场座谈和一篇心得体会文章为主要内容的“八个一教育形式和具体活动的落实工作。主要采取学与练结合、听与看结合、谈与学结合、学与考结合的多种多样的学习形式，既丰富了学习内容与形式的有机结合，改变了以往单一“说教式的教育方式，使民警在学习中受教育，在教育中学到了知识，提高了认识，增强了素质，民警队伍实现了“六新一无的目标任务。 3、抓催促指导。专项教育活动在党委的统一领导下，并且成立了领导小组，由政工部门具体抓好活动落实工作，在学习内容、时间、要求、布置各部门的同时，利用各种会
5、议进行具体指导，如开展的“什么是新时期的执法观、“如何做到公正文明执法、“我向先进学什么、如何做等三场大讨论、在规定的时间内，由各部门做好组织安排。 4、抓检查考核。主要以各季度安排的学习教育活动的内容，查学习时间、次数、内容、人员讨论情况以及记载的标准程序等，并将作为部门年终政治学习的考核内容之一。 （二）围绕中心，效劳大局，精心履职，扎实抓好民警队伍建设。紧紧围绕xxxx年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要这一中心，结合“三项主要专题教育（即求真务实树组工形象、民警队伍依法行政、公正文明执法）主要做了以下工作。 1、结合目标，抓部署。围绕纲要总体目标，结合“三项主要专题教育，认真做好方案安排
6、，分步实施，总体运作，做到统一部署、统一安排，统一学习、统一检查。 2、结合任务，抓重点。一是改进思想政治工作方法，有针对性做好一人一事的思想政治工作，领导全方位开展谈心、谈话和约谈工作，加强疏通，增进了解。二是定期政工例会、研究、分析，解决队伍中存在的问题，做到有的放矢。三是从解决民警实际问题和困难入手，坚持慰问和走访制度，共慰问、走访25人次。 3、结合工作抓立项。结合纲要主要内容，重新分解立项细化31项工作，明确责任部门和领导，并限时完成，本人共15项完成14项，其中1项时限未到。 4、结合目的抓培训。围绕打造学习型劳教所，树立终身学习新理念，先后认真组织全所副科以下民警的“三个代表培训
7、三批工作，做到全员参训。全年共组织党务工作培训、行政许可法培训等各种学习教育216人次。 5、结合实际抓建章。今年共完善科级后备干部谈话以及动态档案管理，“三谈（谈心、谈话、约谈）制度规定，民警培训工作登记，支部工作目标考核等制度规定，做到有章可循。 （三）围绕党建，激发活力，增添动力，突出增强整体战斗力。主要做了五个方面的工作1、以健全组织为首要前提条件，完善支部建设。2月初将7个支部党员调整到位后，即按党章规定要求和程序进行支部的换届选举工作，共产生20名支委，同时将党委成员重新划定了挂钩部门。 2、以目标责任状为载体，突出领导的首位意识。在各部门主管领导与所长签订工作责任状的同时，各支部
8、书记与所党委书记签定了xx年度党建工作目标责任状，使党建工作职责明晰，责任到人，形成了党委书记负责抓、分管副书记亲自抓、各支部书记具体抓的齐抓共管的格局。 3、以细化量化为依据，加大考核力度。将党建工作的六个方面工作内容，细化量化22项具体工作，形成党建工作的具体化和标准化，做到考核有据，并每半年对各支部进行了系统的检查考核。年底通过了市直机关党工委组织的政法系统党建工作检查和考核。 4、以标准化、程序化为依托，进一步完善各项工作要求。结合“党务建设标准年活动，进一步明确标准各党务工作干部的职责（支部书记组织、宣传、纪检等委员），统一标准党支部工作记录本、开展党员工作程序等。 5、以所主要工作
9、为重点，充分发挥战斗堡垒作用。今年在人事制度改革、竞争上岗、公开选拔任用、评先评优、推荐上报评先特困补助等重要问题，均已支部为前提严格把好审查关、指标关、平衡关。在今年组织的各项活动中，均以支部抓部门具体组织“劳教系统政治处、党建工作年度述职报告版权归所有；请注明出处。 实施，收到了较好效果。尤其是我所民警黄旭新同志病重，生活困难，各支部积极组织捐款献爱心活动，共捐202320230元。 （四）围绕自身建设，注重学习，严于律己。 1、 努力学习的提升意识。认真参加领导班子、党委中心组、党支部组织的各种学习，学习中做到通读、笔记、撰写心得体会以及调研文章有机相结合。全年重点摘抄笔记12篇、撰写心
10、得和调研文章3篇。另外还根据所里安排2次为民警上专题教育课。 2、拓宽渠道的民主意识。拓宽和畅通民主渠道，是改进工作的有效手段。一是通过党委民主生活会，接受党委成员的批评与自我批评；二是支部民主生活会，自下而上的收集评比意见；三是主动征求民警对工作的意见，听取反映。针对批评意见以求真务实的态度，理性分析，正确对待，并在工作中加以改进。 3、严于律己的廉政勤政意识。工作中能严于律己，吃苦奉献，廉洁勤政，严格落实党风廉政责任制要求，努力完成所分管的各项工作，工作中注重“顾大局、讲整体、重协调、求实效。在班子成员中相互尊重，互相支持，相互理解，求同存异，做到“精心履职不越位，集体领导不缺位，分管工作不错位，接受工作做到位。 三、工作中存在的问题1、仍须加强理论和业务学习，不断提高自身的理论和业务水平，特别应注意平安生产的长效意识，以确保场所的平安稳定。 2、进取意识和扎实工作仍须加强。工作有时求稳且过，进取精神不够强，自身仍须扎实有效地做好各项工作。 3、对民警队伍中深层次的问题，没有很好地去研究探讨，解决一些带根本性的问题。 四、 第7页 共7页
