1、区机关效能办上半年工作报告 今年上半年以来，我办在区委、区政府的正确领导下，在市效能办的具体指导下，认真贯彻落实科学开展观，按照省、市、区机关效能建设工作部署，结合我区实际，突出重点，狠抓落实，扎实推进工作深入开展，取得了较好的成效。现将上半年的主要工作总结如下： 一、认真研究部署，制定市绩效考评目标 年初，根据上级要求，我办指定人员参加市效能绩效考评目标制定培训会，及时有效地与市效能办进行沟通指教，并对全区绩效考评工作进行全面发动、部署，举办了全区2023年绩效考评工作业务培训会议，积极征求各责任单位领导意见，我们已按市要求完成2023年绩效考评的目标制定工作，并得到市效能办领导的认可，并在
2、最后一次征求意见调整会时作为四个区的范例进行讲解。 二、全力狠抓落实，制定区绩效考评目标 今年来，我办将绩效考评工作与区委、区政府中心工作相结合，根据上级的部署和要求，立足本区实际情况，科学制定xx区2023年机关效能建设实施方案及xx区2023年绩效考评实施方法。我办通过召开全区2023年绩效考评工作业务培训会议，指导各单位、部门绩效考评目标制定的方法，促进各单位、部门强化绩效考评意识，明确各单位、部门主要领导的责任，确保各项工作有人抓，抓出成效。为让绩效考评公正公开，更有可比性，征得各镇（街）同意，今年我们统一了镇（街）的绩效考评目标。目前，我区绩效考评目标制定工作已经通过审核、修改意见阶
3、段，现已将制定好的目标印刷成书，并分发给各单位。 三、加强作风纪律监督检查 加大推进整治庸懒散贪工作力度，通过电子监察系统、现场明察暗访等方式，定期对全区各单位的上下班考勤情况、窗口单位的办事效率和效劳态度等情况、乡镇领导干部“走读情况等方面进行督查，重点整治上班不在岗、炒股、玩游戏、qq聊天等违反“六不准工作纪律现象，进一步促进机关作风的好转。今年来，共进行上下班纪律检查13次，对节后某些单位上班存在的不良现象进行了通报。 四、开展对各镇便民效劳中心和村（居）代办点建设督查 根据市、区关于深入推进行政审批制度改革的要求，协同区政务中心对各镇便民效劳中心和村（居）便民代办点建设进行督查，根据市
4、要求，今年将配合相关部门做好全面铺开镇（街）便民效劳中心和村（居）便民代办点的建设和做好镇（街）便民效劳中心与党政办公系统的并网工作。 五、加强对党务政务公开工作进行检查和指导 今年，市效能办对党务政务工作提出了些新的要求，如三公经费公开等，我们除了对各责任单位公开情况检查外，还对公开的内容做了具体的指导，2023年我区党务政务公开工作在四个区中扣分最少，今年我们将努力保持这个势头。 六、加大效能督办件处理力度，维护群众根本利益 进一步标准效能督办件受理工作，认真办理社会各界对机关效能问题的投诉，及时催促纠正行政不作为和乱作为的现象，促进行政管理的改善和行政效能的提高。今年上半年，共受理来信、来访的效能投诉6件，办结6件，办结率20230%。 七、进一步加强信息管理工作和其他工作 为进一步加强信息管理工作，年初，我办给各单位下达信息报送任务指标和工作要求，并每月统计和通报每个单位信息报送情况，对不达标的单位提出批评。截止目前，共向市效能办报送信息261条。此外，我们还认真完成委局领导交办的其他任务。 今年上半年来，我办各项工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题。例如：个别单位对机关效能信息报送工作还不够重视，主动意识不强；个别单位不重视投诉件的办理，应付了事等现象；有的单位党务政务公开和政府信息公开工作不够标准等，这些问题将于今后的工作中认真加以解决。 第3页 共3页
