1、区档案局党风廉政和反腐败工作自查报告 2023年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，深入学习贯彻廉政准那么、中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的假设干规定和全区党风廉政建设工作会议精神，按照区委、区政府和区纪委的部署和要求，加大预防力度，狠抓任务落实，推进2023年党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期的效果，为促进各项工作的顺利开展提供了有力的保障。现将我局落实党风廉政建设责任制工作情况总结如下： 一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政政建设责任制 （一）分解任务目标，明确工作职责。明确了党政“一把手是党风廉政建设的“第一责任人，按照“谁
2、主管、谁负责的原那么，坚持把党风廉政建设与其它工作紧密结合，做到了同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。 （二）落实“三重一大议事规那么，严格标准了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大工程安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断标准了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉标准领导的决策行为。 二、加强组织领导，进一步增强干部职工落实党风廉政建设的紧迫感和责任感 我局高度重视党风廉政建设，为提高全体干部职工的党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得明显成效，根据区纪委的工作部署，
3、把抓好党风廉政建设工作作为全年工作的重要内容，研究制定了较为切合部门工作实际的工作方案，将责任层层落实到人，确保各项工作有组织，有措施，有责任人，从而进一步增强了干部职工落实党风廉政建设的紧迫感和责任感，为我局健康、有序、扎实地做好党风廉政建设各项工作提供了坚实的组织保障。 三、加强规章制度建设，进一步完善党风廉政建设工作的长效机制 一直以来，我局将建立健全反腐倡廉机制作为干部职工落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，提高反腐倡廉工作的预见性和主动性，认真严肃工作纪律，标准工作秩序，制定完善了各项工作规章制度。通过充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用，有效推进了我局各项工作管理的标准化，从
4、制度上防范了违规违纪问题的发生，从而做到了以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。 四、加强领导干部带头廉洁自律，进一步标准干部职工的廉洁从政行为 在开展党风廉政建设，我局领导班子成员充分发挥模范作用，以身作那么，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，严格遵守中央厉行节约“八项规定，按照中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么的标准来标准自身的廉洁从政行为，做到以制度办事，以规那么效劳。 回忆今年的工作，我局由于领导重视到位、思想认识到位、宣传教育到位、责任落实到位，取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求相比，还存在着一定的差
5、距，在今后的工作中，我局将认真按照区委、区政府的要求，进一步加强工作力度，以求真务实的精神，推动我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。 12 根据县效能办部署，我局对照xx效办202314号和罗效办202328号文件要求，从组织机构、公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、监督保障等方面进行逐项逐条自查自纠。现将自查情况报告如下： 1、组织机构情况。我局成立了以张振灯局长为组长的政务公开工作领导小组，并下设领导小组办公室，挂靠局办公室。还成立政务公开工作监督小组，公开单位政务公开工作机构的名称、负责人、办公地址、联系 等，并逐步建立健全政务公开制度，切实加强组织实施，标准政务公开工作。 2、
6、公开内容情况。按照政务公开工作要求，我局将行政职权目录、权力运行流程图、行政处分裁量标准、财政工作规划及专项工作、财政预决算报告、政府采购，以及有关的财政资金拨付情况等，依法如实予以公开。由于局领导有变动，领导简历及分工情况尚未公开。下阶段，局领导全部调整到位后，我局将立即公开局领导简历及分工情况。 3、公开形式及公开时间情况。政务公开形式，主要是通过固定公开栏和“中国罗源湾门户网站上予以公开相关信息。同时公布政务公开的咨询、投诉、举报 ，设立政务公开意见箱。在公开时间上，主动公开信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。公开内容公布后，持续公开时间均超过15日，属长期公开的，坚决按照规定予以长期公开。 4、公开程序及监督保障情况。严格执行政务公开审查制度，对政务公开内容，由局政务公开领导小组办公室进行初步审查；初审后，再将公开内容提交局政务公开领导小组进行审核确认，对未确认签发的，坚决不予公开，真正做到“有审核、有签发，方可公开。在监督保障方面，政务公开工作实行实报实销，足额保障工作经费。同时，认真总结政务公开工作情况，在每年3月31日前公布上一年度政务公开工作年度报告。 12 第4页 共4页
