1、区纪委电子监察室工作报告 （一）监察系统全面升级，电子监察促进工作有效落实。 市区领导对行政监察系统建设工作高度重视，并给予大力支持，为进一步完善系统提供了有力的保障。目前，行政监察系统整体运行情况良好，在我区各项工作中发挥了重要的推动和保障作用。 一是寓监察于社会管理工作之中。首先，我委（局）参与建立的xx区出租屋信息排查处置监察新机制在全市范围内得到推广。2023年4月19日，市委副书记、市政法委书记王穗明到我区调研出租屋信息排查处置新机制运行情况，对该机制促使出租屋治安管理得到根本转变，取得了较好社会效果的实际情况给予了充分肯定。5月12日，全市政法委系统在我区召开出租屋信息排查处置新机
2、制经验交流现场会。7月份，该经验在全市范围内推广。其次，实现信访监察子系统和社会管理工作网“两网融合。整合xx区信访办理监察子系统和xx区社会管理工作网，实现信访内容、事件来源、性质分类、紧急程度、监察类型“五统一，信访监察子系统与社会管理工作网的数据实现了无缝联接，减轻了基层重复手工录入信访数据的工作量，并将xx区行政监察系统“嫁接到社会管理工作网络，寓监察于社会精细化管理之中，促进了社会管理工作有效落实。再次，根据区委区政府将街道临聘人员规模控制和标准管理纳入行政监察的要求，我们组织开发了“xx区临聘人员管理和监察系统，对2023个街道的临聘人员的额度、数质量、使用管理以及资金管理等进行了
3、全面的标准化管理，并对街道使用临聘人员规模和资金使用情况进行了有效的行政监察。2023月25日，在区临聘人员管理工作会议上，得到区领导高度赞赏。并要求将区机关、直属单位以及公安、教育、卫生人口和城管的临聘人员全部纳入行政监察系统进行统一管理。此项工作正在筹划落实之中。 二是依托监察系统，扎实开展效能监察。今年共下发行政监察系统监察情况通报4期，发出红牌5个、黄牌5个。截至11月23日，我局通过行政监察系统对全区相关机关实施的4728件行政许可和非许可审批事项的办理时限进行了监察，未发现超期办结问题，提前办结率为99.99。区信访局通过系统转办信访件4537件，区政府督查室通过系统下发督办事项2
4、68件1782项任务，下发人大建议和政协提案281件。区出租屋信息排查处置监察子系统记录共排查信息98588宗，隐患信息排查处置率20230%，为公安、市场监督管理分局、区卫人局等单位办理案件提供线索的有17宗。 三是认真组织系统研发，建设任务根本完成。我委（局）负责开发建设的“xx区行政审批与效劳平台等4个系统建设工程已列入2023年区政府投资重点工程方案及重要工作责任制。该工程是区政府“阳光政府工程重要组成局部，是区委区政府赋予我委（局）的重要工作，是电子监察的进一步深化，更是纪检监察手段在“阳光政府中的拓展和创新。在委（局）领导的正确指导下，系统建设按方案稳步推进，建设成果逐步展现。 1
5、、完成xx区行政审批与效劳平台建设。该平台实现了网上申请和提交、网上受理、网上办理和网上查询，并实现了“区、街道、社区三级联动效劳。审批平台共梳理218项事项，其中审批事项127项，效劳事项91项，全部通过“xx区行政权力行使管理和应用系统实现了统一的标准管理。同时，完成了“xx区行政审批与效劳监察子系统建设任务，科学制定了8个监察点。7月23日，xx区行政审批与效劳平台试运行。 2、严密组织，确保建设进度和质量。为保障系统建设质量，积极协调区科技创新局对工程实施方案组织专家评审，精心组织工程立项、招标和工程的建设开发工作。在工程实施过程中，制定了详细的实施方案，把任务责任到人，细化到周，同时
6、制定了周、月、季报制度。及时协调系统建设中的各种问题，保障了整个建设工程的顺利实施。截止本周共召开各种会议32场次，形成了22份会议纪要和17份监理和工程周报。截止11月底，已完成工程投资额552.68万元，占年度投资方案500万元的12023.54%。 3、创造性开发建设了xx区产业扶持专项资金管理系统和社会建设与民生创新资金管理系统。根据区委区政府的要求，我们按照“产业转型升级专项资金管理1+2023文件和xx市xx区社会建设和民生创新工程专项资金使用管理暂行方法相关规定，组织对我区产业扶持工程进行了全面梳理，明确了适用范围和扶持方式，设计了内部流程和外部流程，实现了社会组织网上申请、网上
7、受理、网上办理；设计了行政监察流程，查找出风险点9个；对社会组织申报的工程进行查重，即同一组织同一工程不能重复申请；对资金总额和管理使用进行过程监察，标准资金使用。通过对问题资金进行自动分类和识别，确保每笔资金全过程掌握，提高资金的使用效率和透明度。据统计，截止11月23日，通过网上申报的单位有237家，申报量达966项35.3亿，不予受理248项34.2亿，不予扶持的7项405.2万，办理中的有712项1.2023亿。 （二）狠抓绩效评估，促进工作提速提效 区委区政府高度重视绩效评估工作，泽望书记屡次召开专题会议听取绩效评估工作进展情况并进行研究部署，海涛区长屡次在会上强调要加强绩效评估工作
8、，海涛书记经常组织绩效办人员研究绩效评估工作，推动绩效评估工作顺利开展。在工作中，区绩效办注意加强对各单位的工作指导，加强跟踪督办，促进了我区绩效评估工作的有序开展。 一是认真开展我区绩效评估和管理工作。 1、延伸范围，实现我区绩效评估全覆盖。根据区委区政府的部署，我区在去年对26个区属部门和2023个街道办事处开展绩效评估的根底上，今年将人大机关、政协机关和党群机关纳入绩效评估范围，在全市各区中首个实现绩效评估全覆盖。我区绩效评估的主要特点是：分类评估、科学设置。根据机构性质不同，分为对区属a类部门、区属b类部门、街道办事处、党群机关和人大政协机关共5类评估单位，设置了四套评估指标，实行分类
9、评估。公平公开、过程管理。绩效评估指标和标准公开透明，评估结果及时公布，充分发挥绩效评估指挥棒的作用，推动我区绩效评估工作健康稳定开展。被评估单位将指标细化至科室和具体责任人，强化过程管理，促进整体绩效提升。责任捆绑、联动考核。区绩效评估实行市、区联动考核。区政府被市政府绩效评估扣分的，除了对区属直接责任单位扣分外，对负有连带责任的单位实行捆绑扣分。考评绑定、奖惩清楚。绩效评估结果与公职人员评优评先及提拔任用挂钩，强化绩效评估结果的运用。 2、通报半年评估结果，促进绩效持续改进。我区绩效评估以半年作为一个评估周期。根据11个数源单位提供的各被评估单位上半年26项单项考核指标分数，我们进行了汇总
10、、排名和分析，形成了xx区2023年上半年绩效评估报告，分别在区委常委（扩大）会议和区政府常务会议上进行通报。各被评估单位认真查找存在问题，提出改进措施，力争全面完成全年各项工作任务。各数源单位针对评估过程中发现的问题，进一步研究细化考核指标的评分规那么，使之更加科学、公平、合理。 3、探索建立绩效奖惩制度，推开工作任务落实。为继续做好我区绩效评估管理工作，增强全区公职人员做好绩效评估管理工作的责任感和使命感，进一步促进各项工作提速提效，区绩效办向市绩效办争取政策，两次书面请示市绩效办并进行了屡次沟通，一是要求市绩效办给予大力支持，允许xx区先行实验，依据当年区绩效评估结果按等级发放年度绩效考
11、核奖金；二是要求根据xx区实际情况，假设今年我区在市政府绩效评估中被评为“优秀等次，应将我区享受公务员年度考核优秀比例的范围扩大至人大、政协和党群机关。 二是抓好市政府考核区政府绩效评估各项工作落实 市绩效办从公共效劳、社会管理、经济调节、市场监管、满意度五个维度35项评估指标对全市8个区政府（XX县区管委会）进行评估和排名（龙华XX县区和大鹏XX县区今年是试评估，不参与排名）。这是市政府对各区唯一的综合性考核评价体系。委领导高度重视此项工作，要求我们认真履职，抓好工作落实。 1、编制xx区2023年度政府绩效评估结果分析报告。在2023年度市政府考核区政府绩效评估中，我区取得了第一名的好成绩
12、，评估结果为“优秀，并获得了提高我区政府公务员年度考核“优秀等次人数比例的奖励。 2、编制xx区政府2023年度公共效劳白皮书并纳入系统监察。根据市绩效办的要求，结合市委市政府重要工作和区委区政府主要工作，研究确定我区公共效劳白皮书20项工作任务、18个责任单位，细化季度目标任务和完成时间节点，并在xx区电子政务网上向社会公开。将白皮书20项工作任务纳入区行政监察系统监察，催促各单位抓好落实。认真审核各单位上报的佐证材料，严把质量关。 3、实时分析评估结果，推动我区政府绩效评估的持续改进。根据市绩效办公布的成绩，区绩效办每季度撰写我区绩效评估分析报告和公共效劳白皮书完成情况通报，通过分析研究，
13、找出我区政府绩效评估管理工作的缺乏，提出建议措施。今年来，区领导屡次召开政府常务会议或专题工作会议，听取我区绩效评估工作情况汇报，要求各部门高度重视，进一步强化责任意识，制定强有力的措施，加大对完成情况不理想的指标和工作任务的推进力度，力争圆满完成我区各项绩效工作。 4、加大绩效评估工作督查督办力度。屡次与经济促进局、教育体育局、环保水务局、卫人局、城管局、重建局等重点责任单位沟通，并到现场检查工作任务落实情况，了解绩效评估各工程标任务进展，核实各单位上报数据的真实性和准确性，积极推进年度区政府绩效工作目标的落实。 （三）加强大厅标准化建设，促进效劳效能提升 进一步加强效劳大厅标准化建设，完善
14、内部管理，提升效劳效能。2023年12023月份区行政效劳大厅共受理业务2023062宗，其中行政审批1393宗，效劳事项8669宗；接受咨询23652人次，收到牌匾1块，表扬信及表扬性留言38件。 一是加强窗口日常管理工作。严格执行电子指纹考勤、离岗请销假、大厅工作通报、窗口负责人联席会议等制度，催促窗口人员遵守工作纪律。根据区委区政府关于深化作风建设的要求，目前正在抓紧制定xx区政务效劳窗口管理方法，进一步提升窗口办事环境，提升人员素质，提高效劳水平。 二是加强窗口建设，提高效劳水平。推行效劳质量公开承诺制，制定xx区行政效劳大厅效劳质量公开承诺书，从“信息公开、“首问负责、“一次告知、“
15、限时办结、“优质效劳和“廉政效劳等六个方面作出承诺。同时邀请礼仪专家为窗口工作人员进行了窗口效劳礼仪专题培训，进一步提升窗口效劳品质，提高公众满意度。 三是加强监督管理，标准窗口运行。建立公众意见反响监督机制，定期收集大厅政风行风意见箱、意见簿中企业、办事群众反映的意见和建议。为区行政效劳大厅、4个专业效劳大厅、2023个街道办事处和83个社区工作站对外效劳窗口统一配置效劳评价器共600多台。 （四）其他工作 一是认真做好接待。今年共有XX省xx市、XX省xx市、XX省xx市和XX省xx市等18批（次）纪检监察同行来我委局学习考察，我室严格按照委（局）领导的要求，谦虚谨慎，谦恭虚己，在介绍我委
16、（局）行政监察系统建设运行情况和我区开展绩效评估工作情况时，主动问询，学习其他省市同行好的经验和做法，为做好工作提供了很好的思路。 二是抓好提案办理。收到李家升委员提出的关于改进区政府各部门绩效考核的建议后，我室非常重视，及时与李家升委员沟通和面商，专门召开区绩效办工作会议，将李家升委员提出的建议与我区的工作实际相结合，进一步完善了绩效实施方案和指标体系。同时及时回复落实情况，抄送李家升委员、区政府督查室、区政协办，并报王萍副区长。李家升委员对我室的答复非常满意，给我们的评定为“满意。 三是配合做好廉政短信发送工作。充分利用信息平台的优势，协助本委教育室发送“三纪知识短信58次，共计294480条
