1、医院七五普法自查报告医院七五普法自查报告 xx 医院“七五”普法自查情况报告 根据省卫生和计划生育委员会关于开展全省卫生计生系统“七五”普法中期检查督导的通知要求，结合本院“七五”普法工作开展情况，认真开展了自查，现将自查情况汇报如下：一、加强组织领导，发挥核心作用。一是加强普法工作的组织领导,成立了以党委书记、院长为组长，分管院领导为副组长，各职能部门负责人为成员的普法工作领导小组，并按职责分工明确了各职能部门普法工作的具体管理责任。二是制定医院年度普法工作计划和医院法制宣传第七个五年规划（2016-2020年），对普法工作进行了中长期安排。三是将普法工作纳入医院重要议事日程，定期对各临床、
2、医技科室开展依法执业、依法治理的工作情况进行督导、考核，做到了主管领导亲自抓，分管领导具体抓、职能部门专职抓，并定期召开专题会议研究部署依法执业、依法治理的工作考核和落实。二、加强普法学习，增强法制意识。一是充分利用中心组理论学习，组织员党政领导班子认真学习中华人民共和国环境保护法、关于新形势下党内政治若干准则、关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见、党员领导干部廉洁从政若干准则等法律法规和行为规范，增强领导班子依法治院的法制观念，提高依法办事能力。二是按照“七五”普法规划要求，定期组织职工学习药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例、献血法等与医疗活动密切相关的法律条例，增强全体医护
3、人员依法执业的法治观念。三是根据攀枝花市创建文明城市的要求，定期开展道德讲堂活动，通过宣讲公民道德建设实施纲要、公民道德规范等内容，进一步提高全员职工道德素养和执业素养。四是多次组织全体医务人员集中观看“专家”之殇贪欲敲开地狱之门、中央企业违反八项规定案例专题片等反腐专题警示教育片，从正反两个方面加强对全院职工的廉政警示教育，增加全院职工的反腐倡廉意识，远离职务犯罪。三、加强制度建设，规范内部管理。一是根据四川省依法治省纲要、攀枝花市依法治市规划（2014-2020）要求，结合二甲医院等级复审工作需要，对不适应我院依法执业、依法治理的各项管理制度和工作职责进行了修订、调整。二是结合“中央八项规
4、定”和开展“四风”整治，制定出台了“三重一大”决策制度实施细则和修订院务公开管理制度，加强对院党政领导班子依法治院的权利约束和监督。四、加强监督管理，推行院务公开。设置院长意见信箱和对外公布投诉电话，主动接受群众的监督。医院的重大决策、重要干部任免、重大项目安排与大额度资金使用，均要党政联席会集体讨论决定，对外公开。医院的发展规划、年度工作计划、涉及员工利益事项均需经过职代会讨论通过，重要工作均要在干部联席会、科务会上传达，让全体员工知晓。五、创新普法载体，增强宣传效果。一是积极开展“12.4”全国法制宣传日及到乡镇、社区巡回医疗活动等，开设法制宣传专栏，悬挂横幅，发放宣传单等多种形式，大力宣传各项医疗政策法律法规，起到了很好的宣传作用。二是充分利用医院微信公众号、QQ 群、医院内网等多种渠道，不定期发送与医疗行业相关法律法规知识，以及涉及员工切身利益的相关法律法规知识，供全员职工学习，不断扩大职工的法律认知面。六、“七五”关于普法期间存在的主要问题。（一）缺乏法律专业专职人员，目前医院从事普法工作的人员均系其他专业的兼职人员。（二）未配备专职法律顾问。（三）普法培训学习缺乏系统性、专业性，基础档案管理工作不够规范。七、“七五”普法的建议。（一）建议上级相关部门开展法制建设培训班，加强基层医疗机构法治建设的规范化指导。（二）积极帮助基层医疗机构化解医疗纠纷。
