1、医院党建工作迎检汇报范文根据会议安排，下面我向指导组各位领导汇报今年以来x医院党建工作情况：一、医院概况x市x医院成立于x年，x年移交x市政府管理。建院x年以来，医院一直重视党建工作。医院党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委关于加强公x医院党的建设工作的意见，注重工作方式的继承和改良，工作机制的传承和创新，工作路径的探索和拓展，积极推动开展与创新相结合“提升与融合相促进，持续加强和改良医院党建各项工作，积极探索党建医疗体的融合式党建，为医院改革稳定和高质量效劳提供了强有力的组织保障。二、主要做法及成效一推陈出新，创新工作机制。x市x医院原隶属的xx企业，党建工作有
2、着荣耀传统和完善体系，其创立的党建思想政治工作六大工程工作机制在业内有着广泛影响。x市x医院移交改制后，传承有色企业党建工作的荣耀传统，结合医院体制改革面临的新形势、新任务、新要求及员工思想状况，将多年实施的党建思想政治工作六大工程改良为先锋工程、文化工程、清风工程、和谐工程四大工程，把医院党建及业务管理重要指标纳入四大工程工作目标管理考核体系，坚持党建工作和医院中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力强化医院党的领导，聚焦医院稳定、改革、开展重点任务，积极发挥党建思想政治工作的凝聚共识、思想引领、激发斗志等功能，实现了医院移交工作平稳运行，医院在移交后的三年多时间里，顺利实现创立国家三甲
3、综合医院目标，成为x省企业医院成功移交改制的典范，为国内企业医院改造提供了经验。医院先后荣获x省先进基层党组织、卫生计生系统先进集体等荣誉。认真总结近年来党建工作经验，根据现代医院管理的制度要求和新时代医院高质量开展需要，进一步探索新时期医院党建工作新机制，建立了x党建工作体系，即坚决一个目标以高质量党建工作引领医院高质量开展；遵循二个规律遵循党建工作规律，遵循医院运营开展规律；坚持三个原那么坚持政治建设为引领、坚持融入医疗业务、坚持分级管理；确立四个重点理想信念教育、方针政策执行、组织作用发挥、党员教育管理；开展四大行动大学习，大比武，大创新，大提升。在实践中，市x医院将x党建工作体系作为主
4、线贯穿于党建思想政治工作四大工程之中，使医院党建工作既体现了新时代党建工作的要求，也在创新和改良中更具目标性、系统性、规律性和实践性。二标准建设，提升品牌实效。近年来，医院党以组织标准化建设为抓手，以主题活动及系列活动为载体，以党建四大工程目标管理考核机制为纽带，切实增强党建工作的创新性和有效性。党建工作合纵连横，主要体现在四个方面。一是强化党的领导核心作用，明确党委工作职责，标准党委议事规那么，坚持政治建设为引领，建立党委领导下的院长负责制报告制度，发挥党委把方向、管大局、保落实作用，用扎实有效党建工作统领医院改革建设开展各项工作。二是强化党的组织建设，按照支部建在科室上要求对医院党组织架构
5、进行调整，探索双带头人培养机制，x临床医技党支部由临床学科带头人及技术骨干担任，建立了党支部参与科室决策管理及科主任定期工作汇报双向沟通制度，坚持党组织分级管理，用党总支联横的监导凝聚作用，确保党委及院部的各项决策得到落实及各项中心工作、重点任务有序推进。三是强化工作融合机制，把各项重点任务及重要管理工作纳入党建四大工程，实现医院党建工作与各项行政业务工作的全面深度有机融合，通过党建工作考核机制，推进各项业务和管理工作高质量完成。在医院三甲创立过程中，根据三甲创立任务分解情况，明确党支部在督导推进创立任务完成的责任，在三甲创立攻坚战中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成了同心协力
6、、勇于担当、甘于奉献、锲而不舍、砥砺前行的三甲创立精神，为实现三甲创立目标起到重要推动作用。在x年实施x省重点医改项目城市紧密型医联体试点改革任务过程中，通过开展以守真心，立足岗位比责任落实；讲细心，立足标准比业务能力；拼耐心，立足效劳比工作作风；献热心，面向群众比效劳态度“四心四比主题实践活动为抓手，层层发动，广泛发动，通过开展xx小组学习、阶段性评比等具体措施，转观念，理思路，找差距，定目标，提升效劳能力，强化效劳理念，促进医联体成员单位增强创新效劳方式、延伸效劳链条的主动性，推进医疗资源下沉、医防融合和创新效劳体系等改革措施落实，有力推进了紧密型医联体改革建设，为创造医改x经验提供了内生
7、动力。结合医院中心工作和形势任务要求，医院在扎实开展两学一做“不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等规定动作同时，先后开展了三个以案专项活动、创新开展百年献礼系列活动、大学习大比武大创新大提升四大行动，x年医院结合党史院史学习教育，开展了三牛杯创优献礼活动。各项活动的开展，对推进医院转型开展和重点项目、中心工作的落实起到重要作用。四是强化两个责任落实，强化各系统、各部门抓党建的责任，依托党建工作突出优势，充分发挥党建引领推动作用，将党建工作的软实力转化为医院开展的硬支撑，使党的组织成为推动医院开展的稳定器和压舱石，形成齐抓共管党建工作局面，不断提升党建工作质量。医院先后获得x年度x卫健委创
8、新建设城市医联体案例金奖、x年度x卫健委改善医疗效劳创新医院及x年度x卫健委改善医疗效劳示范医院等荣誉。三强化管理，发挥品牌效用。医院在加强和推进党建工作中，高度重视文化建设和品牌效应。在文化建设上，努力开掘和培育医院优秀文化，在认真提炼医院文化理念同时，通过创作x医院赋x医院医者规、编纂医院开展概览、编排精彩文艺节目等文化创立活动，不断提升医院文化品格，打造医院文化品牌，积极发挥医院文化的思想教育功能和标准行为作用。富有特色的医院微信公众号在本地区深受群众欢送，成为医院靓丽的文化名片；开设的书香满院栏目发表员工作品x余篇，体现了市医人读书思考的文化品味。医院十分重视效劳品牌和党建品牌的创立工
9、作，四大行动催生的一线吹哨，后勤报道效劳品牌，在提升效劳中不断完善，并向医技、机关延伸；x年医院创新性举办党建品牌发布会，一举推出红帆“畅想胃来“红专并进，医路为民“同心影行“星机关，心效劳“两心三好新药学等x个各具特色的党支部党建品牌；通过开展改善医疗效劳优秀案例团队评选活动，总结提炼了具有较大影响力的x个医院优质效劳品牌。聚焦疫情防控工作，充分发挥医院各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化双报到机制，根据防控网格安排，组织医护党员干部到居住社区报到，积极参与疫情防控志愿效劳。先后组建疫情防控党员突击队、效劳队x个，深入联系x个居住小区、协管三无小区开展联防联控工作，效劳群众x人次，
10、切实为辖区居民群众的身体健康提供了强有力的医疗保障。三、存在的困难和工作方案我院在党建工作取得了一些成绩，但与上级的目标要求相比，仍有缺乏：一是个别医护党员干部对自身学习的重视程度不够。在实际工作中，由于日常工作繁重，个别医护党员干部往往更重视业务工作的开展而无视了自身学习提升，党建知识储藏不够，党员带头作用发挥不明显。二是抓党建力量较为薄弱。医院中从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，许多同志身兼数职，既要管理党务又要从事事务性工作，投入党建工作的时间、精力相对有限，组织开展活动有限，党组织的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。对此，医院党委将持续按照关于加强公x医院党的建设工作的意见内容要求，着
11、力补齐工作短板，凝聚起党建引领医疗事业开展的强大合力。一是持续加强教育引导。找准自身业务工作与党建工作的结合点，围绕业务抓党建，抓好党建促开展，推进党建工作与医院中心工作有机结合，形成齐抓共管，整体联动的工作格局，充分发挥党组织在医院开展中的政治核心作用。二是持续创新活动载体。稳固深化两学一做“不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育成果，标准医院党员干部组织生活，严格落实三会一课等党内根本组织生活制度，引导医院党组织结合实际工作，开展医院党员职工喜闻乐见的活动，寓教于乐，充分调动广阔党员积极性，增强组织生活吸引力。三是强化队伍建设。加强对党务工作者及党员的教育培训，提高广阔医务工作者的思想觉悟，提升医院党员及党务工作者的党性修养和综合素质，打造一支有战斗力、有凝聚力的党员队伍。
