1、医院党总支秘书、门急诊部副主任个人年度述职述廉报告 篇一：2023年医院副院长新述职述廉报告 副院长述职述廉报告 2023在县委、县政府的坚强领导下，以院长为首的院领导班子，带着全院广阔干部职工紧紧围绕我县的目标，以党的群众路线教育活动为载体，全面落实党的十八大精神，努力打造技术精、效劳好、环境美、价格低、政府放心、百姓满意的品牌医院，医院开展登上了新台阶，实现了新跨越。全年完成门诊万人次，收住院患者人，完成大中手术例，实现业务收入亿元；这一年，我在医院担任副院长职务，主要分管新院区日常工作、急诊科、信息科、门诊部、城镇职工和居民医疗保险、新型农村合作医疗保险定点医院患者诊疗工作，与全院干部职
2、工一样，度过了繁忙、充实、难忘而又有意义的2023年。现将一年来工作、学习情况报告如下： 一、目标任务 完成情况和主要工作成绩 我立足本职工作，团结在院长和书记的周围，深入学习党的十八大及十八届四中全会精神，深入学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，切实转变工作作风，改进工作思路，坚持解放思想，树立正确的人生观、价值观和政绩观，围绕自己的分管工作并结合医院年初制定的九项工作任务和三大奋斗目标，在院长、书记的领导下创新性地开展工作，圆满地完成了全年工作目标。以“为民、务实、清廉为主题，扎扎实实开展了党的群众路线教育实践活动，在第一时间实施方案，召开支部发动大会，对活动进行发动部署。全体党员干部认
3、真学习习 近平总书记系列重要讲话，医院编印的明白纸1-5和毛泽东同志关心职工生活，注意工作方法等，组织党员干部观看了居安思危、苦难辉煌等五部影视片，前往兰考、林州实地学习焦裕禄精神和红旗渠精神，人人写出了5000字以上的学习笔记。为了倾听职工的意见，深入科室与干部职工进行谈心交心，征集建议。为了纠正“四风方面存在的问题，我对照“为民、务实、清廉要求，对照焦裕禄精神，撰写了高质量的对照检查材料，召开了一次高质量的专题民主生活会。进行个人发言，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子，找出了四风方面存在的问题，并深刻剖析问题产生的深层次原因，开展批评与自我批评，明确了整改方向和具体措施
4、。注重思想整改，制定并实施了学习、管理方面的11个规章制度，在加强党性修养上更加自觉。根据市纪委关于进一步严肃纪律整饬作风的“八条禁令，结合医院实际，落实八项规定。增强廉洁自律意识、推动改进工作作风常态化、长效化，为各项工作的完成提供了保证.今年我在政治思想工作方面、基层党建工作方面和政治理论学习方面均有所突破，在实际工作中，团结班子成员，创新工作思路，密切联系群众，扑下身子干事业，实际工作中我严格的要求自己并起好带头作用，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，时时刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉。但凡要求别人做到的，自己带头做到；但凡要求别人不做的，自己坚决不做。作为领导
5、，我要首先做到四个表率：自觉做到坚决理想信念的表率、认真学习实践的表率、坚持民主集中制的表率、弘扬优良作风的表率。我经常用 党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大事大非面前保持头脑清醒，牢记全心全意为人民效劳宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。深入开展党的群众路线教育活动，坚决反对“四风，为广阔人民群众提供周到、便捷、优质、价格合理的满意效劳。 二、发挥作用情况 （一）主抓新院区的日常工作情况。 根据工作需要，于2023年4月主抓新院区的日常工作。（1）在医疗工作方面，以创立二级甲等医院为契机，以病人为中心、以提高效劳质量为主题，着力加强全院职工的效劳意识，树立
6、医院形象，在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院的良好风气。医院健全了“层次清楚、职责清晰、功能到位的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗核心制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。我以等级医院的各项指标为抓手，催促和检查科室和个人的学习落实情况，医疗方面成绩显著，医疗质量明显提高。在改进医疗效劳上下功夫，以创立等级医院为目标，为病人提供最温馨的“人性化效劳，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了便民利民措施，将人性化效劳贯穿于医疗效劳的全过程。同时每月进行一次量化检查和院长行政查房、召开一次院长
7、办公扩大会议，广泛了解患者及家属的要求和意见。自觉接受社会监督，并在醒目位置设立意见箱，公布效劳改进 ，本着“闻过那么喜的态度，虚心接受， 只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。（2）在护理工作中，重视护理质量管理，落实各项护理操作标准，注重护士业务水平的提高，强化“人本位医疗护理模式的落实。经常督导各科护士长组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面。采取考试、考核、以老带新的方法，树立一种传、帮、教的良好气氛，对不同年资的护士，进行不同程度的培训，训练三基根本功，稳固根底知识，理论与实践相结合，融会贯穿；采取多种途径加强学习，不断更新知识。通过学习不断丰富自
8、己的专业知识。保证护理平安，重视病人的平安管理。不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习，使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。（3）在后勤工作中：能够坚持原那么，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取总务科同志的意见，正确对待群众批评，接受群众评议。经常与总务科长沟通，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与群众打成一片。经常深入基层检查督导工作，催促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评。我们克服种种困难，及时维修医院的供水，供电系统，保障全员病员和职工的日常
9、生活需要。通过多种形式教育，提高了后勤职工的效劳意识和平安意识，后勤保障工作顺利进行，效劳面貌大有改观。加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，自觉抵抗采购中的不正之风，通过货比三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。一年来，在后勤科室的共同努力下，较好地完成了 岗位目标。 （二）狠抓120急救中心的管理工作，加强急诊科软硬件建设。为了切实加强应对突发性公共事件的能力，医院为9辆救护车安装卫星定位系统，便于车辆调度，在抢救室、诊室重点部门安装高清摄像头，5月份开展了以“突发事件应急演练为主要内容的医疗平安教育月活动，制定应急预案86个，涵盖了各科室应对全部突发事件，全院职工认真学习相关应
10、急预案及救治流程，并制定演练方案实际演练，提高了我院职工应对突发事件的综合素质和应急处置能力，最大程度地预防和减少突发事件造成的损失。为了让患者就医方便，我们继续执行“120护车365天24小时免费接送患者的承诺，老百姓亲切的称120热线为“生命热线。今年全年共接诊病人约1.5万人次，留观输液约6000人次，急诊危重病人抢救约1800人次，全年无医疗纠纷和事故发生。 （三）医保和新农合是党和国家建立的惠民保障政策，为了把工作做好，让群众真正得到实惠，医院组织职工认真学习有关医保和新农合的文件精神，在此根底上，严格按照卫生局的要求执行，认真履行职责，加强对患者和医疗文书的管理。作为分管副院长，我
11、定期在早交班和院长办公扩大会上及时传达新政策和反响农合、医保中心的有关医疗质量和违规通报内容，了解临床医务人员对制度执行情况，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握新农合、医保政策及业务，标准诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不标准行为发生，并将不合格的病历及时交给责任医生进行修 篇二：医院党支部副书记述职述廉报告 医院党支部副书记述职述廉报告 在县委、县政府及卫生党委的正确领导下，在稳固“行风评议成果根底上，紧密结合我院实际，坚持医院工作“以人为本、构建和谐医患关系的方针，坚持科学开展观为指导，以群众满意不满意为标准，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗保健效劳
12、为目的，扎实地开展党建工作，全面提高党的思想、组织、作风和制度建设水平，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我院“又好又快开展目标，提供了坚强有力的思想和组织保证。现将一年来的廉政述职情况报告如下： 认真按照县委要求，积极组织各项活动，完成了各工程标任务，总的来讲，本人学习、贯彻落实科学开展观的态度是端正的，运用科学开展观的思想来指导工作是积极的、决策思路是清晰的，工作上注意善谋实干，坚持效劳大局，突出重点，统筹兼顾，积极推进学习实践活动与自身工作的协调开展。在工作及党性、党风、党纪方面，能识大体，顾大局，谋长远，讲团结，注意勤政敬业，事业心、工作进取心是较强的，能遵纪守法，廉洁自律
13、；能对工作上保持进取心、对生活上保持快乐心、对自己保持平常心、对他人保持宽容心；能按照县委、县纪委的有关规定，在院长、书记的正确领导下，认真履行好自己的工作职责。 （一）202223年工作成绩 一、按照县委深入学习实践科学开展观活动的统一安排和部署，认真抓好组织落实工作，较好地完成了学习实践科学开展观活动三个阶段六个环节的工作任务，并取得好的成效： 我们在开展活动中，结合实际，以科学开展观为指导，认真组织实践，取得好的成效，主要表达在六个方面：一是加强干部能力建设，强化科学执政，提出科学管理要求，实施管理工作考核，医院管理水平有了新的提升；二是强化效劳态度，建立了医德医风监督卡制度完善了中层干
14、部考核方案制度，组成督查组，到科室和窗口进行督导检查和考核，医务人员的效劳言行得到进一步标准，效劳态度有了明显改善；三是加强宣传工作，组织医务人员到各乡镇进行宣传，发放宣传资料，提供义诊效劳，周边群众来院就医者逐渐增多；四是改革分配制度，拉开分配差距，表达多劳多得，调动了减补增效的积极性，医疗创收逐月上升；五是改革人事管理，实施医院中层竞聘上岗制度，增强了职工的紧迫感，责任感，力争在岗位有所作为已形成气氛；六是以“四型三个代表责任区创立活动为抓手，推进医院党组织建设，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为医院改革开展提供了有力的组织保证、思想保证和政治保证。 二
15、、改进组织工作方式，探索建立党的先进性建设长效机制，提升组织建设水平。 1、加强领导班子建设。院党支部坚持党要管党，从严治党的方针，建立和完善了党支部工作制度，自觉贯彻民主集中制原那么，建立健全民主决策、科学决策的工作机制，完善并落实集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。并通过召开领导班子民主生活会、支委中心组学习，进一步提高领导干部理论水平，加强对领导班子成员思想作风、工作作风、工作方法、工作成效以及廉洁自律等方面的监督，形成了一套科学完善的自我约束和教育监督管理机制。 2、加强党员队伍建设。院党支部着眼于使党员“长期受教育、永葆先进性，坚持“三会一课制度、民主生活会制度和民主评议党员制度
16、，不断增强党员学习遵守党章的自觉性。完善开展党员预审制和公示制，做好开展党员工作，切实把好“入口关。对入党积极分子实行动态管理，积极组织入党积极分子参加培训，按要求、高质量地做好开展新党员工作。202223年共有2名同志参加了县委组织部的教育和培训，开展新党员2名，预备党员转正1名，无“三不党员。“七一期间，我支部共有2名支委成员，分别被县 委、县政府、县总工会、卫生局党委评为“关注民生、效劳开展群众满意活动先进工作者、劳动模范、精神文明建设工作优秀组织者，1名支委被推荐为县级“十佳青年。 3、加强人才干部队伍建设。院党支部坚持“政治坚决、业务过硬、作风廉洁、群众认可的要求，不断加强党建工作力量，及时调整党小
