1、x医院党风廉政建设责任制工作报告范文202x年，x人民医院党支部深化学习贯彻党的十九大精神，依据旗委、纪委的支配部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，扎实推动党风廉政建设主体责任落实，进一步完善长效机制，坚决订正医药购销和医疗效劳中的不正之风，扎实推动医院反腐倡廉和纠风工作。现将202x年度落实党风廉政建设主体责任状况报告如下。一、严实作风，落实全面从严治党主体责任一是建立健全党的政治建设工作责任制。一是精准细化量化责任，推动压力传达。年初分别与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任制责任书，始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同
2、检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。二是严峻党内政治生活。认真开展批判与自我批判，班子成员间经常性开展交心谈心，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对存在的问题早觉察、早提示、早订正、早处置；认真开展请示报告工作，领导干部个人照实报告个人重大事项。三是强化选人用人标准。加强干部人事管理。坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增加干部选拔任用工作透亮度。四是加强党风廉政工作的领导。成立了以党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。认真落实“一岗双责工作机制，与科室签订目标书，将廉政建设责任降落实到人，坚持与业务
3、工作同支配、同推动、同考核，不断完善监督约束机制，持续推动医院党风廉政建设工作。五是廉洁自律。院党支部严格执行中国共产党廉洁自律准那么中国共产党党组工作条例等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，公开接受全院干部和党员的监督，营造了风清气正的医疗进展环境。六是强化党风廉政建设的监督考核。依据“谁分管、谁负责的要求，每季度由分管领导负责对分管科室的党风建设工作进行催促检查，并将考核结果与年终目标考核等次、职务职级晋升挂钩，做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。二、严格执行各项纪律，打造廉洁高效医院加强廉政风险防控。对医院的“权、钱、人、物、项目等重点环节的廉政风险防控工作进行梳理排查，对可能发生
4、风险的“关键点制定防范措施，不断筑牢廉政风险防控“防火墙。一是加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了“三重一大集体决策制度、机关财务管理制度、差旅费管理制度等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格把握单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节省，全面推动廉政建设；严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情；严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中消灭违纪审批、把关失控现象的发生。大小项目严格进行招投标、资金实行国库集中支付，加强项目日常监督检查，
5、项目结束准时申请审计，确保项目和资金平安。加强制度执行监督检查，加大对重点部门，重点岗位、重点环节的监督力度，把述廉、评廉、用廉结合起来，建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权利运行机制，促使权利标准运行。二是强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部的监督，反对特权思想和作风。标准党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规章和工作规章，严格执行主要领导“五不直接分管、“三重一大和民主集中制原那么，防止决策失误、权力失控和行为失范。加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资选购、招投标等的监督，与工程承建方或供给商签订廉洁合同，坚决追究
6、失职渎职行为和违反九不准行为。三是教育为先，筑牢防线。深化开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私清楚、克已奉公、严格自律，增加医务人员法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统和医德医风考评评分标准。连续深化开展创立人民满足医院活动。完善患者满足度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满足度测评工作，增加医生、护士测评环节。四是贯彻落实中心八项规定，坚决不移纠“四风。乐观开展“天价烟、“定制酒及其他利用贵重特产类特殊资源谋取私利
7、的自查自纠活动；开展干部职工是否参与赌博活动的自检自查，全院干部职工签订不参与赌博承诺；通过开展自查自纠、抓早抓小工作，切实做到坚决不移纠“四风、树新风。五是深化推动三务公开工作。落实党务、政务办事公开制度，对旗委、旗政府决策部署和政策执行状况开展日常监督和工作推动中的作风检查，保证行政权力依法标准公开运行。领导班子认真贯彻民主集中制，严格依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议的原那么，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目支配、大额资金使用进行集体争辩、民主决策，主要领导严格执行末位表态，对相关议题从不进行引导发言，确保决策民主、透亮、科学。将党的组织建设状况，领导班子建设状况，干部选任和
8、管理状况，党风廉政建设状况，联系和效劳党员、群众状况，党费收缴等状况进行公示，形成全社会共同监督，公开、公正、透亮的良好气氛。通过以上各项措施的落实，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。三、强化学习教育，筑牢廉洁自律的思想防线一是完善制度机制，推动理论学习提质增效。院党支部始终坚持用党的理论武装头脑，围绕落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党章党规党纪、习近平总书记医疗领域重要指示精神等相关重要文件为主要内容，结合x教育的开展，实行专题学习和经常性教育相结合、思想教育与标准行为相结合，制定202x年度党支部学习制度和学习方案，组织全体干部职工开展集中学习、依
9、托党支部“三会一课、自学等多途径开展理论学习，推动学习提质增效，务求运用新的理论指导开展好实践工作。二是通过党员大会、支部书记讲党课、院周会、宣扬栏、医院微信公共平台、OA内网、“学习强国APP、集中观看廉政警示教育片等多种多样的方式准时推送通俗易懂的学习内容，挂念全院干部职工更直观接受教育，提高全院干部职工的思想意识及政治站位，不断专题学习会等形式集中学习或提倡党员干部利用业余坚决抱负信念。三是乐观参与各类廉政教育学习培训，党支部充分利用院长办公会、院周会，开展支部书记讲党课，给全院干部职工进行廉政教育课的授课，进一步增加了廉洁从政的意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。四是加大纪律、警示教育
10、力度。全年组织召开党风廉政建设专题工作会议4次，开展案列专题学习1次，引导干部职工不忘初心、牢记使命，深化学习贯彻习近平总书记党风廉政建设思想，坚持问题导向，保持战略定力。四、“一把手履行“第一责任人责任状况一是抓好党风廉政建设工作部署。结合医院实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和支配，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。依据要求定期向上级党委、纪委报告院党支部履行主体责任、本人履行第一责任人落实状况。二是定期争辩党风廉政建设工作。参与卫健系统党风廉政建设工作会议、警示教育大会、作风建设会议等全局性会议和重要活动。定期争辩党风廉政建设工作，准时听取党支
11、部工作汇报，协调解决重大问题，对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，作出指示，提出意见，催促办理。三是做好廉洁从政表率。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。严格执行党的民主集中制原那么，完善“三重一大决策机制，落实一把手“五个不直接分管、末位表态等制度。严格遵守廉政准那么和作风建设规定，标准自身行为，管好家人、亲属及身边工作人员，自觉报告个人重大事项和廉洁自律状况，认真落实述职述廉规定。四是管好班子带好队伍。落实“一岗双责，催促班子成员在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。定期召开组织生活会，把班子成员履行党风廉政建设责任状
12、况作为重要内容，深化开展批判和自我批判，健全对领导班子成员、各科室负责人廉政约谈制度，准时觉察倾向性和苗头性问题，加强提示告诫和监督约束。五、存在的问题一是理论学习不够深。局部党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求，对全面从严治党的生疏还不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉，主要表现为学习生疏不够深、党风廉政学问没有完全入心入脑。二是贯彻落实上级决策部署存在考虑不全问题。能够坚决贯彻落实中心、自治区、市、旗决策部署，但在实际执行过程中存在学习不够精深、领悟不够透彻的状况，在贯彻上级要求与医院工作实际遇到冲突时，存在对医院利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。三是
13、落实两个责任力度缺乏。在落实“两个责任方面还是存在角色意识不强、担当精神缺乏、作风不严不实等问题。六、今后努力方向一是连续压实两个责任。全面落实党支部书记第一责任和班子成员的领导责任，层层传导压力，加强和标准党内政治生活，做到从严治党与业务同部署、同落实、同检查。加强对各科室履行全面从严治党责任状况的监督检查，紧盯进展思路、工作目标和重点工作，对党委支配部署的重大决策落实状况进行监督检查，强化压力传导。二是着力创立廉政文化。贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培育、使用、管理各个环节。深化干部廉政教育，改良教育方式，依托支部“主题党日，开展x教育，以党章和党纪党规、典型案例通报为学习内容，引导宽敞党员干部、讲法规、守纪律，筑牢党员干部抱负信念和政治灵魂。三是准时传达、贯彻落实中心、自治区、市、旗委、旗政府重大决策部署。结合我院实际，加强对重大政策、重点工作、重点任务的调查争辩，强化自主探究，创新思路举措，认真贯彻落实各项部署要求，推动各项政策落实落地。四是持之以恒正风肃纪。以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持之以恒地抓好中心“八项规定精神的落实，盯住重要岗位、关键环节，健全完善制度，着力订正干部职工回避冲突、效率低下等作风问题。
