1、十要十戒自查报告 要十戒自查报告 通过“十要十戒思想作风主题教育活动的开展，我深深认识到思想建设活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我的自查情况汇报如下： 一、通过学习，发现了自己存在的一些问题。 1、学习上还不免，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对理论的学习还不够系统，学习还浮在外表，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论、法律知识、知识、科学文
2、化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备的全面的素质，掌握更多知识的重要性认识缺乏，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 4、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与示质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺
3、定得不够高，干些工作就有满足感的倾向。 5、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性地开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想，创新观念的理念没有贯彻始终。 二、通过学习，找到了存在上述问题的根源 经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。以前我对自己缺点的认识是不够到位，缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝成认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的开展与成长的。 三、通过学习，找到了整
4、改措施，明确了今后努力方向。 一是要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚决社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可靠方案，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民效劳水平，充分展示自己的能力和水平。 二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的根底上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持
5、自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。 三是要立足于工作进步和自身全面开展，广泛学习一切有益知识。加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能地学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。怒色学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，求知一修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。 在今后的工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，发奋有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。 第二篇：十要十戒自查报告学习“十要十戒个人自查报告 通过“十要十戒活动，我学习到了不少，也增强了努力搞好工作的责任感
6、和使命感，现就我自己的一些体会总结如下： 一、认识到自己的一些缺乏 1、学习上还不够努力，总认为自己现在工作几十年了，没有注重理论的学习和业务上的钻研，学习浮于外表，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间学习不够，对一些新问题理解还不深，理论水平没有得到很快的提高。 2、开展批评与自我批评做得还不够。自我批评少，批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展， 3、在工作要求上标准不够高，满足于干完事，虽然能按时完成工作任务，但只求一般标准，标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。 二、今后的努力 1、一是要加强学习，特别是对马克思、列宁主义、
7、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚决社会主义信念，努力学习科学文化知识，提高自身素质和业务水平，努力搞好科研，调整心态，制订可行性方案，努力工作，不断提高为人民效劳水平，充分展示自己的能力和水平。 2、二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻提醒自己。在充分认识到自己的缺点的根底上，努力改变工作中遇事处理不果断，不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。 3、三是要立足于工作进步和自身全面开展，加强对履行当前岗位职责所必需的
8、专门知识技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。 在今后的工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，发奋有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。 第三篇：十要十戒自查报告十 要十戒自查报告（多篇） 自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我做了仔细而认真的自查，情况如下： 一、我对开展民主评议政风行风活动的认识 在自查自纠阶段，我积极参加分局开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，
9、对照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人认识大有提高，总结起来主要有以下三点： 第一点，行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律标准的 综合表达和反映。单位的风气，是通过个人的作风表达出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥，说的就是这个理。因此，抓行风，抓的就是人员素质。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合表达。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本
10、，行风建设应从我做起。 第二点：行风建设无小事。我们的党已经认识到：作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原那么和党的纪律并不存在“松绑的问题。没有好的党风，改革是搞不好的;没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为 空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危险的。税务干部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能表达出来。 第三点。行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很屡次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群
11、众的意见仍然很大，要求对执法部门和效劳行业整风的呼声仍然很高，说明以前屡次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题，毕竟提高全民素质非一日之功;二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动、“阶段性活动，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。 二、本人自身存在的问题和缺乏 我在分局主要负责xxxx、xxxx、xxx 等岗位工作，对内效劳于领导和干部职工，对外效劳于纳税人和人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，近年来虽然取得了一些成绩，也得领导了领导和同志们的肯定，但自身还
12、是存在一些不容无视的问题： 1.学风不端正。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人效劳;认为自己是“计算机能手，放松了信息化管理知识的学习，在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络发票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后，专业知识没有及时跟上，作为一名信息管理员，技术上经常捉襟见肘;认为自己是一名老党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济开展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学开展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。 2.奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失 的“三不精神，在工作当中，只
13、愿做份内的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批评也多，因此多一事，不如少一事的错误想法，做事不积极，不主动，从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。 3.文明效劳不到位。纳税人来分局找本人办事，根本上只能做到公事公办，缺乏热情，缺少关心，缺乏“售后效劳。很少主动地向纳税人宣传税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知对方，很少主动为纳税人提供便民效劳。下到纳税户中，主要是检查企业的税收情况，发现纳税申报错，对企业办税员批评得多，辅导得少，只关心企业的税收缴纳情况，很少关心企业的生存大计、开展困难等问题。 4.帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情绪，
14、就会说“网上有，书上也有，自己查去，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题 比较简单，就会说“这么简单的事都不会么，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。 5.履行职责有待加强。作为一名监督员，有时会做“老好人，对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面及时制止，没有严格按照绩效考核管理制度向分局提出处理建议，从而影响了其他同志的工作积极性。 三、产生问题的原因 1.缺乏宗旨意识。作为一名党员，思想上退步，公仆意识不浓，淡忘了“为人民效劳的宗旨;作为一名税务人员，认识上没有提高，效劳意识不浓，淡忘了“聚财为国，执法为民的宗旨。 2.缺乏大局意识。没有弄通弄懂税务机关乃至每名干部的生
15、存进步与社会经济开展的关系，没有从一定高度上认识到损害纳税人的利益就是损害税务机关的利益，损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。 3.缺乏创新意识。没有进取精神， 工作上就事论事，疲于应付，在落实上打了折扣。工作中只求数量，不求质量，更不求创新，只出“产品，不出“精品。 四、我的整改措施 1.树立正气。树立正确的理想信念，自觉践行“为人民效劳的根本宗旨，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 2.加强学习。一是广度学习。认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法，认真学习税收法律法规;二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进;三是精度学习，不仅要写心得体会，做学习笔记，还要注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。 3.接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向;二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点;三是深入到纳税人当中
