1、2023年卫生局深化学习实践科学进展观分析检查报告区 在深化学习实践科学进展观活动分析检查阶段，局党委组织局领导班子和党员干部在集中学习教育培训的根底上，通过召开座谈会、设置意见箱、开通热线 、上门征求意见及利用网络平台建立留言板、电子信箱、电子政务等形式，共发放征求意见表150份，收回100份，征集影响全区卫生事业科学进展的问题、意见和建议。同时，局党委乐观开展谈心活动和召开专题民主生活会，对查摆出的问题进行认真梳理，准时整改,现将有关状况汇报如下。 一、贯彻落实科学进展观状况 十六大以来，特殊是近年来，全区卫生工作在区委区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯
2、彻党的十六大、十九大精神，以科学进展观为统领，围绕建设掩盖城乡居民的根本卫生保健制度、不断提高全区人民健康水平的目标，完善农村卫生、社区卫生、公共卫生三大体系，乐观推动建设“和谐卫生，为人民健康效劳，为建设社会主义和谐社会效劳。认真抓好新型农村合作医疗工作，参合率不断提高，2023到达99.81%，保障水平逐年提升。加大基层卫生投入，通过“360、“1127工程，先后对全区10处乡镇卫生院进行了改造；开展标准化村卫生室创立活动，五年来建成市级标准化卫生室230处。抓好妇幼保健工作，孕产妇保健掩盖率达99%以上。连续实施“复明救助工程，免费为白内障患者手术，年内已使640位老年人重见光明。疾病预
3、防把握工作成果突出，全区手足口病等传染病疫情得到了有效把握，保障了人民群众生命健康。科学监管，和谐执法，理顺了卫生监督体制，卫生监督执法不断取得新成果。医疗卫生效劳质量不断提高，中医事业和社区卫生效劳得到稳固进展，开展爱国卫生运动，乐观创立文明城市。卫生应急不断健全，年内圆满完成了“4.28、“5.12、“问题奶粉等突发公共大事的卫生应急工作。加强行业作风建设，认真组织开展“两好一满足和学习实践活动，卫生行业群众满足度不断提高。 二、存在的主要问题 一是争取财政投入力度不够。主要表现在卫生监督和疾病预防把握机构根底设施和必要的设备的投入不够，没有到达部颁标准；政府购置社区公共卫生效劳经费保障不
4、够，社区卫生效劳业务用房免费供给尚未得到落实，与为城市居民供给便捷、质优、价廉的医疗效劳的要求还有差距；基层医疗卫生单位的财政补助需要进一步增加，财政所拨款项绝大局部用于了职工“四金的支付，留给医院的进展资金很少，造成医院进展困难，职工工资和退休人员生活补助不能按时足额发放，存在不稳定因素。章出 二是乡镇卫生院医疗卫生效劳人员缺乏，消逝人才断档。乡镇卫生院多年来未进新人，而原有工作人员经过屡次招考，有很多业务骨干到了计生、疾控、新农合等部门和单位，现在乡镇卫生院存在医疗卫生人员严峻缺乏，人才断档的局面。 三是医疗卫生单位进展不够均衡，个别医疗单位进展后劲缺乏。 四是与先进地区相比，我区卫生事业
5、进展的质量和水平还有不小差距。存在医疗卫生效劳与人民日益增长的健康需求不适应，城乡之间医疗卫生资源配置不合理，农村卫生进展滞后等问题。 五是班子开拓创新意识不强，工作创新不够。每年的卫生工作，我们虽然进行了一些有益的探究、试行一些新的管理方法、措施，但效果不抱负，如医院的投资、管理模式较为单一，没引入民营竞争机制，对乡镇卫生院的扶持还不够。在用人机制和财务管理上，还没有破题。 六是开展批判还不到位。班子成员在领导班子民主生活会，或是党员、职工民主生活会上，总爱进行自我批判，说自己的缺点和缺乏；批判别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些期望和要求，存在太认真会影响领导、同志间的团结的片面生疏
6、，从而影响工作的深化开展。 七是在工作中优质高效有差距。虽然全部工作一律高标准、严要求，但高质量完成还做得不够，特殊是对一些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去，不求过得硬的想法。在“高效上体现不够，雷厉风行办事情的劲头还缺乏，“任务不过夜的要求还未到达，达不到又好又快的标准。对优质高效的关系处理不够好，优质时往往达不到高效，而高效中却难以到达优质。 三、存在问题的主客观缘由分析 一争取财政投入力度不够客观上是由于各级财政支付力量有限，卫生事业是公益性的事业，需要各级财政的投入，虽然各级财政对卫生事业的投入在不断加大，但与卫生事业的需求相比拟还有很大差距；主观上，是由于领导班子存在自满
7、及畏难心情，觉得我区财政对卫生的投入已经在全市五区三县列第一位，很多工作已经走在了全市的前列，有自满的心情，其次，在目前各级政府财政支出压力大状况下，申请各级财政对我区卫生加大投入，领导班子缺乏坚韧努力的精神。 二乡镇卫生院医疗卫生效劳人员缺乏，消逝人才断档。客观上，我局早已觉察该问题，并屡次向区编办申请对缺编人员进行招考，但始终没有答复；主观上，乡镇卫生院为了保证现有人员工资福利等各项待遇的落实，对招考新人不够热心，认为会加重医院负担，存在短视现象，而局领导班子在这方面工作努力不够，也是造成这个问题的重要缘由之一。 三医疗卫生单位进展不够均衡，个别医疗单位进展后劲缺乏。客观上个别单位受历史积
8、淀、邓小平位置、人才设备等多方面因素影响，限制了医院的进展；主观上，存在局领导班子深化“后进单位分析问题争辩问题解决问题不够，设身处地的关心这些单位解决实际困难做得不够。 四卫生事业进展质量和水平与先进地区有不小差距，客观的缘由多一些，受财政投入限制很多工作的开展力度不够；主观上存在对基层卫生政策倾斜不够，赶超先进地区信念缺乏等缘由。 五班子开拓创新意识不强，工作创新不够主要缘由是主观上觉得凭班子的整体力量，能够带着系统干部职工搞好工作；其次，担忧创新会影响本系统的稳定，职工心情受到影响，就可能影响效劳水平和质量。故在创新方面，胆子不大，方法不多，步伐不快。 六开展批判还不到位的缘由是主观上存
9、在一些怕得罪人的心理，认为别人的缺点人家自己知道，说多了反而会影响到领导、同志间的团结，从而影响工作，导致批判与自我批判开展不够、不彻底。 七工作不够优质高效主要缘由还是学习不够，缺乏“挤、“钻的精神，卫生工作头绪多，总觉得一天到 头都在忙，而且还经常加班，有些工作满足于应付，不能乐观主动的担当工作。 四、在学习实践活动中形成的新生疏 通过学习实践活动，我们生疏到科学进展观是我们党把马克思主义根本原理与中国实际和时代特征又一次成功的结合，是科学社会主义的最新理论成果。科学进展观赢得了全党全国人民的诚意拥护。现在，我们要进一步深化学习和正确把握这一科学理论，坚持用它来武装头脑、指导工作、争辩问题
10、，并在实践中不断丰富和完善，推动经济社会切实转入以人为本、全面协调可持续进展的邓小平。我们信任，在科学进展观指引下，中国特色社会主义事业确定会进展得更好、更快、更稳，取得更加巨大的成就。 五、 今后落实科学进展观的方向思路、要求和举措 今后的工作中，将结合我区卫生工作实际，坚持把“科学进展，构建和谐卫生落实到项目建设上，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以科学进展观为统领，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“建立根本医疗卫生制度，提高全民健康水平的要求，完善三大卫生体系，坚持科学进展、领先进展、和谐进展,努力做优做强我区卫生事业。 一连续搞好以新型农村合作医疗为主的农村卫生工作。乐观稳
11、妥地搞好新型农村合作医疗工作。抓好2023年筹资工作，力争在年前完成。进一步增加新农合优待政策：包括各级财政补助每人每年不低于80元，补偿封顶线由每人每年5万元提高到10万元等。乐观争取资金，建设我区新农合信息管理系统二期项目，使我区新农合全面实现网络化管理。进行乡镇卫生院改建和村卫生室标准化建设，努力改善农夫就医邓小平。要进一步加强我区农村卫生效劳体系建设。对全区符合条件的7处乡镇卫生院进行业务用房改建，改建后的卫生院将由现在的190张病床增加到320张病床。连续进行标准化村卫生室改造建设，以进一步提升农村医疗效劳力量。 二提高疾病防控水平，保证人民群众身体健康。依据“突出重点，保证急需，完
12、善体系，增加功能，依法建设，分级负责的原那么，立足于疾病预防把握的长远需求，重点加强我区疾病预防把握机构根底设施建设，设备和人员配备，增加对重大公共卫生大事的应急力量。乐观争取区疾控中心综合楼建设项目和区疾控中心资质评审达标设备购置项目，建立和完善以区疾病把握机构为中心，乡镇疾病预防把握机构为枢纽、村卫生室及各级医疗机构、机关、企事业单位为终端的疫情报告、疾病监测信息网络体系。 三实施“三大工程，强化卫生监督执法。针对群众消费和关注的热点、难点问题，实行区乡镇二级联动的方法，整合有限卫生监督资源，以实施放心餐饮、放心就业、放心就医“三大工程为主线，大力开展专项整治，不断加大监督执法力度，维护好
13、人民群众健康权益。 四连续深化卫生改革。认真贯彻?关于深化医药卫生体制改革的意见?，抓好我区的医药卫生体制改革工作。连续强化医疗质量管理，努力标准医疗效劳行为，提高医疗效劳水平，保障人民健康。抓好社区卫生效劳，不断完善城乡卫生效劳体系建设。 五开展爱国卫生运动，制造洁净卫生的城乡人居环境。连续稳固进展国家卫生城区成果，以建立长效管理机制为重点，推动卫生根底设施建设和经常化管理，提高城区卫生水平。大力开展城乡环境卫生综合治理，努力带动农村改水、改厕和环境卫生整治工作。乐观搞好健康教育宣扬，不断提高农村居民的健康意识和自我保健意识。 六连续开展“两好一满足和学习实践活动，确保取得实效。连续开展好“
14、两好一满足和学习实践活动开展，进一步加强卫生行业作风建设，树立卫生行业的良好社会形象。 六、加强领导班子自身建设的具体措施 一是严格落实定期学习制度。坚持每周组织一次集中学习，每年至少举办一次专题讲座。领导班子成员坚持自学，每人每年自学时间不少于300小时，撰写不少于10000字的读书笔记。扎实抓好“三观世界观、人生观、价值观教育，着力提高班子整体素养和驾驭全局、干事创业的力量。 二是坚持民主集中制原那么。依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原那么，完善领导班子内部工作分工、议事规章和决策程序，严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。 三是建立重大问题决策责任制。对涉及全局的重大
15、问题，重要人事支配与奖惩，要由局党委会、局长办公会集体争辩确定。对重大决策事项，要召开局领导班子成员会争辩通过。 四是建立完善定期听取群众意见制度。通过人大代表、政协委员、信访接待、群团组织效劳对象等，广泛收集群众反映的问题和建议，努力提高决策的科学化、民主化水平。 五是严格落实定期召开民主生活会制度，深化开展批判与自我批判，增加团结，形成合力。 六是认真执行述职述廉和党风廉政谈话等制度。自觉加强党性修养和廉政教育，认真执行“一岗双责要求，带头落实廉政建设责任，带头坚持述职述廉制度，带头履行廉政承诺，定期进行廉政谈话，主动接受组织和群众监督。 七是严格落实目标责任制和重大事项承办制，增加班子成员突破重点、难点工作的自觉性和责任感。 9
