1、县财政局关于创立省级卫生先进单位的自查报告 我局现有在职职工51人，退休职工17人。机关院落占地面积约7000平方米，居住人口220余人。近年来，我局始终坚持以“三个代表重要思想、党的十六届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻、落实省、市、县卫生工作会议和文件精神，坚持以人为本，认真贯彻和落实科学的开展观，牢牢坚持“两手抓两手都要硬方针，狠抓爱卫工作。我局1989年被市爱卫办命名为市级卫生先进单位，2022年被命名为“市级最正确卫生先进单位以来，更加重视爱卫工作，切实加强领导，增添措施，创新机制，积极开展省级卫生先进单位创立活动，不断优化人居环境、保障干部职工身心健康，爱卫工作扎实稳步推进，取得
2、了明显成效。现将我局创立省级卫生先进单位工作情况报告如下： 一、措施及成效 （一）加强领导，建立长效机制 近年来，局党组高度重视省级卫生先进单位创立工作，始终把创立活动作为全面加强作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和载体来抓。一是加强领导。成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、办公室及其他相关股室同志为成员的省级卫生先进单位创立工作领导小组，负责创立工作的组织、指导、协调工作。坚持爱卫工作例会制度，创立工作以来，召开爱会会议5次，组织参观学习1次。二是周密部署。制定了XX县区财政局创立省级爱国卫生先进单位规划，完善了机关卫生管理制度，把创立工作与财政业务工作同部署、同落实、同考核
3、，制订了实施、督查、考核等具体细那么。三是明确职责。实行“统一领导，股室实施，人人有责的责任机制，局主要领导和分管领导是创立工作的第一责任人和具体责任人。局机关与各股室、住户、门面经营者签订了目标责任书，把创立工作与岗位目标责任制考核、“五好家庭评选、“文明市民评选紧密结合起来，对创立目标及具体措施内容进行细化量化，对照考核内容，制订考核细那么，落实责任到人，确保创立工作不流于形式和走过场。四是经费落实。近3年来，我局共投入资金28万元优化了人居环境，完善了卫生根底设施。五是强化督查。定期或不定期对各股室的创立工作情况进行专项催促检查，并将检查情况记录在册，作为年终考评重要依据。针对薄弱环节和
4、存在问题认真抓好查漏补缺，定期和不定期对创立工作进行通报，对影响创立工作达标的，扣发全年卫生达标奖，不评优、不晋级。 （二）加强宣传，增高卫生意识 结合爱国卫生宣传月活动，利用各种场合、采取多种形式进行爱国卫生与健康知识教育，召开专题会议3次，组织收看健康教育电视节目1次，举办专栏2期。通过多形式多渠道的宣传活动，提高了广阔干部职工爱卫意识，为省级卫生先进单位创立营造了良好气氛。 （三）开展除“四害，保障干部职工身心健康 结合“卫生宣传月和“十一黄金周活动，在院内积极开展灭蝇灭鼠活动，统一投放鼠药3次，打灭蝇药3次，把“四害密度控制在国家标准以内。在进行健康教育的同时，为干部职工和离退休人员免
5、费注射乙肝、流感等疫苗共计245人次，保障了干部职工的身心健康。 （四）完善根底设施（更多精彩文章来自“秘书不求人），优化人居环境 近几年来，全局上下齐心协力营造清雅谧静的办公环境，院内老少共同创立舒适的居住条件，建造化粪池1口，撤除危房260平方米，改造办公楼1400平方米，粉饰墙面1300平方米，硬化地面240平方米，新建草坪600平方米、花台40平方米，改善了人居环境和办公条件。更换和新增了痰盂盒、果皮箱、清洁式便池等卫生设施，安装了运动健身器材。目前院内环境优美，下水道畅通，过道走廊、楼梯清洁，物品堆放有序，卫生设施布局合理，人人讲卫生、个个爱清洁的良好气氛根本形成。 （五）开展专项整
6、治，环境卫生明显改善 结合我县稳固省级卫生县城的复查验收，一是对所划分责任区的“城市牛皮癣及街道卫生进行了数次清理。二是坚持经常性与集中整治相结合，每周、节前组织职工开展卫生专项整治，对机关院内的环境卫生，特别是卫生死角进行了彻底整治，对院内草坪、花台的花草进行整形、修剪和更换。三是对卫生整治情况进行评比、检查和通报。 二、存在的主要问题 一是保洁意识有待提高。重整治、轻保持，乱扔纸屑、果皮、烟头的现象还依然存在。 二是管理制度有待完善。还存在重管理、轻落实现象，督查督办力度不够，卫生长效机制不够健全。 三是卫生标识有待完善。 三、下一步爱卫工作重点 一是进一步加强领导，细化职责，加强督查督办，逗硬奖惩，确保实效。 二是进一步完善制度，建立健全卫生长效机制。 三是进一步加强宣传教育，提高职工卫生意识。 四是进一步完善根底设施。 五是进一步开展好卫生专项整治。 第4页 共4页
