1、乡党委书记2023年述责述廉报告依据会议支配，现将本人年抓党风廉政建设和从严治党工作状况报告如下：一、履职状况一年来，在县委的正确领导和县纪委的细心指导下，我严格履行好第一责任人的责任，认真担当好领导者、组织者、执行者、推动者的角色，明确责任不糊涂、坚守责任不动摇、履行责任不懈怠，为乡经济社会进展营造风清气正政治生态。一是突出政治建设，坚决做到“两个维护。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律、政治法规，始终在政治立场、政治方向、政治
2、原那么、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，以实际行动增加“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护。二是强化履职意识，压紧压实责任链条。一是建立健全管党治党责任体系。以县纪委月日开展专题集体约谈提示问题整改为契机，狠抓“两个责任落实。全年召开党委会争辩部署党风廉政建设工作次，制定了党风廉政建设年度工作清单和个人责任清单，“两个清单模式延长到村一级，认真落实党政同责、一岗双责工作机制，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督执纪，发动群众参与的管党治党工作体系，做到层层传导责任压力，进一步压实全面从严治党主体责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩的理念，严格落实党风廉政“第一责任
3、人工作职责，始终把纪律法规挺在前面，严格落实民主集中制，坚决执行“三重一大决策制度，严格遵守中心八项规定等制度，从严教育管理亲属和身边工作人员。二是持续推动纪委工作两化建设。配齐配强乡纪委班子，名纪委委员参与日常工作监督和执纪审查，坚决杜绝挂名不挂职的现象。高标准强化阵地建设，不断完善乡纪委办公场所硬件设施，笔记本、便携式打印机等必备办公设备一应俱全，工作档案及各类制度执行到位。三是扎紧制度“笼子，全面提升管治水平。纵深推动市委第四巡察组反应问题整改工作，进一步扎紧制度的笼子。一是完善公开公示制度。利用党务、政务公开栏等多种形式，对工作职责、领导班子分工、办事程序、财务支出及群众关注的热点问题
4、公开接受群众的监督，乡纪委审核备案，增加工作的透亮度。二是完善机关管理制度。修订完善了乡机关日常管理制度，进一步明确干部值班、请销假、公务用车管理等方面要求，给机关干部带上纪律“紧箍咒。三是完善财务管理制度。认真执行主要领导“四个不直接分管制度，支配一名副职管理财务，严格执行项目招投标及工程费用结算制度，认真执行津补贴相关制度。扎实开展了违规发放津补贴专项整治工作，进一步标准了差旅费等报销。四是持续正风肃纪，着力营造良好生态。坚持寸步不让，强力推动正风肃纪。一是狠抓违反中心八项规定等问题监督，乡纪委不定期开展监督检查，重点加强疫情防控、“六稳“六保、中心八项规定精神等的监督检查，确保上级政策在
5、乡村两级得到贯彻执行，年内开展专项督查次，年节假日督查次，对流源村违规发放绩效工资问题进行通报。二是加强惠民政策落实监督检查。持之以恒开展整治和查处基层侵害群众利益的不正之风等监督执纪工作，围绕党的农村政策落实状况、扶贫领域资金使用等方面加强监督检查，切实订正损害农夫利益的突出问题。先后开展扶贫领域检查次，下发督查通报期。三是开展各类专项整治。年内组织开展了吃喝风、“红包风专项整治活动，建立了干部廉政档案，绷紧了党员干部思想这根弦。全年完成件案件初核并立案，其中扶贫领域案件件，赐予党纪政纪处分人，在脱贫攻坚、乡村重点工作等方面对名党员干部开展了谈话教育。深化推动扫黑除恶专项斗争，核查办结转办涉
6、黑涉恶案件件。五是坚持教育在前，深化开展警示教育。坚持抓早抓小，将违纪违规行为消灭在萌芽之中。组织开展乡村党风廉政建设学习次，扎实开展好“两条例“一准那么等廉政法规的学习，树牢党员干部的思想自觉。以“党课开讲啦活动载体，我以身边人身边事为素材，给全乡在家党员上党风廉政建设专题党课，个村党支部书记分别上党风廉政建设专题党课，党课内容通过微信等方式进行推送，提升教育掩盖面。常态化在工作例会上学习上级纪委问题通报精神，扎实开展“纪律小课堂活动，将党风廉政建设贯穿在党内政治生活始终。年内组织观看专题警示教育片次，准时组织召开学习研讨，确保警示教育入脑入心，让干部接受抱负和信仰的洗礼，做到警钟长鸣、防微
7、杜渐。二、存在问题的缘由及分析虽然全乡党风廉政建设取得了确定的成果，但与县委、县纪委的要求和群众的期盼还有差距，主要有：一是落实两个责任有差距，少数党员干部党风廉政建设责任意识还不到位；二是党员干部思想教育还需加强，一些领域党员违法违纪现象时有发生；三是乡纪委工作主动性还不够强，监督检查工作不够深化，在党员干部管理方面执纪问责力度还不够大；四是制度落实上还存在不严不实的问题。这些问题，都需要在今后的工作中加以解决。存在上述问题，有客观因素，但更多的是个人的主观因素：一是抓工作缺乏韧性，对班子成员履行“一岗双责说的多管的少；二是抓管理不够细致，对党风廉政建设工作会开的多，要求也提的多，真正下沉一
8、线催促落实比拟少；三是抓执纪不够过硬，对一些违纪苗头现象，单独提示的多，第一种形态运用的少。三、下一步工作打算一是加强理论武装。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕党中心决策部署开展中共党史教育，着力提高党员干部政治推断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。二是强化政治监督。严格依据开展政治谈话相关工作要求，常态化与村党支部书记开展政治谈话，催促党员干部坚决抱负信念，自觉把管党治党政治责任扛起来，推动“两个维护更好落细落实，做到内化于心、外化于行。三是持续正风肃纪。持续开展“与时间赛跑、促进展提速，勇担当作为、树新风正气活动，坚决查摆“六不问题，毫不松懈纠“四风，聚焦民生治“歪风，担当实干树“新风，深化整治形式主义、官僚主义和“怕、慢、假、庸、散作风顽疾，坚决整治群众身边腐败和不正之风。四是健全监督体系。统筹日常监督和专项监督工作，对低保审批、农夫建房、脱贫攻坚等领域定期实施专项监督；切实组织开展领导班子成员、村党支部书记述责述廉工作，创新监督形式，使监督更好融入乡村治理、更好融入“十四五建设之中。3 / 3
