1、县委组织部XX年述职述廉报告 一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强 工作中，一是深入开展“五型好班子创立活动。深入开展开展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型好班子创立活动，年初县委对11个“五型好班子标兵进行了表彰。二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导岗位，干部选任工作屡次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正的选人用人环境奠定了坚实根底。同时
2、，在被省委组织部确定为干部选拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论证，制定了工作实施方案和推荐提名方法（试行）等标准性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按照推荐提名程序进行了择优任用，进一步拓宽了选任渠道。三是全面加强干部人才队伍的教育管理。坚持把干部教育培养与促进经济社会开展紧密结合，选调5名工作经验丰富、熟悉经济工作的科级干部参与招商引资和工程建设工作；选派19名优秀后备干部到招商、信访、后进薄弱村进行挂职培养，丰富基层工作阅历。制定下发了关于从严管理领导干部的规定和领导干部谈心谈话制度，不断提高干部管理监督工作的实效性，促进了干部健康成长。坚持党管人才、效劳开展的原那么，编制完成了县-2
3、023年人才开展规划，建立了6类人才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。四是创新完善目标考核评价体系。围绕县委中心任务开展目标考评工作，创新采取“常规工作+的考评方法，把创新工程、特色工作纳入考评体系，既保证了县委工作部署的有效落实，又促进了考评工作的客观全面。目标考评连续多年获得全市优秀。 二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效 坚持围绕经济抓党建、抓好党建促开展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。一是创先争优活动扎实有效开展
4、。把创先争优活动与县委中心工作紧密结合，确定了“强堡垒、领先锋，树形象、促开展的活动主题，分类设计了活动载体，广泛开展了公开承诺和领导点评等项活动，涌现出依龙镇丰林村党总支、中心镇兴胜村党支部和袁宝春、李春青等一批先进典型。活动中，全县共确定活动主题700多个，开展各类争创活动余次。二是基层组织建设工作创新开展。农村党建方面，重点在村党组织书记队伍建设、后进薄弱村整顿、“四议两公开工作法试点等项工作上求突破，年初对全县24名优秀村党组织书记进行了表彰奖励。为实现村级党组织先进的更先进、中游的上水平、落后的有进步的目标，重点在建强村党组织带头人队伍上求突破，采取公推公选的方法选派了12名优秀干部
5、担任后进薄弱村书记或第一书记，为他们提供5万元工程资金和生活补助，并参照科级干部进行管理，加快了后进薄弱村转化升级步伐。扎实开展“四议两公开工作法试点工作，探索出了符合村情实际的议事决策程序和方法，全市农村推行“四议两公开工作法现场会在我县召开，市电视台播发了专题片新法谱新篇，齐齐哈尔日报开辟专栏分四期进行了报道。社区党建方面，以瑞雪社区为样板开展社区党建标准化建设，新建社区活动场所5个，开展了助老、助残、助学、助贫等活动23次，解决居民生产生活难题670余件。瑞雪社区被评为全国创立学习型家庭示范社区。非公企业和“两新组织党建方面，采取龙头带建、行业统建、村企合建等方式建立党组织，使全县非公企
6、业和“两新组织党组织应建率到达20230%。结合生产经营活动，广泛开展“先锋团队、“先锋岗和“先锋柜台等项活动，增强了企业开展活力。机关事业单位党建方面，市直12个部门XX县区直84个部门分别与我县12个后进薄弱村结成帮扶对子，帮助确定开展思路，解决生产生活难题。目前，市县两级部门已确定帮扶工程35项，累计投入帮扶资金60多万元。三是党员队伍建设工作全面提高。在抓好开展党员、教育培训等项工作的同时，结合创先争优活动，开展了学习沈浩、刘义权、陈玉霄等优秀党员干部先进事迹的活动，开通了“12371党员咨询效劳 ，培育树立了可学可比的先进典型，全面激发了广阔党员学习先进、干事创业的工作热情。同时，在县电视台开辟了“时代先锋专栏，健全完善了农村远程教育终端站点建设，使远程教育功能得到更好发挥。 第4页 共4页
