市党政干部三责联审工作调研报告 干部三责联审工作调研报告我市自全面推行党政领导干部三责联审工作以来，市组织、机构编制、审计部门按照干部管理权限和部门职能分工，同步联动实施领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计。202223年以来，共对21名党政主要负责人进行了三责联审，其中：在职3人、离任18人；乡镇党委书记8人、市级机关单位部门13人。我们不断探索联审工作向纵深开展，着力提升干部监督新成效，逐步建立起一整套切实可行的长效管理机制，为监督干部职责履行、严肃机构编制纪律、改善财政财务管理、促进党风廉政建设等方面积累了一定的经验。 一、明确思路，细化操作我们在深入调研的根底上，结合我市实际，酝酿出台了xx市党政领导干部三责联审实施方法。工作中，我们明确思路，细化操作，协调联动，稳步实施，力求三责联审工作取得实效。 1、合理制定联审方案，突出一个筹字。根据XX省党政领导干部三责联审方法（试行），三责联审的情形主要有3种：离任审计、届中审计和其他应当实施三责联审的情形。我市三责联审工作小组根据实际情况合理规划，统筹考虑，制定联审方案，安排联审时段、落实工作责任，最终由市委常委会讨论确定。建立领导干部轮审制度，. 第2页 共2页
