1、县精神文明建设工作报告 2023年，xxxx工商局在县委、县政府的正确领导下，认真落实科学开展观和党的十七大及十七届六中全会精神，重点围绕“稳定增势、高位求进、加快开展、工商助力工作主线，以县委县府提出的“三大目标为工作重心，以深入推进“创先争优和争创“三满意活动为载体，并结合青川经济的开展和创立“省级文明县城建设进程的要求，认真履能，切实改进机关作风，进一步稳固省级最正确文明单位创立成果，为青川地方经济和灾后重建作出了应有的奉献。现将一年来的精神文明建设工作开展情况汇报去下： 一、根本情况 xx县工商局现有在职职工89人，其中本科文化2023人，大专文化69人，高中、中专文化2023人，党员
2、46人，内设机关股室12个，所、队12个。2022年创立为省级文明单位，202223年又创立为省级最正确文明单位。在近几年的创立活动中，我们坚持以“三个代表重要思想为指针，认真学习十七大及十七届六中全会精神，深入开展学习实践科学开展观、“创先争优、“三满意、学习型党组织建设等活动，充分发挥工商行政监管职能，以各项业务工作为重心，加大执法力度，净化市场环境，强化内部管理，认真开展了以职工职业道德、文化建设和思想政治工作为主要内容的社会主义精神文明建设活动，不断提高全体干部职工的创立意识，努力提高干部职工的综合素质和文明程度，营造良好的社会环境，促进工商事业的健康开展。 二、明确目标，健全机构，落
3、实责任 近年来，局党组高度重视精神文明建设。一是及时充实调整了以局党组书记、局长尹顺强为组长，党组其他成员为副组长，有关股室负责人为成员的精神文明领导小组，做到分工负责，责任明确，任务落实，形成精神文明建设工作常年有人抓的良好格局；二是按照2023年精神文明建设规划的总体要求，将精神文明建设工作纳入单位的总体年度工作目标，与各项业务工作同安排、同检查、同考核；三是坚持“两手抓两手硬的方针，在创立规划中，实行目标管理，将创立工作纳入年度目标考核，年终逗硬奖惩，做到有组织、有方案、有措施、有检查、有总结；四是做好精神文明资料的收集整理，标准档案管理。 三、加强机关建设，积极开展各种创立活动，努力提
4、高职工思想道德、执法水平和科学文化素质 （一）加强班子建设，积极开展领导班子创“四好活动。坚持以党的十七大及十七届六中全会精神和“三个代表重要思想为指导，认真加强了领导班子的思想作风建设，切实转变班子成员的工作作风，提高领导班子的团结力和战斗力。制定了切实可行的创“四好活动实施方案，认真开展创立活动，班子成员大事讲原那么，小事讲风格，互相团结，互相信任，互相支持，形成活力，充分发挥了班子的整体作用，极大地推动了全局各项工作的顺利开展，圆满地完成了目标任务。班子成为有凝聚力、战斗力、感召力的战斗集体，受到县委县府的好评，连续多年被评为“四好领导班子。 （二）加强政治思想建设，深入学习实践科学开展
5、观、“创先争优、“三满意、学习型党组织建设活动，宣传贯彻“三个代表重要思想和党的十七大及十七届六中全会精神，以“四个只有、“五个第一、“三个一流，围绕“四个建设、“三个适应要求和工作目标，努力打造“三过硬队伍。在学习内容上，做到了“三结合，即：把党的政策和法律法规与“三个文明建设有机结合起来；把提高党员干部职工的思想道德素质与提高科学文化素质有机地结合起来；把增强两手抓的政治意识、责任意识和大局意识与工商业务工作有机地结合起来。在学习措施上坚持周五学习制度，按照年初的学习安排，局机关、工商所认真开展了政治理论和业务学习。坚持“一月一法、“一案一法学习活动，每季度一次法律法规考试，做到了相互交流
6、、相互学习，在全局上下掀起了学习高潮。通过各种形式的学习，职工的学习风气更浓，竞争意识更强，工作劲头更足，精神面貌更新。 （三）加强职业道德建设，继续在职工中深入开展“四有、“三德教育，致力创立诚信机关和“信用工商。我局把公民道德建设作为精神文明建设的重要任务，以学习公民道德建设实施纲要为根底，以弘扬优秀传统民族精神和时代精神为依托，以开展各项道德实践活动为载体，切实加强公民道德建设和诚信建设。一是认真学习贯彻纲要和工商行政管理人员职业道德标准、行业文明用语和忌语等学习资料，以加强工商职业道德教育为重点，狠抓“公民道德宣传月、“爱国卫生月、“3.15纪念活动。二是深入开展学习实践科学开展观、创
7、先争优、三满意、学习型党组织建设活动，提高办事效率，不断改进工作作风，提高效劳质量。三是进一步开展了“讲文明、讲科学、树新风和“三优一学活动，革除陋习，大兴文明社会新风，形成了良好的社会气氛。积极参与了文明小区共建和献爱心送温暖、扶残助残、文明执法等道德实践活动。四是开展文明执法和示范效劳竞赛活动，极大地激发了职工工作热情，增强了职工道德观念、爱岗敬业和乐于奉献的自觉性，促进了业务工作的顺利开展。 （四）加强党风廉政建设，健全内部廉政责任制。我局狠抓了党风廉政责任制的落实，进一步健全了廉政制度和工作纪律。层层签订了廉政建设责任书，建立廉政档案、廉政回访制度和廉政责任追究制，实行廉政一票否决制。
8、凡出现违反廉政纪律的人和事，工作人员、分管领导、局长层层负连带责任。通过一系列的制度建设和内部管理，增强了职工的拒腐防变能力。严格执行国家总局、省工商局的“六条禁令和市局的“九条纪律。采取不同形式对全体干部职工进行检查和抽查，并将义务行风监督员组织起来共同监督检查。 （五）强化管理，严格执纪，及时严肃查处各类违规违纪案件。局党组一贯重视责任追究工作，注意在执法办案、财务管理、车辆管理等方面及时发现问题，及时整改。在廉政监督方面积极发挥廉政监督小组的作用，严格标准审批程序，规定了审批时间，做到了领导支持、财政配合、制度健全、有章可循。1-2023共受理了县委书记、县长信箱8件，信访举报案件4件（
9、次），均按照要求及时回复。 （六）严格执行财经纪律，认真执行财务制度，严格收支“两条线的规定，搞好常规审计、专项审计、离任审计。推行干部廉政档案制度、廉政谈话制度、信访监督等制度，坚持礼品、礼金登记制度，普遍开展财务审计和领导干部任期经济责任审计工作。 四、抓好队伍建设，提高干部职工的素质和执法水平 （一）坚持业务培训，提高执法水平。今年，县局举办系统内业务培训3次，法律法规考试4次，进行公务员知识更新培训2次，全面学习了公务员法、工商行政管理人员职业道德标准、妇女保障法、党政领导干部选拔任用工作条例、行政强制法、食品平安法、党章、反邪教警示教育知识等知识，干部职工的业务能力和执法水平明显提高
10、。通过各种形式的学习，职工的学习风气更浓，竞争意识更强，工作劲头更足，精神面貌更新。 （二）全面开展“五个一学习活动和新“三学活动，县局规定干部职工必须每天自学1小时，以股室为单位集中学习1小时，分管各股室的局长以片区为单位每周集中组织学习半天；周五下午组织政治理论和业务学习；在oa办公系统中开辟“工商网络学校栏目，要求干部职工人人讲课，促进共同学习。采取不同的形式如“以会代训、“专门业务培训等方式强化职工的学习，在oa办公系统中开辟“学习园地、“工商调研栏目，张贴职工学习心得和剖析材料、业务工作调研材料、法律法规等，使职工的学习更加标准、风气更加浓厚。今年在局网学习园地制作学习型机关和“学习
11、型党组织学习文选十二期供职工参考学习 （三）结合学习“创先争优、“三满意活动和基层标准化工商所的建设，狠抓制度建设，推行“阳光政务，县局筹集资金为机关及各所重新制作了岗职栏和政务公示栏，并严格要求职工按程序办事、按纪律办事、按原那么办事。大力实施“首问责任制、“效劳承诺制，推行示范窗口、示范点、示范岗位示范效劳。坚持公开办事程序和结果，主动接受社会监督。 （四）加强学习型党组织建设，争创“学习型党支部、“争做学习型党员、“学习型职工、“学习型股室、“学习型工商所活动，提高党员的整体素质。一是要求每位党员全年的学习笔记不能少于2023000字，每位党员的学习心得不能少于4篇。二是要求党员领导干部
12、（党组成员）每年阅读2万字以上的理论书籍，写2篇以上的心得体会，完成2篇高质量的调研报告，每月不少于7天深入基层开展调研，参加党支部活动不少于12次，并要有活动记录。三是要求各支部要利用各种资源建设，加大对党员培训力度，讲究人性化、合理化。请先进模范人物和领导干部给广阔党员上党课，有方案地深入基层开展党员教育培训工作。四是要求广阔党员充分利用电视、互联网等群众传媒开展学习，方式采取集中学习和网上自学，在局oa办公系统上设立党建栏目，经常更新学习内容，建立数量充足、内容丰富、使用方便的党员教育培训信息资源库。五是要求各支部要把党员经常性教育列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，要求相关股室每半年
13、对此项工作进行一次检查，对党员参加经常性教育的情况要进行跟踪管理，严格考核，并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据。对无正当理由不参加党员集体教育活动的，要给予严肃批评；长期不改的，要按照党章和有关规定给予组织处理。 （五）认真开展反邪教警示教育，要求结合“六五普法、“3.15宣传活动，以退休职工、消费群体为主要对象，采取多种形式大力开展“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教的群众性宣传教育，向社会宣传邪教的危害、宗教和邪教的区别、如何防范和区分邪教等知识，要求干部职工从自身做起，用身边事教育身边人，用身边人警醒周围人，要求党员干部职工要带头模范做到，从我做起，从小事做起，远离邪教组
14、织，切实维护社会稳定。 （六）结合深入开展学雷锋活动，紧紧围绕中央提出的“传承和弘扬雷锋精神这一主题，着眼于建设社会主义核心价值体系，推进工商行政管理人员社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，坚持从工作实际出发，充分发挥广阔工商干部在市场监管、效劳开展中的先锋模范作用，形成“践行雷锋精神、争当红盾楷模常态化的生动局面，建立学雷锋活动的长效机制。 （七）组织职工认真开展“四大教育活动。一是开展以终身奋斗教育；二是“感恩奋进、回报社会教育；三是“富民、惠民、安民教育；四是“讲政策、讲法制、讲道德、讲恩情、讲诚信教育；通过深入开展“四大教育活动，进一步加强党的基层组织建设，切实增强党员干部的党
15、性意识，提高思想政治素质和业务工作能力，为青川经济振兴做出奉献。 （八）认真开展开展了以“坚决理想信念，保持党的纯洁性为主题的“党性党风党纪教育月活动。一是召开发动大会，周密安排部署专题教育月活动。二是开展集中宣教，按要求组织职工学习了文件中规定的内容，使党员干部充分认识了加强党性党风党纪教育的重要性及紧迫性。三是开展专题辅导讲党课。局长尹顺强、纪检组长何敏分别围绕党员利益观问题为党员上了一次廉政党课。四是设立廉政建设宣传栏、廉政学习园地，制作了办公桌牌，设立了意见箱，公布了举报 。精心制作了廉政书法字画展板、警句格言标语，悬挂在机关显要位置，时刻提醒大家廉洁自律。五是观看廉政教育片。组织党员干部观看了廉政教育专题片，通过学习先进典型，让党员干部能够更加清醒地认识到与先进单位相比还存在什么差距，进一步增强紧迫意识。六是要求每个党员通过开展党性党风党纪专题教育月活动，通过学习观看廉政教育片撰写一篇心得体会，切实在成效上狠下功夫。 五、以创立“三满意和“争先创优活动为载体，切实履行工商行政管理职能，维护市场经济健康开展 （一）优质高效效劳市场主体开展 继续全面推行“一站式效劳、上门效劳、跟综效劳、绿色通道效劳等四项效劳，严格落实首问负责制、效劳承诺制、限时办结制度，根据辖区实际情况，针对不同效劳工程和效劳对象，灵活多样地创新效劳举措，加强窗口建设，有效
