1、水利普查培训总结报告 按照市水利普查办公室转发的转发关于做好第一次全国水利普查培训总结评估工作的通知（驻水普办【2023】 5号）要求，现结合我县实际，就我县水利普查培训工作情况总结报告如下： 一、培训组织 我县根据国发2022234号国务院关于开展第一次全国水利普查的通知精神和要求，迅速成立了“xx县水利普查领导小组，下设办公室，办公室设在xx县水利局。明确了办公室主任和专职副主任，在水利系统内抽调20余名专职普查人员，调配了2间办公室，购置相应的办公设备，完善了水利普查工作机制。全县xx个乡（镇）分别建立了水利普查组织机构，为我县水利普查工作奠定了组织根底。同时对水利普查领导小组成员单位及
2、水利普查办公室人员和各乡（镇）普查机构进行职责分工，明确了任务，落实了责任。并建立健全了以行政首长负责制为核心的水利普查目标管理责任制度。 一、培训实施 第一阶段准备阶段和清查阶段。市水利普查第一阶段培训工作结束后，我县于2023年1月27日在县委礼堂举行了xx县第一次水利普查培训会，县水利普查办领导小组办公室相关负责人、县级指导员及全县xx个乡镇共xxx名指导员、普查员、水利局二级机构负责人和相关技术人员参加了本次培训。接着分别在x月份和x月 1/5 份清查开始前和阶段中针对清查表的填报方法、清查数据的管理等内容，由县级技术小组成员分乡、分专业进行了更为具体和细致的培训，培训对象为乡级普指导
3、员和村级普查员。培训期数为x级，xx人次。 第二阶段清查表填报阶段： 共计培训xx人次，其中。填表上报专业培训xx人次，汇总平衡培训xx人次。 填表上报培训按专业组织实施。分别由各专业技术组长进行培训，其他技术人员于会后分组进行答疑讲解。 汇总平衡培训在填表上报专业培训完成后进行，由县水利普查办组织实施。 三、培训成效 我县培训工作紧紧围绕第一次全国水利普查培训实施方案、XX省水利普查培训实施方案及xx县水利普查培训实施方案规定的目标、任务和要求，按照统一组织、务求实效的原那么，重点突出水利普查工作的实际需求。 培训专业分别包含了水利工程、行业能力、水土保持、河湖及灌区等相关专业。 我县对于培
4、训师资人员的选择也是非常严谨的，首先是必须经过省市级相关专业培训过的人员，另外还要对本专业相关的问题必须掌握透彻，要求每次培训老师在培训前必须备课，列出培训的要点和重点，说明易混淆的选填工程。相关报表培训老师必须自已填过几份，对各需填报的内容、名词的定义有模糊不清的，必须对照相关教材，请教省、市老师完全搞清楚搞明白方可对下一级培训人员开展培训。 2/5 此次普查过程中的各次培训受到县、乡等各级领导的大力支持，由于培训的方案紧贴工作实际，讲解深入浅出，培训纪行严肃活泼，学员们均表现出极高的兴趣和积极参与的热情。学员们一致认为：通过培训，明晰了普查各阶段的工作要求，掌握了普查的工作方法和操作技术，
5、进一步提高了认识，增强了责任感、紧迫感。 本次水利普查培训包括6项普查内容和2个专项普查，涉及面广，指标多，工作量大，时间性强，调查单位多，是一项重大的国情国力调查，也是一项复杂的系统性工程。工作开展既要做到全面、系统和科学，又要突出重点、兼顾一般，还要具有一定的前瞻性，千头万绪。由于受时间、人力、物力、财力及技术条件等的限制，我县水利普查工作将严格按照时间节点进行控制，全面贯彻、全面系统、标准统 一、真实可靠、突出重点、内业与外业相结合的原那么，努力确保各阶段的各项共作按时按质完成。 三、培训经验 通过参加省市水利普查培训和我县举办水利普查两个阶段的培训，常常体会到以下几点： 培训的必要性。
6、通过培训，老师和学员们均从思想上得到了高度的统一，防止了较多的错误，共同得到了提高。从普查的初期阶段就为普查工作的效率和准确性上提供了最有效的保障。 培训的时效性：培训必须在适当的时间进行培训，由于各级普查人员日常往往还担负着其他的工作，培训得过早，学习到的东西不能得到及时的运用，就有可能在工作真正开 3/5 始时已经忘记或记忆模糊了，造成了工作的难度和出现错误的可能；反之，如果培训的过晚，有可能错误的认识已经反映到了工作上面，有可能返工，造成不必要的人力、物力和时间的浪费。 培训老师的重点性。一位好的老师将带着学员们渡过一段愉快的学习时光，学员们很轻松的就学习到了应该掌握的知识，严谨的教学态
7、度也最大程度的防止了以讹传讹。有些专业的工作量是非常大的，如果一个名词讲解有偏差，就很有可能造成上千张表格的错误填报，从而最终有可能影响到普查工作的按时完成，影响到普查数据的正确性。 四、存在的问题 结合我县实际情况，通过与其他县市的交流沟通，我认为，我县培训工作还存在着以下问题： 培训方式还采用较传统的方式，受条件限制没有使用多媒体教学，有些原本可以使用更直观的方式展现出来的，还只能用老师口头讲解或用手比划的方式进行。 培训的时间安排过于紧张，由于受工作时间的限制，培训的课程安排的比较紧，内容比较多，所跨专业也较多，难免有顾此失彼的现象。 五、意见和建议： 为更好的完成培训工作，使大家的业务
8、水平在有限的培训过程中得到更快的提高，我们建议： 一：培训方案要更加细致：培训方案不但应考虑到工作节点还应考虑到各个专业。虽说县级是分专业的，但实际普查工作中，实际上基层普查人员是不分专业的，培训有方案 4/5 性的进行实施就更需要结合各专业的时点要求更加细致的进行制订。 二：加强跨县交流：同一个地区邻近县市的情况根本上都差不多，应多组织一下向先进县市的交流学习，大家取长补短，共同把普查工作完成的更快、更好。 三：培训资料的统一：虽说各县培训老师都是经过千挑万选的，但老师个人的理解不同，水平也有高有低，如果有分阶段分专业的统一教材印发给各县市，相信对于培训资料的整理一来可以节约时间，二来更为重要的是可以防止错、漏。可抽调各县优秀技术人员进行统一编制，肯定会更加严谨、更加完善。 xx县水利普查领导小组办公室 xx年xx月xx日 5/5 第6页 共6页
