1、自评自查报告 少普中心校“十一五继续教育工程自查自评报告自2023年“十一五中小学教师继续教育工程启动以来，我校按照继教工程的方案部署，认真实施和落实各项目标任务，继教工程有序推进，确保各项目标的顺利完成，现将工作完成情况汇总如下：、1、组织管理方面，按有关文件要求，成立了领导机构，有专人负责，并将继教工作纳入工作目标考核，有较健全的规章制度，学校有中小继教专项经费，同时教师也积级出资参加培训。、2、全员培训方面，包含师德教育新理念、新课程、新技术、个人档案方面。在师德教育工作方面，按有关要求，建立师德建设工作机制，并认真组织开展各项活动，并纳入学校考核。新理念新课程方面，在领导小组的统一安排
2、下，全体教师认真学习，认真参加各项培训，认真开展“决战课堂、新教材大练兵活动，使全体教师能学以致用，改良教学，课堂教学能渗透课改新理念，方法得当，效果良好。新技术培训方面，我校认真组织全体教师参加省地县组织的培训外，还在校内组织开展上公开课、优质课评比活动，使全体教师能运用新技术教学手段为教学效劳。个人档案方面，全体教师均按有关要求收集整理好自己的各项记录材料。、3、专项培训方面，包含骨教师培训与管理、新教师培训、班主任培训、学历提高培训等。学校制定骨干教师培训方案，并积极开展培训，发挥骨干教师辐射带动功能，积极开展传、帮、带及指导教学科研等活动。效果良好，学历提高培训方面，学校积极组织学历不
3、达标教师参加函授或脱产进修，使专任教师学历逐年达标。项目序号评估内容及标准评分依据序号评分小计备注组织管理(60分)组织领导10分13分有中小继教工程领导机构、工作机构，有专人负责。查阅文件、会议纪要、简报、填写问卷或座谈131022分相关部门在中小继教管理、培训工作中通力合作，协调好。2233分在中小继教启动、实施、检查验收等各阶段，有部署工作的相关文件、会议纪要、简报等。3342分中小继教纳入政府或教育行政部门工作目标考核内容。42方案措施15分52分有工程规划、实施方案和方法、细那么等，学校有校本培训方案。511165分有培训课程方案，培训要覆盖省工程方案规定的所有内容及中小学课程方案规
4、定的全部学科。6375分有较健全的规章制度，如培训及考试考核、考勤、奖惩及其他管理制度。7483分把教师参训情况纳入年度考核的范畴。83经费保障15分98分政府或教育行政部门划拨有中小继教专项经费无专项经费的给0分，五年人均在200元以下的给1分。五年人均每增加100元，再给1分，以此类推，最多至8分查阅有关单据9714105分认真落实教师培训专项经费，农村学校保证年度公用经费总额中不低于5%的比例用于教师培训每降低1个百分点扣1分不含报刊资料费。105112分教师个人适当出资参加中小继教。112基地与培训者队伍建设12分125分50%的县建有具备独立法人资格、独立办学场所和相应设施的县级教师
5、培训部门如进校、培训中心、学习与资源中心等，主要承当当地教师培训任务。不到50%的，按照设有进校机构的县所占的比例给分办学条件达不到规定标准的酌情扣分。查阅文件、表册、填写问卷或座谈、现场查看等1207134分建有专兼职培训者队伍，其中专职教师数到达本地区中小学在职教师总数的5含；大学本科以上学历达90%含；中级以上职称比例到达60%含；开设中小学继续教育课程的教师占专任教师的80%(含)以上。134143分建有教师培训网站或资源中心，形成以校本研修为根底，县级培训为主导的教师培训网络，积极开展校本研修指导和教师远程培训。143档案管理8分152分有资料室或展示场地，并有专人管理。现场查看15
6、27164分各类文件、资料齐全，分类合理，参训教师个人档案齐全。163171分有查阅的编号、目录或索引171181分用计算机进行档案管理，有图片音像资料181附件：少普乡“十一五附件：少普乡“十一五20232023年中小学教师继续教育工程自查自评表项目序号评估内容及标准评分依据序号评分小计备注全员培训(65分)师德教育(20分)195分新时期师德修养教材到位率达98%以上每降低2个百分点以内扣1分，依次类推。查阅文件资料、座谈、填写问卷、个别走访等19519205分参训率100%，省统考中参考率100%，合格率98%以上每降低2个百分点以内扣1分，以此类推。参训率、参考率、合格率分项分别扣分。
7、205215分建立师德建设工作机制，有相关文件和考核制度2分；积极开展各种师德教育活动1分；按规定对中小学教师进行全员考核2分。215223分根据省的统一部署，开展“全省师德专项教育活动。有部署，有过程，有总结。222232分学校领导、教师、学生、家长及社会评价或反映情况。232x1学校或个人在师德师风建设工作中，成绩突出，受到省级以上表彰的，可申请加分每一项加1分，最多加2分。查证书、资料原件x1新理念新课程(32分)245分新课程推进中的问题与反思、校本研修面对面教材到位率达98%以上每降低2个百分点以内扣1分，依次类推。查阅文件资料、座谈、填写问卷、个别走访、随机听课、查证书原件、资料等
8、24526255分学科教材到位率达98%以上每降低2个百分点以内扣1分，依次类推。255268分新课程含新理念参训率100%，省统考中参考率100%，合格率98%以上每降低2个百分点以内扣1分，以此类推。参训率、参考率、合格率分项分别扣分。268278分开展“决战课堂，新教材大练兵活动，学科覆盖率达100%6分，每缺一科扣1分；学以致用，改良教学，课堂教学能渗透课改新理念，方法得当，效果较好2分。277286分结合本地实际拟定考核方法和细那么2分；有方案地组织本地中小继教的考试或考核2分；按规定填写考核表，考核率达100%2分。286x2学校或个人在全省课堂教育教学竞赛中获一等奖的每件加1分，
9、获二等奖的每件加0.5分加分最多为2分；获先进集体或组织奖的加2分。x2新技术9分295分教材到位率达98%以上每降低2个百分点以内扣1分，依次类推。查阅资料、座谈、实地抽查、填写问卷；查省培训记录等2959304分组织教师参加省教育厅举行的各项新技术培训如教育技术能力远程培训、英特尔、微软、素质提升工程等且合格率达95%以上每降低2个百分点以内扣1分，依次类推；未按要求派足培训对象的应酌情扣分。304个人档案4分312分有个人学习方案及各学科培训的佐证资料。查阅资料3124322分省规定填写的表、卡、册、考试考核成绩等内容齐全。322少普乡“十一五少普乡“十一五20232023年中小学教师继
10、续教育工程自查自评表项目序号评估内容及标准评分依据序号评分小计备注专项培训(25分)骨干教师培训与管理12分334分制定当地骨干教师培训方案，积极开展培训2分；地县骨干教师人数达教师总数的3.5%以上2分，每降低0.5个百分点扣1分。查文件资料、个人档案、座谈、个别走访3339343分制定骨干教师管理意见或方法2分；发挥骨干教师辐射带动功能，积极开展传、帮、带及指导教科研等活动1分。343351分组织开展培训者的培训。351364分认真选拔、完成省下达的省级教育名师、省级骨干教师培训对象任务，完成率达100%2分；选派学科骨干参加省集中培训，完成率达100%给2分。未完成的均酌情扣分。查文件资
11、料、省培训记录362新教师培训5分372分新教师培训率达100%。每降低1个百分点，扣1分，以此类推。查文件资料、座谈、个别走访；查省培训记录3725381分培训时间达120学时。381392分培训内容覆盖师德、教育技术、教心学非师范专业、课改等内容。每缺1项扣1分，以此类推。392班主任培训3分403分市州、地集中培训班主任骨干1000人以上，县一级举办了班主任骨干集中培训1分；按规定派员参加并完成省级骨干班主任集中培训1分；班主任全员培训完成率在98%以上1分。4033学历提高培训3分413分积极开展学历提高培训，小学专任教师大专学历，初中、高中专任教师本科学历达到全省平均比例的各给1分。
12、查文件资料、证书等4133其他培训2分422分结合实际，开展心理健康教育、实验教师或管理人员、农村实用技术教师、图书管理员等薄弱环节骨干培训增加一项给1分，最多2分。查文件资料4222总分值150分。另有两项加分各限加2分，最高得分为154分。评估总得分129少普乡“十一五20232023年中小学教师继续教育工程自查自评表说明：本评估验收标准共3页，总分150分。含组织管理、全员培训、专项培训等三块内容共计15项少普乡“十一五20232023年中小学教师继续教育工程自查自评表说明：本评估验收标准共3页，总分150分。含组织管理、全员培训、专项培训等三块内容共计15项一级指标，42条标准。本表另有2条注有“x的序号为
