1、秋季开学自查报告3篇 XX县区天白初级中学，地处XX县区西北的九龙山镇三义村，距县城36公里。学校现有教职工49人（其中：专任教师47人，生活指导教师2人），近两年新进教师17人，占学校专任教师的36.17%。有在校学生518人，12个教学班。本期开学工作，我校根据教育工委、教委提升根底教育品质，促进学生快乐学习工程的精神展开，现报告如下： 一、天鹰精神抗屈辱，开学井然有序 天白初级中学，由上世纪的高级职业中学演变而来，至今已有四十多年的历史，有丰富的文化积淀。近两年，学校行政一班人，在开展师德建设工作时，从一代又一带天中人奋斗的历程中，提炼出了一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进
2、、翱翔蓝天。因为学校地处天白山，联系雄鹰奇特的生长、生活过程，我们把这种精神冠名为天鹰精神。 8月28日，今年新分教师来校报道，其中一位讲出了这样一件事：她选学校的时候，没看完整，只看到lsquo;九龙rsquo;两个，就选了。当她发现选错了的时候，找主选科室调，没同意。所以，她只好来天白初中了。从这位新教师奇特的疏忽中，我们不难感受到工作在天白初中的教职工，因为学校高海拔的地理位置、陈旧的学校建筑、历经22023个弯道的不便交通、数量减少且质量较差的生源，承受了多大的屈辱。 尽管如此，8月23日，学校行政一班人依然信心十足地举行了本期的第一次行政会议：认真学习教工委xx79、80号文件，商定
3、了学校工作方案务本求实促开展。8月25日，学校行政一班人，组织学校保安，对学校进行了全方位、细致深入的平安排查;8月28日，学校行政一班人，分成三个小组，对学校区域的九个村，进行了进村入户的家访工作。8月29日，新学期所需的办公、学习用品准备全部就绪。8月30日上午;学校行政一班人举行了新教师集体见面会议，8月30日下午，学校召开了全体教职工（含保安）大会，部署了新学年的工作。8月31日，学生到校注册。9月1日，全校按课表行课。值得一提的是，在经得教委主要领导同意的情况下，我校没放一天高温假。 二、三心师魂战羞辱，工作有条不紊 在当今物欲横流，人心急躁的社会环境下，我们要切实贯彻县教育工委、县
4、教委静下心来的工作理念，就必须抓住教师这个关键，强化师德建设工作，铸就坚不可摧的师魂。我校教师的永恒追求是：做三心教师。即用心、耐心、精心。因此，我们把具有天中师魂的教师称为三心教师。 由于城镇化建设的推进，人民群众追求优质教育愿望的逐渐强烈;教育投入的严重不均衡;划片招生政策的形同虚设。农村遥远山区学校的生源必然面临数量急速减少，质量明显较差的窘境。然而，相当一局部认知水平不高的社会世俗，总爱说他人的羞，遮自己的丑，把遥远山区学校生员减少的原因归咎为学校教师的教学水平差、工作不认真负责等。这让本就处于艰难条件下工作的教师，蒙受了多大的羞辱。 尽管如此，我校全体教职工，牢记做lsquo;三心r
5、squo;教师的追求，潜心学习，积极思考，勤恳工作。在提升教育品质的精神指引下，紧紧围绕学校六个lsquo;一rsquo;工作目标（践行一个理念：以人为本，成就人生;坚决一条道路：走科学、内涵开展之路;抓住一个主题：教学六认真;创立一种格局：三点一线的教育教学工作格局;弘扬一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天的天鹰精神;崇尚一种风气：求实求诚求精）。积极投入到三点一线学校工作模式的探索中，成功进行了初一新生为期五天的适应性学习培训;塌实实践着高架构、宽空间、长时间的课堂教学思想，努力让每一堂可都有灵魂，用心地尝试着五步提质法;举行了以正视现在，憧憬未来为主题的开学典礼;开
6、展了正确理解学校工作思路、准确把握学校现状，用心开展当前工作、立足三个一，抓好学生习惯的养成等三次教师校本培训。整个学校，师生富有朝气，工作井井有条，充满生机与活力。 三、画饼充饥搏侮辱，教育务本求实 我校教职工的特点是。年轻，平均年龄不超过30岁;工作时间短，低于5年的教师占46.8%;学历高，专任教师学历合格率20230%。我们行政一班人，从培养教师，促进他们成长的角度，引导他们立足现在，着眼未来;今天的工作，明天的财富。为年轻的老师们画下了一个圆圆的饼一年合格，两年良好，三年优秀。 与教师特点相应的，是我校教师整体工资水平低，甚至不少还是房奴。固定而又不高的工资收入，我们的教师只有经打细
7、算，才能勉强糊口。在当前物价飞涨的形势下，这种窘困的经济状况，让我们的教师在参与社会交往的时候，要承多少来自市侩们小心眼、鸡蛋里算出骨头等恶毒的语言侮辱。 尽管如此，我校教师在走上工作岗位时，仍然尽职尽责。坚持做实、做细六认真的每一个环节;积极参与学生早晚自习的辅导;深入学生寝室交心谈心;与学生一道参与卫生洒扫;言传身教，指导学生养成良好的习惯。既关心着学生的身体健康，更关注学生的心理健康。努力践行着处处是课堂、事事皆教材、时时可育人的教育观，不懈追寻着让学生成为人的工作目标。 综观我校当前工作，五大特色初见端倪： 1、学校工作模式化;2、师德建设体系化;3、学生德育过程化;4、学科教学全面化
8、;5、增效提质标准化。 中学秋季开学工作自查报告秋季开学自查报告（2）|返回目录XX县区天白初级中学，地处XX县区西北的九龙山镇三义村，距县城36公里。学校现有教职工49人（其中：专任教师47人，生活指导教师2人），近两年新进教师17人，占学校专任教师的36.17%。有在校学生518人，12个教学班。本期开学工作，我校根据教育工委、教委“提升根底教育品质，促进学生快乐学习工程的精神展开，现报告如下： 一、“天鹰精神抗屈辱，开学井然有序 天白初级中学，由上世纪的“高级职业中学演变而来，至今已有四十多年的历史，有丰富的文化积淀。近两年，学校行政一班人，在开展师德建设工作时，从一代又一带“天中人奋斗
9、的历程中，提炼出了一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天。因为学校地处天白山，联系雄鹰奇特的生长、生活过程，我们把这种精神冠名为“天鹰精神。 8月28日，今年新分教师来校报道，其中一位讲出了这样一件事：她选学校的时候，没看完整，只看到九龙两个，就选了。当她发现选错了的时候，找主选科室调，没同意。所以，她只好来天白初中了。从这位新教师“奇特的疏忽中，我们不难感受到工作在天白初中的教职工，因为学校高海拔的地理位置、陈旧的学校建筑、历经22023个弯道的不便交通、数量减少且质量较差的生源，承受了多大的屈辱。 尽管如此，8月23日，学校行政一班人依然信心十足地举行了本期的第一次行政
10、会议：认真学习教工委xx79、80号文件，商定了学校工作方案务本求实促开展。8月25日，学校行政一班人，组织学校保安，对学校进行了全方位、细致深入的平安排查；8月28日，学校行政一班人，分成三个小组，对学校区域的九个村，进行了“进村入户的家访工作。8月29日，新学期所需的办公、学习用品准备全部就绪。8月30日上午；学校行政一班人举行了“新教师集体见面会议，8月30日下午，学校召开了全体教职工（含保安）大会，部署了新学年的工作。8月31日，学生到校注册。9月1日，全校按课表行课。值得一提的是，在经得教委主要领导同意的情况下，我校没放一天“高温假。 二、“三心师魂战羞辱，工作有条不紊 在当今物欲横
11、流，人心急躁的社会环境下，我们要切实贯彻县教育工委、县教委“静下心来的工作理念，就必须抓住教师这个关键，强化师德建设工作，铸就坚不可摧的师魂。我校教师的永恒追求是：做“三心教师。即“用心、耐心、精心。因此，我们把具有天中师魂的教师称为“三心教师。 由于城镇化建设的推进，人民群众追求优质教育愿望的逐渐强烈；教育投入的严重不均衡；划片招生政策的形同虚设。农村遥远山区学校的生源必然面临“数量急速减少，质量明显较差的窘境。然而，相当一局部认知水平不高的社会世俗，总爱“说他人的羞，遮自己的丑，把遥远山区学校生员减少的原因归咎为学校教师的教学水平差、工作不认真负责等。这让本就处于艰难条件下工作的教师，蒙受
12、了多大的羞辱。 尽管如此，我校全体教职工，牢记“做三心教师的追求，潜心学习，积极思考，勤恳工作。在“提升教育品质的精神指引下，紧紧围绕学校“六个一工作目标（践行一个理念：以人为本，成就人生；坚决一条道路：走科学、内涵开展之路；抓住一个主题：教学“六认真；创立一种格局：“三点一线的教育教学工作格局；弘扬一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天的“天鹰精神；崇尚一种风气：求实求诚求精）。积极投入到“三点一线学校工作模式的探索中，成功进行了初一新生为期五天的“适应性学习培训；塌实实践着“高架构、宽空间、长时间的课堂教学思想，努力让每一堂可都“有灵魂，用心地尝试着“五步提质法；举行了
13、以正视现在，憧憬未来为主题的开学典礼；开展了正确理解学校工作思路、准确把握学校现状，用心开展当前工作、立足“三个一，抓好学生习惯的养成等三次教师校本培训。整个学校，师生富有朝气，工作井井有条，充满生机与活力。 三、“画饼充饥搏侮辱，教育务本求实 我校教职工的特点是。年轻，平均年龄不超过30岁；工作时间短，低于5年的教师占46.8%；学历高，专任教师学历合格率20230%。我们行政一班人，从培养教师，促进他们成长的角度，引导他们“立足现在，着眼未来；今天的工作，明天的财富。为年轻的老师们画下了一个圆圆的饼“一年合格，两年良好，三年优秀。 与教师特点相应的，是我校教师整体工资水平低，甚至不少还是“
14、房奴。固定而又不高的工资收入，我们的教师只有经打细算，才能勉强糊口。在当前物价飞涨的形势下，这种窘困的经济状况，让我们的教师在参与社会交往的时候，要承多少来自市侩们“小心眼、“鸡蛋里算出骨头等恶毒的语言侮辱。 尽管如此，我校教师在走上工作岗位时，仍然尽职尽责。坚持做实、做细“六认真的每一个环节；积极参与学生早晚自习的辅导；深入学生寝室交心谈心；与学生一道参与卫生洒扫；言传身教，指导学生养成良好的习惯。既关心着学生的身体健康，更关注学生的心理健康。努力践行着“处处是课堂、事事皆教材、时时可育人的教育观，不懈追寻着“让学生成为人的工作目标。 综观我校当前工作，“五大特色初见端倪： 1、学校工作模式
15、化； 2、师德建设体系化； 3、学生德育过程化； 4、学科教学全面化； 5、增效提质标准化。 xx年9月16日 中学秋季开学工作自查报告秋季开学自查报告（3）|返回目录XX县区天白初级中学，地处XX县区西北的九龙山镇三义村，距县城36公里。学校现有教职工49人（其中：专任教师47人，生活指导教师2人），近两年新进教师17人，占学校专任教师的36.17%。有在校学生518人，12个教学班。本期开学工作，我校根据教育工委、教委“提升根底教育品质，促进学生快乐学习工程的精神展开，现报告如下： 一、“天鹰精神抗屈辱，开学井然有序 天白初级中学，由上世纪的“高级职业中学演变而来，至今已有四十多年的历史，有丰富的文化积淀。近两年，学校行政一班人，在开展师德建设工作时，从一代又一带“天中人奋斗的历程中，提炼出了一种精神：自强不息、坚韧不拔、顽强拼搏、嬗变求进、翱翔蓝天。因为学校地处天白山，联系雄鹰奇特的生长、生活过程，我们把这种精神冠名为“天鹰精神。 8月28日，今年新分教师来校报道，其中一位讲出了这样一件事：她选学校的时候，没看完整，只看到九龙两个，就选了。当她发现选错了的时候，找主选科室调，没同意。所以，她只
