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2023年工会职工之家_工会建设模范职工之家自查报告.doc

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1、工会职工之家工会职工之家_ _工会建设模范职工之家工会建设模范职工之家自查报告自查报告 文章标题:工会建设模范职工之家自查报告 根据校工会有关文件要求,按照校工会“建家”工作安排,后勤服务总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查,现将自查情况报告如下,请校工会审查。一、后勤服务总公司模范职工之家建设指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻全国总工会十四大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合后勤工会实际,以“建家”工作为中心,以“三项工程”建设为载体,以“三级联创”活动为重点,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强工会小组建设,夯实“建家”基础;开展“建家”升级工作,不断提高建家

2、水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进教工之家”工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。二、后勤服务总公司模范职工之家创建情况 后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下,按照后勤工会模范职工之家创建计划,围绕“建家”工作,狠抓“三项工程”,履行工会职能;搞好“三级联创”,形成整体互动;加强工会小组建设,激发基层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措,主抓基层建设,强化自身建设,使整个建家工作出现了良好局面。(一)后勤工会创建模范教工之家的详细情况 1.广泛动员,精心组织

3、,抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理工作 政务公开是民主化企业管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来,无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是后勤经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且,总公司班子的决策结果上墙公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与总公司各项管理工作,真正体现其工人阶级主人翁的地位。疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围,为实

4、现企业民主化管理提供保障。在工作中,后勤工会能够倾听职工呼声,很好地了解民情,集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划策,可以是书面形式,也可以是口头形式,可以直接向总公司领导建议,也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理,经工会领导审核,提交总公司班子联席会议审定采纳,而后归口落实。另外,后勤工会还非常注重民主管理氛围。一年中,后勤工会多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议,与会人员畅所欲言,促进了民主管理建设,营造了民主管理氛围,从而把企业民主化管理工作落到了实处。2.关注职工生活,解决职工困难,抓好以维护职工切身利益为主要内

5、容的维权工程 后勤工会十分关注职工生活,积极反映职工的呼声和要求,采取多种方式为职工排忧解难送温暖,重视女工工作,处处维护后勤职工权益。主要表现在以下几个方面:(1)充分发挥后勤服务总公司劳动争议调解委员会的作用,公正地调解各种劳动争议。该委员会自成立之日起,已调解各种劳动纠纷近百件(含正式工人和非固定职工),件件均调解成功。为了切实维护好职工的合法权益,我们还聘请开封市顺河区律师事务所为法律顾问,使维权工作更加科学化。(2)后勤工会每年都出资为职工检查身体,职工上岗持有健康许可证。(3)开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式,每位职工在其生日那天都会

6、收到一份温馨的祝福。(4)开展职工们(包括职工的直系近亲属)婚、丧、病,领导们(党政工)带礼品慰问职工的“暖人心”活动。(5)做好贫困职工记录,每年的春节、元旦之际,或困难职工子女考上大学之时,都会对其开展扶贫解困工作,每年都有几十名职工受到帮助。(6)后勤工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动,陶冶职工情操。(7)重视女工工作。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体,同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作,在女工的节日“三八”节,隆重举行活动,表示庆祝,深受女工们的欢迎。3.强化学习意识,注重自身修养,提高职工素质,抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程 在实施职工素质教

7、育工程中,后勤工会提出了“内强素质,外树形象,以优质服务为素质教育工程载体,以三优一满意为工作理念”(三优:即优良服务、优良作风、优良环境;一满意,即教职工生满意)的口号。具体做了以下几方面的工作。(1)加强“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。后勤工会在校党委的统一部署下,于每周四下午定期学习“三个代表”重要思想,加强思想政治工作,用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑,指导工会工作实践,推动工会工作取得新成效。(2)加强对我校第八次党代会精神的学习。后勤工会平时注重宣传校八次党代会精神,把其作为一项长期任务重点抓,发挥工会组织的纽带作用,通过学习,积极引导广大职工自觉地同校党委保持高度一

8、致,树立大局意识,把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。(3)学习典型事迹,发挥榜样作用。后勤工会先后组织职工学习史来贺先进事迹,学习许继创业经验,学习红旗渠艰苦创业精神,学习南街村致富经验等,通过用先进的社会主义文化教育职工,极大地促进了职工的创业精神。(4)开展形式多样的技术比武活动,比、学、赶、帮、带,提高职工技能,增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动,争创精神文明标兵单位活动,创五好党支部活动等,增加职工文明服务意识,提高职工职业道德水平;通过开展技能大赛,增强职工学习业务知识的自觉性,提高其为教职工生服务的水平。(二)后勤工会小组的建设情况 工会小组是工会组织的细胞,是工

9、会密切联系群众的关键环节,是工会一切活动的基础。为了搞好工会小组建设,后勤工会专门下发了文件,提高职工认识,明确工作目标,制定工作标准,布置工作任务。目前,后勤九个工会小组中有七个被评为“先进工会小组”,另两个是合格工会小组,先进率高达78%。工会小组的具体建设工作分述如下:1.健全组织,完善制度,工会小组运行规范化 九个工会小组每组设组长一名,由爱岗敬业,为职工所信赖的人员担任,组长在后勤工会和中心党支部领导下独立自主地开展工会工作,对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。目前,各工会小组的职工入会率达到 100%,并且拥有一支人数不少的工会积极分子队伍。后勤工会定期召开组长会,多次举办培训班,明确阶段性工作任务,努力提高工会干部素质,使其更好地履行其岗位职责。2.及时了解民情,化解矛盾纠纷,反映职工呼声,提高了职工对工会小组的满意率 各工会小组负责人多兼任总公司劳动纠纷争议调解委员会委员,参与和自己中心职工相关的劳动纠纷的调解,及 1 2 下一页

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