1、关于广告专业人才需求情况的调查报告 标题:. 调查机构：中州大学文化与传播学院 负责人：xxx老师 报告完成时间：XX年7月2号 广告调查报告 据我们调查得知：目前郑州广告市场根本上处于如此的情况下：大小广告公司遍地都是，但是多数都致力在做房地产，医药方面的广告。因而，广告市场出现了大多数专业人士认为的现象；潜力特别大，但开发缺乏。然而，针对我们调查的专题而言，广告公司的负责人认为：他们广告公司的人员大多数是大专学历，本科及本科以上的人员所占公司人员的比例特别少。他们说招员工时主要看经历，确实在他们公司里有特别多非广告专业的员工。在他们众多的部门里，只有设计部里的大多数员工时属于广告专业的。他
2、们在多年的招聘新人的过程中认为;尽管广告专业的毕业生在校受过几年的专业教育，但是他们的专业技能较差，经历更是少之又少，只有少数的公司在招聘新人时进展短期的就业培训。在这种情况下，应届毕业生到广告公司应聘时录用率特别低。而且，也源于广告公司对我们广告专业的高等大学的理解有关。据理解，他们只是听说哪些大学有广告专业，但详细的向哪个方向培养并不明白。例如，有的小公司不明白我们学校的广告学专业 向筹划与文案方向开展。在他们汲取迎接毕业生时，占百分九十以上的比例要郑州大学的毕业生。可见，尽管他们声明：招聘新人主要看经历和技能，不过文凭学历在人们的脑海里仍是挥之不去。由于我们身为大专生，在调查中得知大专生
3、的薪水特别低。也许那么关于刚走出校门，怀着梦想的年轻人时一种打击。关于广告公司负责人提出的现象，我认为我们应该采取积极措施：1.在不能改变我们学历的根底上，平时多进展社会实践，积累我们的技能和经历。2.要坦然的接受广告公司给与的待遇。等等引言 面对近几年广阔广告专业毕业生毕业就业困难的现状，尤其是向我们如此的大专生，尽管现在据调查报告的数据显示；现在广告公司的员工所占公司的比例是64.32%，但是他们招聘新人的要求是：有创意，勤奋；筹划方向：对市场理解，有沟通才能，新思维超前，文字驾驭才能；勇气，勤奋。然而，在他们眼里，我们专业生最缺乏的时勇气和耐心。通过此而调查，我们希望我们掉正本身的修学方
4、向，积极应对广告市场的需求。以让我们毕业之时及时的找到满意的工作，也希望学校积极的改变教学方针，同时也希望通过学校的教育，毕业以后为广告市场做出佳绩调查地区：郑州 调查对象：广告公司及负责人 样本容量：1，首先我们调查了十几家广告公司，最后只有6家接受了我们不同方式的调查 2，相对每一个公司，人数不等，有的公司员工特别少，甚至有的就三两个人（这是我们 按照当时我们 去时看到的公司占地面积及看到的人数揣测的） 3，向我们调查的大荣智业广告公司，他拥有80多人，同时大多数做销售。样本的构造：他们部门齐全，有设计部，筹划部，市场调查部，制造部，业务部等。他们接受的广告方式也各种各样。有平面广告，室外
5、广告等材料采集方法：1.联络方式，我们先通过网络查到，然后再一一确定 2.制造好调查征询卷，我们进展不同方式的调查访征询，进而搜集我们需要理解的信息材料 3.我们通过实地调查，访征询等方式呢获取材料 施行规程及征询题处理；1.施行过程和材料采集一样。我们在确定联络方式时 ，出现了好多现象，有的公司已经不存在了，或是他们的联络方式是错误的，当我们联络时不是空号，确实是我们吧打到一般家庭里。 2，在确定我们能打通的号码时，他们尤其是一些开展不错的公司，他们以各种理由敷衍我们，什么没时间没在外出差，有客户没空。负责人不再之类的话。即便有的我们能解释后让我们调查的，他们只是让我们把表放在他们公司，到时
6、候去拿，在其中我们不难看出他们不屑的态度，我甚至疑心他们填写的调查表有征询题 调查结果 对河南广告市场的对待 潜力特别大， 开发缺乏。潜力特别小市场空间缺乏。趋于饱和其他54.17%8.33%29.17%8.33%公司人员学历构造比例 本科以上 本科大专初中其他4.8%9.8%82.4%1.7%1.3%广告专业员工密集部门设计部筹划部市场调查部制造部其他43.24%24.32%8.11%13.51%10.81%招社会新员工的侧重点学历技术水平经历其他9.30%37.21%39.53%13.96%招广告应届毕业生的侧重点学历技术水平经历其他12.5%47.5%22.5%10%招大专应届毕业生的待
7、（单位：元）5008008001000100015001500以上50%33.33%16.67%0广告专业应届毕业生最缺乏的经历专业技能学习才能沟通才能其他37.78%17.78%13.33%26.67%444%理解河南哪些高校的广告专业 公司有没有河南高校广告专业的员工郑州大学：20% 有：92.31%河南财经学院：20% 没有：7.89% 河南大学：22% 中州大学：16% 郑州航院：10% 河南职业技术学院:8%1. 现拥有广告专业毕业的员工所占比例64.32% 2. 公司各部门员工最重要的才能和素养：设计部门：创新，专业设计技术，软件纯熟；筹划部：统筹全局，灵敏，创新，知识面广；制造部：认真细心，技能； 市场/业务部：沟通反响才能，勤奋，勇气；调查部：勤奋耐劳，有勇气，归纳才能； 3. 专业应届毕业生应具备的素养和才能：设计方向：有创意，勤奋；筹划方向：对市场理解，有沟通才能，新思维超前，文字驾驭才能； 4. 前高校广告专业学生的培养的建议：态度端正，多参加社司又接着增加广告专业毕业生的意向吗？有：25% 没有：75% 有的话是影视制造，平面设计，业务员，创意文案，会展筹划师。
