1、在水利局工会九届三次全委（扩大）会议上的工作报告(1) 加强工会能力建设 效劳开展大局扎实做好2023年工会工作在工会九届三次全委（扩大）会议上的工作报告（2023年3月4日）各位委员、 同志们： 这次会议的主要任务是，贯彻中国农林水利工会一届四次全委扩大会议、省总工会十二届三次全委会议和省局2023年工作会议精神，总结2022年工作，研究部署2023年工会工作任务。现在，我受工会常委会的委托，向大会作工作报告，请审议。 一、围绕中心，效劳大局，2022年工会工作取得明显成效一年来，工会在省局党组和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十四届三中、四中全会精
2、神及中国农林水利工会一届三次、黄河工会六届一次全委会议和省总工会十二届二次全委会议精神，遵循“科学定位、表达特色、突出重点、多办实事的工作原那么，围绕治黄中心，效劳开展大局，按照年初确定的工作目标积极开展工作，各项工作都取得了明显成效。 （一）围绕中心任务，组织发动广阔职工为治理开发和经济开展建功立业做出了积极奉献围绕标准化堤防建设，开展了劳动竞赛活动。标准化堤防建设是我局防洪工程建设的重中之重，为充分调动各参建单位积极性，促进工程建设进度，确保如期完成建设任务，省局在标准化堤防等防洪工程建设中开展了立功竞赛活动。各工程建设单位积极响应，分别开展了各具特色的劳动竞赛，特别是济南、菏泽局工委，在
3、劳动竞赛中，坚持每月考核评比，颁发流动红旗，落实鼓励政策，促进了竞赛活动扎实有效的开展。活动中我们及时掌握竞赛动态，注意发现典型、宣传典型、推广经验，有力地推动了标准化堤防工程建设。年终省局对在标准化堤防工程建设中成绩突出的单位和个人给予了记功表彰，济南、菏泽河务局分别记集体一等功，35名同志记个人一等功，164名同志记个人二等功。其他单位也结合各自实际，开展了形式多样的劳动竞赛活动，滨州局开展的“新理念杯劳动竞赛，领导重视，组织周密，重点突出，形式新颖，取得了较好的效果。在标准化堤防工程建设中，许多工会干部身体力行，积极投身工程建设之中，发挥了骨干作用，得到了各级党政的肯定和赞扬。为了表达省
4、局党组对一线职工的关心，调动职工的积极性，“五一、“十一等施工关键时期，省局工会先后到菏泽、济南、河口等施工工地进行慰问，送去了慰问信、慰问品和省局领导对施工人员的问候，鼓舞了士气。同时，围绕防汛工作，协助行政组织职工开展了技术比武和技术练兵活动，积极配合行政完成了全局防汛抢险技能竞赛和实战演练筹备组织工作。围绕治黄工作和经济开展，开展了群众性合理化建议和经济技术创新活动。据不完全统计，全局职工共提合理化建议2237条，采纳近千条，充分发挥了职工的聪明才智和创造精神。为调动职工参与技术创新特别是群众性“三小活动的积极性，各级工会积极做好优秀成果的推选和宣传工作，全年有7项获省局优秀创新成果（三
5、小类），1项获黄委优秀创新成果（三小类），2项获全省优秀创新成果；利津局张滩河务段获“XX省职工创新示范岗称号；XX县区局古云河务段副段长肖军获“XX省职工创新能手称号。为促进技术成果的推广应用，将第二届群众性经济技术创新优秀成果汇编成册，印发各单位在治黄实践中借鉴。2022年职工技协工作也取得了一定的成绩，省局工会被评为XX省职工技协工作先进单位。 （二）关心职工生产生活，大力搞好帮扶救助工作，较好地解决了职工生产生活中的困难各级工会源头参与的力度进一步加大；行政与工会联席会议制度得到了较好的落实。省局召开了第二次行政与工会联席会议，对职工生活状况调查报告进行了研究，对报告中反映的问题，省局
6、党组给予了高度重视和关注。注重做好困难职工的帮扶救助工作，继续开展了“送温暖、“访谈帮活动，除“双节期间走访慰问困难职工外，各级工会还及时掌握因突发变故致困职工的情况，随时给予帮扶，表达了党组织对弱势群体的关心。据统计，全局全年共走访慰问困难职工321户、发放慰问金27万余元。开展了基层单位夏季爱国卫生工作。省局工会与有关部门共同对局部市局、局直单位职工办公、生活环境卫生进行了抽查、通报，促进了基层单位环境卫生的改善。继续开展了“安康杯竞赛活动。制定了实施意见，各单位积极参赛，我局被省总工会、省平安生产监督管理局评为“安康杯竞赛优秀组织单位，德州局被评为“安康杯竞赛优胜单位，淄博局刘春家河务段
7、被省总推荐为“全国安康杯竞赛优秀班组。为加强平安生产培训教育，在2022年平安生产管理岗位全员培训的根底上，又组织60名新调整人员参加了全国职工平安生产电视知识培训，促进了全局平安生产工作。开展了全局职工生活状况调查活动。根据上级工会关于对系统职工生活状况进行调查的通知精神，为全面了解掌握系统职工生活状况，有针对性地解决职工生活方面存在的一些突出问题，进一步调动和保护广阔职工的积极性，我们会同财务、人劳、规计、经管、离退处等有关部门，开展了全局职工生活状况调查工作。各单位高度重视，精心组织，圆满完成了调查任务。通过这次调查，对职工根本生活状况有了较深入的了解，对存在的问题有了较深刻的认识，对于
8、解决问题有了较明确的建议意见，省局领导对此给予充分肯定，调研报告转发全局落实。同时受到上级领导的关注，主任亲自批示有关部门逐步研究解决。 （三）进一步深化政务厂务公开xx管理工作，基层xx政治建设得到加强一年来，各单位深入贯彻中央“两办通知精神和全省厂务公开xx管理工作会议精神，提高认识，狠抓落实，重点在公开标准化、求实效和健全监督机制上下功夫，使政务厂务公开xx管理工作有了新的开展。济阳局政务厂务公开做到职工关心什么就公开什么的原那么，职工满意，单位的凝聚力增强，被XX市评为“政务公开标准化单位。河口管理局在企业改制过程中，改制方案广泛征求职工意见，提交职代会审议通过，充分表达了职工的xx管
9、理权。省工程局二处创新职工参与机制，强化了企业职工xx管理。政务厂务公开xx管理工作的开展，促进了治黄工作和廉政建设，水利部纪检组长刘光和来我局检查工作时，对此给予了充分肯定。大力开展了职代会星级创立活动。各级工会按照职工代表大会星级创立的标准和考核评选方法要求，积极开展了职代会星级创立活动。3月份，省局工会组成考核组，对各单位申报的先进星、合格星进行了检查考核。经认定，全局已创立合格星37个，占59.7%，先进星14个，占22.6%。4月份，省局工会举行了全局职代会星级创立活动颁牌仪式。 （四）大力实施职工素质工程，进一步提高了职工队伍整体素质积极开展了“创立学习型组织，争做知识型职工活动。
10、各单位把“创争活动作为加强精神文明建设和人才队伍建设的系统性工程，加强领导，精心组织，以创立学习型机关、学习型单位和提高职工整体素质为重点，开展了各种形式的学习活动。XX县区局按照“三个结合（结合自己岗位、结合自己需要、结合文化根底）的原那么，要求每个职工制定“精一会二学三读书自学方案，形成了“向书本求知识、向识要素质、争做知识型职工的浓厚学习气氛。省工程局二处一次性投资五千元购置图书，调整图书室开放时间，方便职工借阅学习。活动的开展，有效地提高了广阔职工的学习能力、创新能力和竞争能力。进一步做好劳模先进的推选和宣传工作。去年我们向省总推荐了一名省“富民兴鲁劳动奖章先进个人和一个“富民兴鲁劳动
11、奖状先进单位。“五一前夕，所推荐的先进单位和个人受到省总工会的表彰。同时，积极做好先进典型的宣传工作，配合电视台、报对局部劳模和先进集体进行了采访报道。为宏扬劳模精神，德州、滨州局工委“五一期间组织了劳模事迹报告会，在职工中反响很大。加强了职业道德建设和诚信教育。采用视频形式举办了“职工诚信教育演讲会，来自基层单位的9名选手结合工作实际，讲述了黄河职工强化诚信意识、恪守诚信理念、遵守职业道德、做好本职工作的感人事迹。全局202300余名职工收听收看了演讲，取得了良好的教育效果。进一步加强了职业道德建设，评选了第五届职业道德“双十佳。利津局张滩河务段荣获“XX省职工职业道德建设先进单位称号。开展
12、了工会法实施方法学习宣传教育系列活动。全局5600余人参加了全省工会法竞赛，东平湖管理局、防汛储藏中心获省总工会工会法实施方法知识学习竞赛优秀组织奖。组队参加了全省实施工会法方法电视竞赛，我局代表队取得全省第二名的好成绩，为我局争得了荣誉，得到了竞赛组委会、省总领导的高度称赞。积极开展了职工文体活动。组织了赴基层文艺演出慰问活动，并在“八一建军节期间，对军区第二十六集团军进行了慰问演出。各级工会也积极组织开展了形式多样的文体活动，活泼了基层文化生活。我局还由德州局组队参加了全省健身操比赛，取得了较好成绩，展示了黄河职工的风采。 （五）工会自身建设得到加强，工会工作整体水平有了新的提高继续开展了
13、创立学习型工会活动。为适应新形势对工会工作的要求，各级工会大力倡导学习研究的风气，并把学习同加强思想作风建设有机结合。各级工会干部树立终生学习的理念，把学习作为提升素质、做好工作的根底来抓。德州、聊城局工委举办了工会干部培训班，加强对工会干部的学习指导。通过活动的开展，各级工会干部的政治意识、大局意识、责任意识、效劳意识、创新意识明显增强。各级工会的组织建设进一步加强。各级党政在工会组织建设上给予了重视和支持，去年省工程局、黄河医院改选了工会，配备了同级副职的工会主席，为工会工作的开展提供了组织保证。在作风建设上，各级工会注重效劳基层、求真务实，突出抓了调查研究工作，反映了基层职工的呼声和要求
14、，提出了许多好的建议意见，去年有32篇调研成果受到表彰，较好地发挥了桥梁纽带作用。女职工组织得到加强。去年对省局工会女职工委员会进行了换届改选。新一届女职工委员会把维护女职工合法权益和特殊利益、教育和鼓励女职工巾帼建功做奉献作为工作重点，在全局女职工中开展了妇女权益保护法律法规学习宣传和素质提升、岗位建功活动。全局有三名女职工、一个女职工集体分别获中国农林水利工会、省总工会、省直妇工委荣誉称号。工会其他工作也取得了新的成绩。工会财务坚持预决算制度，进一步收好、管好、用好工会经费，对全局工会财务进行了检查，保证了工会重点工作的开展；工会统计工作也取得了一定的成绩，被省总评为“全省工会统计工作先进
15、单位；经审工作狠抓制度的落实，开展了工会财务审查工作，进行了基层工会主席任期经济责任审计，发挥了较好的监督检查作用；信息宣传工作较好地发挥了交流经验、沟通情况的作用；各级机关工会也结合机关特点，做了大量工作。回忆2022年工会工作，主要有三个方面的特点： （一）在围绕治黄中心，效劳开展大局，团结发动广阔职工为治黄建设和经济开展建功立业上取得新的成效。 （二）全年工会工作表达了科学定位、表达特色、突出重点、多办实事的原那么，在工会工作运作方式上有新的探索。 （三）各级工会干部整体素质明显提高，工会组织的桥梁纽带作用有新的增强。但是，我们也要看到工作中存在的问题和缺乏。一是思想还不够解放，创新意识
16、不强，对新形势下如何深化工会工作研究不够；二是工会自身能力建设尚需进一步加强，工会工作开展不平衡，工会干部的整体素质有待进一步提高；三是工会组织建设有待完善，源头参与宏观维护的机制还不健全。这些问题要通过今后的努力逐步加以解决二、统一思想，提高认识，加强工会能力建设，效劳治黄开展大局党的十六届四中全会关于中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，是加强党的执政能力建设的纲领性文件，也是新时期工会工作的行动指南。它不仅是对党执政能力建设提出的要求，也是对工会组织提出的要求，当前和今后一个时期，各级工会组织、广阔工会干部都要认真学习党的十六届四中全会精神，切实把思想认识统一到全会精神上来，准确把握工会工作的目标、方向和任务，全面加强工会的能力建设。只有
