1、邮政领导述职报告 邮政领导述职报告【1】 各位领导、 同志们： 大家好。 时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去。我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、开展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表重要思想。现将一年来的工作情况报告如下： 一、党组织、党员根本情况 我局共有党支部5个。其中：县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人，其中：在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。 二、履行职责情况 今年的党
2、建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。 一是在作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践三个代表重要思想的根底上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广阔干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。 二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部
3、，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得住、有本领的要求，坚持干部队伍“四化方针和德才兼备的原那么，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻领导干部选拔任用工作条例，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选举权、监督权，在健全和完善民主推荐、民主测评、民主评议制度的根底上，实行缺额竞争上岗制度，让更多的人参与进干部选拔任用工作中来。通过竞争上岗，让干部在公平、公开、公正、择优的环境下展示才华，使一大批年轻、能力强
4、、素质高的干部走上了中层领导岗位，有效地提高了干部队伍的整体素质。目前我局现有机关干部12人，其中局领导2名，科室负责人3名。年龄最大的53岁，最小的26岁，平均年龄40岁。具有大学文化3人，大专文化的7人，中专文化2人，分别占总人数的25%、58.3%、16.7%。其中女干部4人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化。 三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员开展工作。增强了开展党员的制度创新意识。为增强开展党员工作的透明度，确保新开展党员的质量，认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，坚持有方案开展、把质量放在第一位、入党自愿和个别
5、吸收等原那么，建立健全开展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使开展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保开展质量。加强了对开展党员工作的检查和指导，严把“入口关，坚决做到“六不批：即，未经一年以上教育培养考察的不批；未经入党前集中培训并考试不合格的不批；家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚决的不批；入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批；工作不突出、党内外群众意见大的不批；未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。 四是深入开展群众性精神文明创立活动。把提高公民思想道德素质作为创立活动的核心内容，认真宣传和贯彻公民道德实施纲要，把
6、纲要提出的原那么要求和主要内容真正落实到广阔职工的日常工作、学习和生活中去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添荣耀的自豪感和责任感。今年我局进行了庆“三八女工知识竞赛、庆“七一职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高。我局今年还开展了创立省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。 几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手那么自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不
7、违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂。我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文（本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看）明建设的“领关雁，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。 存在的差距、缺乏和今后的努力方向 总结一年来的学习、工作，我认为我的最大差距在于思想，最大的敌人在于自我，在思想、作风、理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距。主要表现在工作较累时，也有过松弛思想方面的差距。今后我将严格要求自己，廉洁自律
8、，塑造领导干部形象，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和职工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵抗，勇当反腐倡廉带头人。 谢谢大家。 邮政领导述职报告【2】 各位领导，各位代表，各位委员： 以来，在市委、市政府的正确领导下，在相关部门的关心指导下，我和班子其他成员深入学习实践科学开展观，始终保持发奋有为的精神面貌，思想上积极进取，工作上勤奋努力，作风上求真务实，生活上从严要求，团结和带着全市邮政员工，秉承“邮送真情，传递商机的企业使命，发扬“挑战距离，超越成功的企业精神，奋力拼搏，开拓创新，在积极效劳地方经济开展中努力推
9、动企业科学开展。 下面，我代表市邮政局班子从五个方面向各位领导述职： 一、首先向大家简要介绍邮政情况 邮政业是国家重要的社会公用事业，邮政网络是国家重要的通信根底设施，承担着“通政、“通民和“通商的使命。邮政拥有强大的网络资源优势和百年品牌信誉，是重要的物流、信息、资金通道。 目前，邮政有41处网点，其中全国微机联网的邮储网点34个，经营管理、业务处理和生产流程根本实现了电子化和信息化；41处邮政报刊亭，15处城市社区效劳网点，120个农村效劳站，乡村覆盖率达90%以上；邮路58条，其中一级干线火车邮路2条，自办汽车邮路3条。全市邮政总资产1.06亿元，向国家和地方财政缴纳各种税费年均增长20
10、23%。由于交通枢纽优势，市邮政局是全国70个二级邮区中心局、35个重点转口局之一，主要负责进出XX省以及本省上饶、景德镇等地邮件的转运任务。火车邮件押运量在全国非省会二级邮区中心局排第1位，占全省的45%；火车总包邮件交换量列全省第1位，在全国二级邮区中心局中排第2023位。 近年来，邮政采取多种措施，不断增强为社会各界提供多元化效劳的能力。连续五届获得省级“文明单位、先后荣获“全国精神文明建设先进单位、“全国通信行业用户满意单位、“全国邮政通信企业用户满意单位、“省级文明行业、“XX省经济技术创新先进单位、“全省邮政创新杯劳动竞赛一等奖、“XX省邮政先进集体等20多项集体荣誉。 二、以六个
11、对接为重点，主动融入“四大一新战略，确保效劳经济社会开展“不打折杨宪萍书记在市委六届五次会议上说：“各级领导班子要做到始终讲大局，自觉地把本单位的工作放在大局中去定位，放在大局中去思谋，放在大局中去推进，以局部的有效作为支持全市开展大局。作为邮政部门来说，响应市委、市政府的号召并抓好落实，是我们义不容辞的职责。为此，我们主动融入市委、市政府提出的“四大一新开展战略的大局中，重点是“实施六个对接，实现六个助力，在效劳全市经济社会开展的过程中推动自身的开展。 （一）对接“大铜业开展战略，助力中小企业“腾飞。 在效劳大铜业战略方面，开展了一系列针对中小企业的效劳举措。为地方经济开展提供新的经营理念和
12、效劳手段。依托信函广告、数据库商函、直复营销等渠道，整合社会信息资源，利用先进的运作方式和信息手段，向社会发布有价值的商业信息，为中小企业提供个性化、一站式的营销效劳，有效促进了中小企业的开展。，我们为一些企业投送商业信函累计80万件。 （二）对接“大物流开展战略，助力打造“无水港工程。 按照“政府引导、企业运作、争取扶持、配套环境的工作思路，紧跟地方开展步伐，在助力打造“无水港工程中着力打造现代邮政物流企业。利用现代化仓储基地和现有运能，建立了集仓储、装卸、配送、管理、信息效劳为一体的综合物流效劳模式。在继续为三川公司、国美和苏宁电器等企业提供优质物流效劳的同时，针对时限、信息查询、破损理赔
13、等各关键环节，建立了“标准提升的效劳提升模式。通过整合本市内部资源，实时跟踪每个下行环节，随时向客户反响在途信息，客户效劳满意度得到较大提高。完善了客户赔偿机制，践行对外效劳承诺，使客户对邮政物流放心安心，邮政物流的信誉度大大提升，在保持原有客户的根底上，新开发物流客户18个 第二篇：邮政领导述职报告各位领导、各位代表： 根据市分行要求，现将我被任命为邮储银行县支行行长以来的工作情况汇报如下，请予评议，邮政领导述职报告-202223年度版。 一、履职情况 我于202223年2月份来县任职，202223年4月邮储银行县支行挂牌成立，我被任命为支行行长，近八个月来，作为县支行班子负责人，如何切实履
14、行好工作职责、保证经营管理的各项工作落实到位，努力营造良好的内外部环境，为县邮政金融业务持续快速开展提供条件，我深感责任重大，使命难辱。我始终认为，作为支行一把手要为上级负责、为企业负责、为班子负责、为自己负责、更要为全支行二十八名干部职工负责，始终能以良好的精神状态和务实的工作作风，团结领导班子，稳定内部环境，增进外部交流，加强根底管理，创新经营思路，推开工作的有效开展。 总的来说，我从以下几个方面着手： （一）协调支行组建，保证团结稳定 一是摆正自己的位置，遇事多沟通，多向上级行汇报，营造和谐局面。二是在上级领导及县邮政局领导的大力支持下，积极组织协调，稳妥扎实推进，中国邮政储蓄银行县支行
15、作为XX市首家县级支行试点于4月8日挂牌成立。三是顺利接收了两个一类网点和28名划分过来的员工，努力搞好团结稳定工作。四是按要求设置了综合管理部、综合业务部和会计核算部三个部门，公开选聘了的部门经理，确保了支行各项工作的正常开展。五是配合邮政局深入开展共谋开展，共创未来主题教育活动，组织了丰富多彩的思想教育活动和劳动竞赛，确保支行以邮政储蓄为龙头的各项金融业务持续、稳健开展，并继续为县邮政金融的全盘开展做好支撑效劳。六是在原那么问题上，该坚持的坚持，需要灵活的向上级行汇报后再灵活，12月底将金库值守工作依文件规定顺利交邮政值守。 （二）力抓业务开展，提升经营效益 作为支行负责人和县邮政金融业务带头人的双重角色，我深感压力重大，面对邮政体制改革、5.12汶川地震影响及金融危机爆发下的新环境、新形势，我始终以做强做大县邮政金融业务为己任，带着广阔干部员工坚决不移抓开展、一心一意提效益，在业务管理上注重大方向、追求高效益，放手让有能力、想干事的年轻职工去开拓打拼，为其提供一个良好的展示平台。经过全体干部职工的不懈努力，全年实现邮政金融收入1781.30万元，同比增长37.64%，银行自身实现收入593.64万元
