1、客运行业平安生产制度汇总 公司应当建立完善并与本单位平安生产责任相配套的考核制度，明确岗位开会内容，奖惩标准，对重大平安生产责任事项实行“一票否决。 一、考核制度 1、该制度主要针对平安管理部门（平安管理责任人）及管理人员； 2、各岗位平安技术考核由该部门领导负责组织，平安人员执行； 3、新入职从业人员平安技术考核由平安员进行组织执行； 4、凡未经平安技术考核或者考核不及格而上岗操作以及不能胜任本质工作者所造成的事故，要追究领导责任； 5、考核内容包括党和国家关于平安生产方针、政策、法令律、规定、平安职责、平安技术业务知识、平安生产制度、平安技术规程以及操作技术、事故状态下的紧急判断处理能力等
2、； 6、对于考试不及格者，应限期进行补考。如连续三次考试不及格者，应重新考虑其操作岗位和技术等级。 二、奖惩制度 公司根据严格、完善、科学、合理的平安生产考核体系，按照重奖重罚的原那么，根据公司平安生产奖惩制度，对在管理中不负责任，把关不严造成的平安隐患给予重处，对发生事故的责任人，按照“四不放过的原那么和责任追究规定，从严从快处理。 （一）、奖励制度 1、公司的平安管理采用合同式管理方法，由公司平安科与车辆承包经营者及驾驶员签订平安责任书，实行平安责任制，奖惩按合同执行； 2、驾驶人员必须严格遵守交通规那么，按“优质效劳标准行车； 3、制定奖惩制度，鼓励司乘人员平安行车，尽量防止交通事故；
3、4、公司每月对驾驶员平安行车及乘务员的效劳质量进行统计，做好年终评先选优的前期统计分析工作。 5、公司每年进行一次驾驶员平安驾驶及优质效劳的评先选优活动，通过日常的标准操作、平安行车、拾金不昧、学习态度及文明效劳的表现进行综合评选，对评选前6名者给予颁发荣誉证书及以资奖励。 （二）、惩罚制度 1、一般违章扣除平安保证金：主要包括禁按喇叭、冲禁行路段、不扣平安带、乱停乱放、压双实线、闯红灯、超速、事故扣证等那么由当班司机自负； 2、严禁迟到与早退，违者扣除平安保证金20元/次。一年中有2023次违规或一个月累计到达3次违规者，公司可直接解除聘用合同； 3、严厉禁止旷工，违者扣除平安保证金200元
4、/次。一年中旷工5次或一个月累计旷工达2次者，公司可直接解除聘用合同； 4、公司全体工作人员必须按时参加公司平安培训例会，假设迟到、早退、无故不参加，第一次警告，并写出书面检查；第二次扣除平安保证金20230元并在次月的平安培训会上通报批评；第三次停职培训并扣除平安保证金200元；第四次调离工作岗位； 5、严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶、开快车和飚车，假设有乘客投诉，公司可直接解除聘用合同； 6、驾驶员及乘务员应主动保持车内的卫生清洁，驾驶员应主动带头禁止在车内吸烟，如有乘客在车上吸烟，驾驶员及乘务员应劝导乘客不予在车内吸烟，如有乘客投诉驾驶员及乘务员吸烟，那么扣除平安保证金20元/次； 7、必
5、须统一服从公司的调度命令，不听命令或者下达命令后不执行的，处以扣除平安保证金20230元/次； 8、为保行车平安，驾驶员在行驶过程中应禁止接听 ，更应该禁发短信，如有乘客投诉的，处以扣除平安保证金50元/次。 平安生产会议制度 为及时传达上级的有关文件和会议精神，总结公司的平安生产情况，分析平安生产形势，按排公司各项平安生产工作，研究解决平安生产中的重大问题，特制定本制度。 一、平安生产工作会议至少每季度召开一次，平安例会至少每月召开一次，发生较大及以上事故后，应及时召开平安分析通报会。 二、会议地点。公司会议室。 三、参会人员。公司全体平安管理人员。 四、会议主持。公司负责人（经理）或平安科
6、科长。 五、会议记录。由平安科负责平安生产工作会议记录（包括文字记录和影像记录）并做好开会签到，参加会议的人员必须做好个人的工作笔记。 六、会议主要内容： 1、学习贯彻上级有关平安生产精神和相关法规； 2、进行平安生产工作汇报和平安生产形式分析，解决平安生产工作中的相关问题； 3、提出下一步的平安工作重点和平安防范措施； 4、对公司的平安管理工作进行评比，奖惩； 5、布置相关工作。 七、会议纪律： 1、制度规定内的参会人员原那么上不得缺席，如因特殊原因需请假，须经理批准； 2、参会人员必须准时到会，例会时间不得从事与会无关的活动； 3、不参加平安例会的，罚款50元； 4、紧急会议或其他专题会议
7、，临时安排，临时通知； 5、平安生产工作会议和例会的会议记录应建档保存。 平安生产检查制度 为了进一步贯彻落实国家的平安生产方针、政策、标准和标准，了解平安生产动态，及时发现不平安行为和平安管理的薄弱环节纠正违章作业，消除不安因素，深入分析平安生产形势，研究对策，保障平安生产特制定平安检查制度。 一、为使公司平安生产形势稳定，车辆运营处于良好平安技术状况，保持车容整洁，促进驾驶从业人员对车辆的维护和保养，提高车辆的平安性能，公司认真开展平安生产自检自查工作，每月对所有客运车辆进行一次平安隐患排查；每月不低于一次上路检查；在每个工作日进行一次抽查，遇重大活动或节假日进行一次全面平安隐患排查。 二
8、、公司平安员主动抽查，严查当班驾驶员“一班三检（发车前、行车中、收车后对车辆检查、维护）工作落实情况。 三、检查存在平安隐患的车辆，坚决做到隐患排除后才能发班运营，杜绝“病车上路 四、驾驶员要自觉接受检查，出示有效的驾驶证、资格证、行驶证、道路运输证和列检合格单。 五、检查人员认真履行职责，催促监控中心对营运车辆的平安运行进行监管，对不负责任者视情节予以处理。 六、车辆要平安、标准地停放到指定地点，不得乱停乱放。 七、检查出的问题要及时处理，一时处理不了的要及时上报平安经理，较大隐患上报总经理。第九条、检查人员要做好检查记录，发现隐患及时指出，对存在的问题，提出整改的建议和整改时限，通知受检负
9、责人限期整改。 八、车辆的日常检查、监督由平安科负责，严格按照车辆日常检查制度执行，确保车辆平安设施设备齐全、有效、可靠。 九、公司加强对驾驶从业人员的平安宣传教育工作，严禁旅客携带“三品上车，对托运物品认真检查，严禁夹带危险品。 岗位标准化操作制度 为贯彻“平安第 一、预防为主，综合治理的方针，维护公司的利益，保障公司平安生产，确保各岗位职工的人身平安，特制定本制度。 一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和平安措施，具备辩识危险和事故控制的能力； 二、岗位人员必须按规定参加平安培训，考核合格后，才能上岗操作； 三、岗位人员必须认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理的方针及上级有关平安生产方
10、面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律； 四、定期检查各项平安措施，保持平安防护装置齐全、完好、可靠，去除作业环境中的危险因素； 五、开展好平安生产月活动要有内容、效果、有记录； 六、不违章指挥，且有权拒绝不符合平安生产的指令和意见； 七、如发生轻伤以上事故及重大事故，应立即报告有关领导和相关部门及应急救援小组，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况； 八、严格遵守各项规章制度，协助公司做好平安生产工作； 九、对违章违纪者要严厉制止并及时向上级报告； 十、及时做好平安工作防范，落实各项平安措施； 十 一、新员工、实习人员、换岗人员要进行上岗前平安教育，经考核合格前方可上岗； 十 二、客
11、运现场要保持清洁，工具、物品、放置整齐有序；平安通道要畅通，平安防护、消防设备齐全有效；平安色标、平安标志齐全完好。 十 三、制定各部门岗位标准化平安操作规程、管理制度和措施。 十 四、作业人员必须按照国家平安生产行业标准进行作业操作。 十 五、平安科定期检查各岗位的平安生产工作是否有违规行为。 十 六、配备专职平安员对平安生产操作规程和违章行为进行监督。 十 七、制定生产平安事故应急救援预案，并演练。十 八、实行岗位标准化操作培训制度，未经平安生产培训并考核合格的人员不准上岗工作。 公司平安生产教育培训制度 平安教育培训是企业贯彻“平安第 一、预防为准、综合治理的平安生产方针和实现平安生产管
12、理工作标准化、程序化、科学化最重要的根底工作。为加强公司职工平安培训教育工作，增强职工的平安意识和平安防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 一、公司管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训，且每年参加脱产培训不少于24学时，平安学习采取全员教育培训，分为外出培训、公司培训的方式进行。 二、凡新进驾驶员必须上岗前培训，岗前理论培训时间不少于12学时，实际操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解客运车辆性能和客运线路情况。 三、保证驾驶人员平安教育培训时间，安排每月2次平安教育培训，每次学习时间不低于1小时。 四、平安教育培训的内容主要是关于平安工作的方针政策、平安工作的重要意义、职业道德标
13、准、交通法规、平安根本常识、平安规章制度、平安操作规程、平安行车经验、典型交通事故案例分析等。 五、平安教育的形势可选择多种多样，如开展平安生产月活动、开平安培训会、出车前进行平安嘱咐，以及图片展览、观看、录像、办平安栏、举办平安知识讲座、文字资料学习、案例共享、分组讨论、经验共享等。 六、平安教育培训必须结合实际，并与创立文明客运班线、开展职业道德教育、宣传好人好事结合起来；针对综合交通状况，与如何让加强平安工作的讨论结合起来；针对职工的工作特点，与思想政治工作结合起来，强化职工平安意识，防止空洞说教。 七、在分享事故案例经验总结交流会上，结合事故原因、后果及责任分析，反复进行教育，使职工痛
14、定思痛、居安思危，吸取血的教训，警钟长鸣，常抓不懈，时刻不忘平安工作。 八、做好平安教育培训记录，对参加教育培训缺席的人员，要根据公司规定进行处理并及时组织补课。 公司平安生产承诺和报告制度 一、 为加强公司平安生产诚信管理，促进公司业落实平安生产主体责任，制定本制度。 二、 公司平安生产承诺和报告制度，是指纳入诚信管理的公司就平安生产工作作出承诺，并向社会和员工公开，做到信守平安生产法律法规，落实平安生产主体责任，定期向负有平安生产监督管理职责的部门或负有行业领域管理职责的部门报告平安生产履责情况。 三、 首次纳入平安生产诚信管理的公司必须向社会公开承诺内容；已纳入平安生产诚信管理的公司要定期向社会公开承诺和报告内容。 四、 公司要按照三个必须“管行业必须管平安、管业务必须管平安，管平安生产经营必须管平安的原那么，负责本公司平安生产承诺和报告制度的建设、落实、监督。 五、 公司其他负有管理职责的部门要按照“谁主管、谁负责、“谁审批、谁负责的原那么，催促公司建立和落实平安生产承诺和报告制度，健全公
