1、煤矿述职报告参考优质推荐 由会员“乖乖小梨窝投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 述职报告是工作中一个很重要的局部，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的职业开展。下面小编为你带来一些关于煤矿个人的述职报告，希望对大家有所帮助。 煤矿述职报告1 尊敬的_矿领导： 我是_矿职工_，于_年_月在_矿工作，分配在我矿_队，成为一名_工。从参加工作至今的_年多时间里，无论从思想上还是工作上都有了实实在在的认识与提高，自己也正由一名普通的大学生渐渐成长为一名合格的煤矿工人，同时也让我对煤矿生产工作有了深刻的认识和切身的体会。 煤矿企业作为高危行业，平安生产至关重要，既要保证完成产量任务又要实
2、现平安生产，确实是项事关企业经济效益和矿工生命平安的重要工作。井下工作毕竟还是有别于地面上的工作，大多地方黑暗，潮湿，有些地方呼吸也不是很通畅。 众所周知矿工的工作是脏，苦，累。在掘进队工作期间，每个班的工作也比较繁重，有时时间也会很紧张，对于刚毕业参加工作的学生来说首先就要克服体力上的缺乏。加之刚参加工作更无掘进方面的工作经验，要在工人师傅的指导和带着下才能进行工作，矿工师傅们都很实在，也深深的感受到了他们的粗暴、率直的性格以及一线工人工作环境的艰苦，同时也跟他们学习到了很多实际操作中的方法和经验。作为新工人刚开始工作时主要是运料，各种工料大都需要手抬肩扛才能顺利绕过掘进机来到工作面下。刚工
3、作时一个班下来，臂酸肩肿，体力消耗确实很大。当遇到地质条件复杂和工作面掘进不顺利时就需要超多的支护工料，工作量立马会加大很多，也让自己切实感受到掘进工作的紧张与艰难，同时也看到了在工作中遇到困难时工人师傅们团结协作，不畏艰险，耐劳耐怨的精神面貌。掘进机开动时会随风吹出超多煤尘，遮挡视线，影响呼吸，防尘面罩能够有效防止煤尘的吸入，也正是这样的工作经历让我认识到国家对煤矿工人职业防护工作的重要性和必要性，在注意平安工作的同时，对矿工身体健康的关注也是我们国家和企业应当确实做好的一项重要工作。有一个健康的身体才能正常的工作，也是企业稳健开展的一项重要资料。一线工作时间紧 ，任务繁重，能有好的体力和耐
4、力是做好工作的重要个人素质之一。掘进放炮工作时，我开始接触周边眼，辅助眼等一些名词，如何打眼，如何装药，如何塞水包泥等，这些看似简单的操作其实都很专业，只有经过专业培训才能够放炮。作为新工人，不会让我装药，也就是递下炮泥，煤块，架架起爆线等。装药完毕，所有人撤离到平安地带，听到“嗵的一声闷响，一个完整的矩形断面就崩出来了，一炮能崩出很多煤。放炮作业让自己深刻认识到每一项操作都务必按规程操作的重要性，实际工作关系到在场每个人的生命平安，来不得半点马虎。遵章作业，平安第一。老工人们用锚杆机打锚杆时常被钻流出的水把衣服打湿，新工人刚开始打锚杆时，不太容易把锚杆机扶正。掘进时需要做的工作很多，掘进机的
5、操作就需要长久的经验，只看书本上的介绍远远不够，务必真正有过实践才能自由操纵。自己也感受到在工作中理论联系实践的重要性。 师傅们投入工作时的神情，让我切实感受到。丝毫的马虎大意，违章作业，都可能让险情潜伏在身边。因为很多事故都是不经意间，由于疏忽而造成的。工作期间自己也了解了很多掘进方面的知识，也有了一些工作中的体会。工作中的每一项操作只要按照操作规程进行作业就能保证作业的平安。经过一段时间的工作，自己对于平安知识，工作技能有了初步的了解。工作中，在师傅的指导下，也开始掌握了一线工人的根本技能，理清了工序，对某些工作也能够进行根本的操作，也逐渐了解了掘进工作的流程。同时身体也得到了真正锻炼，身
6、体素质感觉有了明显的提高，身体结实了，也有劲了。 在这几年的煤矿工作中自己不仅仅对煤矿生产有了更多的认识，也对自己的职业开展有了新的认识。今后应提高自身体质，加强操作技能方面的学习和提高。加强平安学习，认真学习煤矿平安规程，事故典型案例，掌握一些根本的平安根底知识，进一步稳固自己平安理念和防护潜力，为今后长久的平安生产打下根底。同时也应认真学习团队建设、管理模式、心态养成等方面的知识，期望在今后的工作中能得到领导和工人师傅们的指导使自己的综合业务水平有一个新的提高。 煤矿述职报告2 我矿在公司的直接领导下，遵循公司年初提出的煤矿平安生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以建立本质平安型矿井
7、、实现平安形势根本好转和高产高效为目标，全矿干部职工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了公司年初下达的各项指标，为公司的开展、企业的壮大，为全县的经济建设做出了较大的奉献。20_年，主要做了以下几方面的工作。 一、科学组织生产，超额完成各项经济指标 20_年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤79、7945万吨，超额完成年初公司下达方案70万吨的14%。完成进尺1202346、2米，开拓成巷1824、4米。 一是抓好生产环节
8、。发挥平安生产调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无方案影响时间降到最低限度。 二是注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产潜力。 三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。 四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的用心性。 五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业方案、施工措施，强化现场管理，标准作业行为。 六是做到现场把关
9、。针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬注盯死、看严，确保24小时不失控。 二、坚持以人为本，实现平安形势根本好转 20_年，坚持“平安第一，预防为主的方针，一切从零做起，从根底工作做起，坚持不懈地进行平安管理工作，根本实现了平安形势根本好转。全年轻微伤23人次，轻伤9人次，重伤2人次，万吨轻微伤率0、28，较上年同期的0、29下降3、4%。查出“三违157人次，万吨“三违率1、97，较上年同期的2、48下降20、6%。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面职责事故，建立矿以来最长平安生产周期。 一是开展平安宣传教育活动。年初复产前
10、召开了平安工作会议，根据不同状况，全年共召开平安办公会议45次，专项平安管理会议17次，平安例会705次。 二是制定平安工作规章制度。在全面总结历年来平安生产经验教训的根底上，根据公司平安工作会议精神，结合我矿实际，制订了沁新煤矿20_年度平安工作实施意见和平安教育培训方案等平安生产方面的规定，较好地完善了矿井平安生产管理制度。矿与生产队组签订了平安目标职责状和平安生产经济目标职责书，把平安目标逐级分解到科队、班组和个人，构成了平安生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到平安责、权、利明确，充分调动了全员抓好平安生产的用心性和主动性。 三是强化平安监督检查工作。全面落实平安职责制，加强现场平安管理
11、，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。20_年度全矿共组织平安质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司平安检查27次，理解盛市、县主管部门和李元安监站检查21次。共排查各类平安隐患1628条，经平安监察站和平安检查队跟踪落实，各类隐患整改率达93%。 四是加大监督检查力度。坚持从严从重原那么，采取罚教结合的方法，年内共查处各类三违157人次，努力遏制事故的发生。 五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。20_年在停电频繁、更新设备多、地质变化不断的状况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷平安弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停
12、电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井平安，职工平安。 六是提高平安科技含量。在装备井下监控系统的根底上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的平安系数，为平安生产工作创造了更加有利的条件。 三、注重学习培训，增强职工全员业务素质 为提高全矿职工队伍的平安素质，增强依法自我平安保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司20_年平安工作奋斗目标，以培训平安生产管理人员、特种作业人员的平安生产根本知识和现场操作技能为重点，按方案完成了全年的培训任务。为促进我矿平安生产工作和建立本质平安型矿井带给了人才保证和智力支持。
13、 一是加强平安培训的组织领导。把平安培训工作纳入煤矿平安生产一体化管理，加强和完善平安培训领导职责制和目标职责制。 二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握平安知识和现场操作技能，增强职工全员平安意识。节后复产前以矿组织了一次5天时间的职工平安知识全员培训。全年还举办各类培训班39期，参加培训职工2127人次。外出培训6期12023人次。内培、外培均超额完成任务。 三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职平安检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持
14、证上岗。持证上岗率达20230%。 四是提高培训质量。实行教考别离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。 五是组织知识竞赛等活动。按专业、以队组组织各种形式的平安知识竞赛和技术比武、岗位练兵活动。还抽调相关人员参加盛市、县和公司举办的各类培训班和平安知识竞赛、技术比武等活动。 六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对120万吨矿井技改和综采设备上马，超前思考，早做准备，已组织各种学习培训60人次，为全面实施技改后的平安生产创造了有利条件。 四、强化内部管理，提高企业管理整体水平 强化内部管理是公司20_
15、年两项重点工作之一，我们紧紧围绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新潜力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，效劳质量整体上台阶起到了极大的促进作用。 一是建立鼓励机制。建立和完善长效竞争鼓励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿平安生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质平安型矿井的建立。根据员工奖惩细那么的规定，对生产模范、平安标兵、好人好事、创新工程、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以科室、队组及时发现，及时申报，随报随批，进行表彰。全年共表彰奖励336人次，奖励金额达51750元。把表彰奖励的过程转成总结经验，反思缺乏，自我完善，不断超越的过程，转成比学习、比先进、比奉献，提高工作自觉性，调动生产用心性的过程。 二是保证会议效果。认真做好各类会议的准备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审，有效提高了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的催促落实，保证会议取得实效。 三是提高公文质量。进一步标准本矿及各科室公文格式和行文程序，从
