1、2023年度区党工委副书记抓基层党建工作述职报告2023年度区党工委副书记抓基层党建工作述职报告 一、主要工作 一抓党员筑堡垒，全力开展疫情防控。当前正处于疫情防控的关键阶段。青浦区区级机关工作党委深入贯彻落实xxxxx对新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，认真落实市委、区委关于疫情防控工作具体部署，坚决扛起疫情防控责任，在疫情防控一线筑牢组织堡垒、集聚先锋队伍，坚决守护“新青浦、新生活的郑重承诺。一是青年先锋主动担当强“道口。为解决辖区高速道口值守人员缺乏、力量薄弱等问题，区级机关团工委第一时间组建x多人的抗击疫情青年突击队，以轮班换岗的方式安排x名青年突击队志愿者参与x高速区道口车辆信
2、息登记、乘车人员体温测量等工作。截止目前，共完成登记车辆x辆、转运人数x人、拦截车辆x辆，测量体温x人。二是机关党员一线组队强“表率。根据青浦区疫情防控任务实际，成立了x多人的机关党员疫情防控志愿效劳队和外语志愿者队伍，采取“3+6+1模式，每天深入x家全区定点集中医学观察场所，安排x名志愿者和x名外语专业志愿者，做好被隔离人员思想安抚工作，参与外籍人士抗击疫情宣传，保障隔离人员根本生活需求。三是机关党员社区报到强“效劳。面对社区住户多、人手缺、排查难的现状，结合机关党组织和在职党员到社区开展“双报到活动，机关党组织迅速响应，机关党员第一时间集结并主动向社区“再报到。x家区级机关党组织全员参与
3、，组织x余名机关党员干部前往x余个社区，和 社区干部一道，开展外来人员进出登记、体温测量、疫情信息收集、人员隔离、公共设施消毒、防疫知识宣传等工作。二抓责任促落实，认真落实党建工作责任制。一是认真履行党建“第一责任人职责，坚持党工委集体决策，分工负责，以“x党建工程为统领，以实际行动切实履行“第一责任人职责，一年来共主持召开党建专题会议x次，每月至少x次到辖区非公企业走访调研，了解企业需求，指导党建工作。二是签订党建目标责任书。党工委与各支部签订了党建目标责任承诺书x份，明确了各基层组织的党建目标任务。三是抓队伍管理。严格党工委学习制度，提高领导班子整体素质。班子成员为机关和辖区企业党组织讲专
4、题党课x次，撰写学习心得体会、学习笔记x余篇。三抓基层带根底，不断激发党建工作活力。一是保证经费投入。全年共投入党建经费x余万元，主要用于党员培训、慰问救助困难家庭和党建活动宣传。投入x万元组织辖区党员干部业务培训x次；投入x万元完善党建根底设施建设，建立党员活动室x个，新建党建宣传栏x处；到辖区企业、联系社区及对口帮扶的x县x村等走访慰问、帮扶救助x余次，送去、投影仪等培训用品及米面油等慰问物资价值x万余元。二是开展_精神学习宣讲工作。本人及班子成员、下属非公支部书记共开展_宣讲x次，受众到达x余人。三是切实推进xx学习教育常态化制度化，固定每月第一个周二为“支部主题党日，开展“亮身份、领先
5、锋“党员先锋岗等活动，催促下属各支部 “三会一课、主题党日等相关制度落实到位，建立健全x党建方案及区委“x党建工程任务落实等各类台账，深入开展“五查五改五促活动，共查摆问题x项，已全部整改，并建立解决问题的长效机制。四抓非公党建，培育非公党建品牌。x区抓住非公党建这个“重难点，不断促进企业经济健康有序开展。一是带着下属各非公支部对全部x名党员进行组织关系排查，并在x党建平台和全国党员管理信息系统上录入，做到党员底数清晰。二是抓机构组建。按照统一模式，帮助企业建立党组织机构和党建活动阵地，目前辖区已建立企业党总支部x家，企业党支部x家，对没有建立党组织的x家企业下派党建指导员x名。三是加强非公党
6、建外宣工作，品牌效应初显。x年x月底撰写的x被人民网新闻论坛和x日报编发，x区非公党建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。五抓载体创新，探索基层党建新方法。一是打造非公党建品牌，在国家x建设了开放式组织生活基地，全年共接待全国各地参观团x余个、x余人次，品牌效应初显。二是创新“智慧党建平台载体，建立党员微信群x个，及时将党建信息在辖区微信群共享。三是进一步创新考核评价体系，对完成好、党建工作成效明显的党组织班子和成员，优先表彰奖励；对落实不力、党建工作落后的，给予通报批评，有效保证了基层党建工作目标任务的实现。二、存在的主要问题及原因 一落实党建工作责任仍需加强。x区亿元以上工程多，规模以
7、上企业多，需要解决的问题层出不穷，有时主要精力就放在了工程建设上，有时单纯的只抓党建工作或者只抓工程建设工作，没有处理好抓基层党建工作与抓工程建设和经济开展的关系，班子虽然做到了中心工作与党建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力。局部党建工作有布置安排，无催促检查，没有真正落到实处，没有做到督查指导跟踪问效，还存在着“以会议落实会议“以文件落实文件的问题。工作中缺少抓落实的狠劲和实功，造成一局部基层党建工作没有落到实处。二党建工作内容不丰富，缺少创新抓手。党内组织生活缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足
8、于做好“规定动作，“自选动作未能有效的展开，造成一些学习及活动的吸引力和凝聚力不够，党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色不突出，支部阵地作用发挥不明显。如x党支部在支部建设及党员先锋作用发挥仍存在着较大的差距。三非公企业对党建工作重视不均衡。非公企业负责人对党建工作认识缺乏，投入不够。x区下属x个非公支部中，x党建根底较为扎实，总支部班子与公司管理层交叉任职，党建特色明显。但其它非公企业并不能做到将党建工作与企业生产经营工作兼顾，存在着以下问题，一是“三会一课内容记录不标准现象，如书记及记录人未签字、未正常上传等；二是党费存在按季度收缴现象，并未按月收缴；三是党建活动载体不丰富，教育的方式
9、方法过于单一，存在流于形式的倾向。如宇航重工连根本的 “三会一课记录都不健全，在督查过程中发现，该企业甚至不组织党员学习。四非公企业党务工作人员难以固定，影响工作开展。大局部非公企业党建工作根本无专职党务工作人员负责，并且兼职党务工作人员变动也很频繁。x区党工委每年花费大量精力在非公党建党务工作者培训上，经常是刚熟悉党建根本业务的人员，要么去干别的业务，要么离职，造成非公支部工作难有大的起色。如x党支部书记经过x区和区委组织部屡次上门培训指导，业务根本熟悉，但x年x月份离职，新换人员短时间内对业务一点不通。还有宇航重工根本无固定人员负责党建工作，党建工作形同虚设。究其主要原因，一是思想认识上存
10、在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把抓基层党建工作作为硬指标抓落实，如非公党建方面，认为企业建立党支部了，实现组织覆盖就可以了，无视了企业党员先锋作用的发挥。二是抓党建工作的创新力度不够。在党建工作中载体不新、方法不多，在组织在职党员开展志愿效劳活动方面还存在指导不到位等问题。比方，指导党支部开展学习时，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑党员的实际情况，造成参加党员少、学习效果不佳，而没有取得预期效果。三是调查研究不够深入。对基层党建的调研工作投入时间缺乏，常常是在调研其他工作时简单了解，专门开展党建工作调研次数不多，造成对基层党建工作了解不深，掌握的情况不够完全准确客观。四是落实
11、措施不够硬。党建考评体系不完善，监督管理发挥的不好，批评指正问题多，问责追责的少，没有发挥教育，监督的应有作用。三、下步工作思路和主要措施 一落实党建工作责任。一是进一步加强_精神的宣传和贯彻学习，党工委进一步增强政治敏锐性，从稳固党的执政地位的大局看党建工作，把抓好党建作为最大的政绩，把落实党建工作责任制作为最大的责任。二是抓干部思想作风建设和教育管理。严格落实“三会一课等各项学习制度，加强党员干部教育培训，全年拟对辖区党员开展各类培训x人次，努力提高党员干部政治思想觉悟。三是抓班子带队伍。每月至少x次到联系点指导企业开展好党建工作，将xx真正落实到非公企业。落实好党工委书记负总责，分管领导
12、直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。二全面打造党建工程。着重提升基层党组织“五力，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，着力解决一些党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题。建设新时代“三新讲习所x个以上，加强对党员群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。切实加强园区党建，根据入驻园区企业的类型、规模等，灵活设置党组织并开展活动，为x区快速开展提供坚强的组织保障。三着力夯实基层根底。党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是党工委将进一步提高党建经费投入，确保党建经费
13、增幅到达x%以上，加强对非公党建平台建设力度，完善硬软件设施。二是抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用。同时，将x打造成非公党建亮点组织。三是推进基层党员干部教育培训机制。定期对支部书记和党务专干进行业务培训，方案开展集中培训不少于x次，全面提升党组织效劳本职工作和群众的能力和水平。四完善党建考评体系。制定完善基层党建目标责任考核评价方法，强化责任倒查和问责追究，把抓党建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公党建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。切实落实xxxxx强调的“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的要求，强化基层党建的追责问效，把基层党建放在突出位置，坚持重心下移，催促非公企业党支部书记带头到一线，发挥书记的引领示范作用，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项党建任务顺利完成。
