1、环境卫生管理处XX年度工作自查报告 2023年，我处按照局党委下达的工作目标任务，继续坚持“5+2、“白+黑工作模式，严格管理，努力拼搏，确保城市每天都整洁、清爽。现将工作自查情况报告如下： 一、党建方面 1、加强了党员教育和管理，通过开展“学、查、改、评活动和推行清单工作法，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用得到充分发挥； 2、开展新党员1名； 3、党费全部收齐上交； 4、党员干部全部清正廉洁，无贪腐现象。 二、管理方面 1、2023月份完成了领导班子顺利更替； 2、根据工作需要，新设了督查股，人力资源股，调整了局部管理人员岗位； 3、制订并实施了环卫处管理人员工资绩效考核实施方法、环
2、卫处人事管理制度、车辆管理制度、督查工作制度等，签订了标准化管理责任书、驾驶员平安责任书等，每季度有工作要点，月度工作例会，坚持了每天严格业务督查，管理进一步加强。 三、业务方面 1、每天清扫保洁街道总面积580万平方米，保洁水面7平方公里，清理护栏18000平方米，清运垃圾300余吨，清扫保洁效果良好，上级领导、市民，来阆游客反映良好。 2、每天对主要街道一日两次洒水降尘。每周由领导和管理人员组成对XX县区主要街道进行夜间洗扫一次，累计清洗面积超过8000万平方米， 3、公厕管理较好，能保证市民及游客需要。 4、对管理人员坚持了月度绩效考核，年终进行了测评，工作压力加大。 5、全年报送信息1
3、2条； 四、平安维稳方面 1、制度健全，要求严格，检查到位，记录标准； 2、全年没有发生大的平安责任事故； 3、平安中的重点：车队、驾驶员全部签定平安责任书，每月26号集中进行了一次平安学习，培训会； 4、全年接受信访14次，全部处理完毕，群众满意； 5、无职工上访、闹事，单位和谐、稳定。 6、由于XX县区道路窄，车辆多，环卫工人在路段作业危险系数高，因工致伤、残、亡事故仍有发生，单位垫付医疗费、护理费、人工费近40万元，至今未解决。 五、人力资源管理 1、完善人员管理制度； 2、严格了各类人员录用、考核标准； 3、正逐步清退70周岁以上人员； 4、从严审查，办理临聘人员社保问题； 5、严查了
4、“吃空饷和上班不做事人员，已清理清退2023余人。 六、工会工作 1、严格了工会经费管理； 2、维护了职工利益，全年看望慰问因工致伤、病、残人员18人次，看望退休人员45人次，支出慰问费22022余元； 七、宣传工作 1、针对市民文明素质差，乱扔垃圾问题投资近7万元，开展了文明宣传活动，在居民小区，垃圾箱（桶）等处张贴文明宣传标语220230多条，在xx电视台、南充日报、四川 报、成都商报等发表宣传环卫处及工人先进事迹等2023屡次。并和xx电视台签订了长期的宣传协议，市民乱扔垃圾现象明显下降。 2、12月24日，xx电视台、环卫处、市民族小学共同开展了“小手拉大手环保公益活动，教育小学生讲文明、讲环保、建设美丽xx、尊重环卫工人劳动成果。 第3页 共3页
