收藏 分享(赏)

2023年风险评估报告示例.docx

上传人:la****1 文档编号:642202 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:35 大小:38.25KB
下载 相关 举报
2023年风险评估报告示例.docx_第1页
第1页 / 共35页
2023年风险评估报告示例.docx_第2页
第2页 / 共35页
2023年风险评估报告示例.docx_第3页
第3页 / 共35页
2023年风险评估报告示例.docx_第4页
第4页 / 共35页
2023年风险评估报告示例.docx_第5页
第5页 / 共35页
2023年风险评估报告示例.docx_第6页
第6页 / 共35页
亲,该文档总共35页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、风险评估报告例如 产品名称:水洗沉降罐产品位号:v-31205产品图号:lqb0004 xxx校对:ccc bbb aaa 装备制造工程有限责任公司 2023.01.14 水洗沉降罐设计风险评估报告 1.风险评估报告适应范围和目的 1.1风险评估报告适应范围; 本风险评估报告仅适应产品名称:水洗沉降罐,部位:筒体内部,产品位号:v-31205,产品图号:hcb/v-614,由“装备制造工程有限责任公司负责制造的产品。 1. 2风险评估的目的:本设备内部介质为:混合碳 四、碱水、氢气,故本风险评估报告介质主要针对氢气。氢气是无色、无味、可燃和易爆的气体。爆炸极限为4%-74%,空气中的氢气含量在

2、4%-74%的体积范围内时,遇火花将发生爆炸,所以本设备具有爆炸危险和爆炸能量,氢气是世界上的最轻的气体。它的密度非常小,所以应防止可能的外泄,所导致的次生危害,都会危害到容器附近人员和设施的平安,因此;如何控制本设备使用风险,尽可能将使用风险降低到可以接受的范围,是本设计和报告的目的。 2.设计参数 2.1设计数据表 2.2操作条件简述 见根本设计参数表,无疲劳载荷。 2.3主要受压原件材料; 3.在设计工况下可能发生的危害 设备的制造、安装、改造、维修及其使用管理、定期检验应遵守相关法规。设计工况下可能发生危害有:泄漏、爆炸、破损、变形;次生危害现象:由于缺氧引起窒息。 4.可能出现的失效

3、模式或可能发生的危害 4.1失效模式。脆性断裂、超量变形引起的接头泄漏、超量局部应变引起的裂纹。 4.2存在的风险和发生的危害 a.超温操作使得材料韧性下降,发生脆性断裂。 b.在起吊、运输中对接管碰撞,造成机械损伤,安装后未检查出造成泄漏现象。c.密封接口(包括;法兰接口、丝扣连接)安装后存在的泄漏现象。d.不可预见外来能量的破坏,造成设备损害,造成的泄漏现象e.由于泄漏造成局部环境氢气浓度4%,可能造成爆炸现象。f.超压、超温、液位控制不当等操作,可能造成爆炸现象。 g.检修时未对换热器内剩余介质进行去除和对换热器内空间气进行置换,罐内甲烷浓度4%74%,动用明火和机械撞击产生火花,可能造

4、成爆炸现象。 h.外来高温(明火)和不可预见外来能量撞击,造成变形和损伤,可能造成爆炸现象。i.超期服役。 j.设备连接的平安附件不能正常工作。存在平安隐患破损现象。 k.两鞍座根底设计、施工存在的缺陷,使用工况下的载荷下产生的变形现象。l.超压、液位控制不当产生的变形现象。 5.应对上述风险和危害采取的措施 5.1.设计方面5.1.1选用q345r钢材,韧性很好,以保证材料性能。 5.1.2对受压元件对接焊接接头进行0冲击试验,这包括焊缝区及热影响区,以确保焊接质量。 5.1.3在结构设计中尽量采用圆角过渡,防止应力集中。 5.1.4采用严格的检验方式以确保产品的焊接质量。 5.2制造方面

5、5.2.1严格按照相关标准、法规及图样的规定执行。 25.2.2制定合理的加工工艺、流程和焊接规程。 5.2.3制造中关键点的控制。原材料的采购与复验、焊材的选用与管理、焊缝的冲击试验、水压试验等。 5.2.4运输过程中采取可靠的措施,对壳体支撑剂及密封面保护、平安固定等措施。 5.3使用中 在使用时。定期校验并维护压力表、液位计,确保平安附件正常、平安运行,严禁超压、超温、超载操作。严格按照操作手册操作,注意壳程液位计的指示和报警。设备巡检人员应密切关注与本设备有关的配件设施,发现问题及时处理,分析问题,不可带病运行。 5.4运输、安装、操作、检验及检修过程中: 运输、安装过程必须严格遵循相

6、关的法律、法规和标准标准以及图纸中的要求;正常的操作、运行应严格遵循生产企业的操作规程和各项规章制度;检验及维修应严格执行压力容器有关规定并接受当地质量监督部门的监督检验。 6.设计寿命 设计图纸中的设计寿命仅为预期寿命,压力容器使用单位应严格定期检查,检查实际使用寿命与预期寿命的符合性,确保压力容器平安运行。 7.防止周围人员伤亡所采取的防护设备或措施 本设备的操作人员应按企业有关规定,佩戴相应的平安防护设施,严格按照生产操作规程进行操作作业。 8.应急预案 使用单位应制定完善的事故处理应急预案,应包括少量泄漏、大量泄漏及爆炸等危害及次生危害的应急预案。 9.其它事项 9.1本报告引用和采取

7、法规、标准在设备使用期间内当有更新、更换,应以最新版本的法规、标准执行,不同之处,应由报告人进行修改和重新编制。 9.2本报告不作为设备事故评估依据。主要针对设计阶段危害识别和风险控制,其目的是提高设计工作的可靠性。 第二篇:nistsp800-30风险评估报告要点例如nistsp800-30风险评估报告要点例如 实施概要 1、简介 目的 风险评估的范围 描述系统的组成、原理、用户、所在位置及其他风险评估应该考虑的详细的系统信息。 2、风险评估方法 简单介绍风险评估所采用的方法。 参与者(如风险评估小组成员) 信息搜集的技术(如所适用的工具、调查表) 风险测量准那么的描述(例如一个3x3或者5

8、x5的风险矩阵) 3、系统描述 描述系统的情况,包括硬件、软件、系统界面、用户和数据。提供系统之间的图表或者系统输入输出流程图以描述本次风险评估的范围。 4、薄弱点描述 整理并且形成适用于被评估系统的薄弱点列表。 5、威胁源描述 整理并且形成适用于被评估系统的威胁源列表。 6、风险评估结果 观察发现的列表(威胁源/薄弱点成对出现),应该包括: 观察发现的数量及简单的描述(例如:用户系统口令能够被容易的猜解或破译) 威胁源及对应薄弱点的讨论 识别已有的平安控制措施 发生可能性的讨论及评价 影响分析的讨论及评价 风险的等级 为降低风险的推荐的控制措施 7、总结观察发现的总和,观察发现的概述及相应的

9、风险等级。建议及说明,以利于风险降低过程中建议的控制措施的实施。 第三篇:风险评估报告XX县区工贸园区长岭岗小区建设工程 社会稳定风险评估报告 编制单位:XX县区博盛投资管理开发 编制日期:2023年3月17日 第一章工程概况 一、工程建设单位概况 1、园区的根本情况 保山工贸园区是XX省省级工业园区之一。为创新开展方式、优化资源配置、推进产业聚集、培育产业集群,促进园区经济、特色经济、实体经济、开发经济快速开展,力争把园区建设成为一个以工促贸、工贸引领的产业新城,市委、市政府于2023年2月将原保山工业园区更名为保山工贸园区(正县级单位),实行实体化管理,充分授权园区发改、规划、国土、财政、

10、综合执法等经济审批权限和社会事务管理职能。园区实体化管理3年多来,园区经济开展较快,2023年,园区实现托管区生产总值19.3亿元,同比增长18.4%;实现公共预算收入2.03亿元,同比增长67.76%;实现工业总产值61.53亿元,同比增长33.21%;实现规模以上工业总产值59.66亿元,同比增长35.65;实现规模以上工业增加值17.15亿元,同比增长26.01%;实现销售收入54.13亿元,同比增长21.34%;上缴税金6.23亿元,同比增长2023.85%;完成规模以上固定资产投资30.2亿元,同比增长58.78%,其中非电力工业投资完成22.9亿元,同比增长20.4%,完成目标任务

11、22.8亿元的20230.9%;引进企业15户,同比增长25%;引进市外到位资金19.1亿元,同比增长42.75%;实现农民人均纯收入2023462元,同比增长15.99%。2023年2023月,被省政府批准为全省高新技术产业开发区。 2、园区实体化管理的模式 (一)机构设置和人事制度情况 主要做法: 1.明确托管范围和年限。将隆阳区辖区内的整个汉庄镇以及辛街乡3个村、西邑乡3个村合计24个村278平方公里(含园区规划面积50平方公里)范围的人、事、物(除教育、卫生外)全部托管到园区,自2023年开始,托管2023年。 2.权限下放,根据园区实体化管理需要设置机构。与市工信、发改等市直部门和隆

12、阳区政府签订了授权委托书,将发改、工信、商务、规划、建设、国土等行政审批权和综合执法、社会事务等社会管理权限全部下放到园区,并派驻公安分局进园区,管委会下设了党政办公室、经济开展局、规划建设和国土资源局(加挂规划分局、国土分局、土地收储中心牌子)、财政分局、环保分局等8个部门,设立了市公安局工贸园区公安分局(设立综合勤务保障大队等4个机构),权限的下放和机构的设置,为园区开发建设快速推进打下了坚实根底。 3.人事制度较为健全。按照市委编办的有关文件,园区人员编制数为111人(含汉庄镇96人),设党工委书记1人(由市级领导兼任)、主任1人、党工委副书记兼纪工委书记1人、副主任3人。在干部的选拔任

13、用上,科级领导干部直接由园区党工委通过民主推荐两种形式进行选拔任用。对专业技术型人才,特别是工程工程管理方面的人才,主要是通过面向社会公开聘用。同时,对园区下属公司的专业技术、工程管理等人才实行薪酬聘用制,大幅提高公司聘用工作人员的待遇,且除管委会任命的董事长和总经理外,其他人员需全面竞争上岗,薪酬制的执行充分调动了工作人员的积极性,真正营造了留得住人的工作环境。 (二)财税体制和开发公司运行情况 主要做法: 1.财税体制方面。根据保山工贸园区财政管理体制方案和保山工贸园区财政管理实施方法,园区财政分局实行财政独立,进行独立财政预算,辖区范围内的税收由园区委托市国税和市地税进行征收。 2.开发

14、公司运行方面。园区成立了两个公司(保山金盛工业开发和XX县区博盛投资管理开发),主要负责园区水、电、路等根底设施建设、标准厂房和保障性住房建设,以及作为融资主体向金融机构申贷。 (三)土地收储情况 主要做法。通过目标下达和奖惩考核,充分发挥托管区镇、村两级干部的工作积极性,加快园区土地收储进度。托管3年来,完成土地征收面积达9000多亩,确保了主导产业开展的用地需求。同时,园区抓住全省实施园区经济战役和低丘缓坡试点工程的有利时机,积极与省市国土部门对接申报,将启动区15平方公里(含局部青阳片区面积)、长岭岗木材加工和交易片区纳入低丘缓坡综合开发示范点,目前已通过审批,今后几年内,土地制约的压力将得到缓解。另外,为确保收储的土地能及时供地,不浪费指标,及时办理手续后纳入园区投资开发公司,作为园区的资源进行充分使用。 (四)规划建设及根底设施建设情况 1.规划建设管理模式。管委会委托上海、北京、昆明等地的规划设计院对园区的总规和保山轻纺产业园、长岭岗木材加工和交易片区控规进行了规划设计。规划总体上紧紧结合“以工促贸、工贸引领 的开展定位、结合XX县

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 政务民生 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2