1、2023年街道办事处党工委自查报告 依据中心、省委、市委、区委关于整改深化，稳固拓展活动成果的支配部署，比照“两方案一规划一清单要求，党工委制定了从严从紧深化整改措施，明确了牵头领导、牵头单位和责任单位，明确了整改深化的时限和具体目标，保证了整改事项件件有方案，事事有人抓。坚持了以问题为整改导向，建立健全了长效机制，推动了班子和党员干部工作作风，生活作风明显好转，以工作实绩为标准检验整改效果，促进了辖区经济社会全面进展。现将整改落实和稳固拓展教育实践活动成果状况报告如下： 一、切实履行主体责任，从严从实抓好班子整改落实工作 依据教育实践活动的深化要求和领悟市、区督导组反响意见精神，党工委对整改
2、落实工作高度重视，党工委书记闫荣贵同志先后主持召开了4次党委会、9次专题会、2次全局性会议，专题部署、听取进展状况、跟进措施、推动整改落实。细化分解34条意见，归纳为八项整改任务，制定了37项整改措施，建章立制15次，制定了整改方案和列出了整改清单.纳入了年终党委书记党建工作述职考核内容。坚持了全面整改与专题整治相结合，督导组反响问题与深化整改问题相结合，群众反响问题与党员干部反响问题相结合，做到边整边改，立说立改，结合重点问题建章立制和重点人物约谈诫免教育，构建常态化管理。依据整改落实和稳固拓展成果要求进行了全面自查,已实现全面整改,取得罗好成果.其主要问题整改如下: （一）关于形式主义方面
3、问题。具体表现为：一是文山会海，乱发文件；二是形象工程，劳命伤财。党工委实行三项措施予以整改。一是街道党政办公室牵头，清理滥发简报，不标准制作文件现象，把握各类会议，报主要领导同意，方能召开。二是办文、办会从紧从简支配，一般担忧排接待经费，必要时支配工作餐，会议气氛从简，一般会议不挂标语，不摆牌子；重要会议视其状况而定。三是重点工程和街道创立省级平安社区工作不搞形式，不剪彩，不庆典，把资金全部用在项目上，不定期监督工程进展状况。据统计，各类会议已精减50%，重点工程和平安社区建设工作节省资金近50万元。整改已完成，将长期坚持。 （二）关于官僚主义方面问题。具体表现为：一是长官意识和衙门习气较浓
4、；二是自我膨胀意识较强；三是到社区检查指导工作不力。党工委着力从两个方面加以整改。一是破除官僚主义思想，消退衙门作风，树立全心全意为人民效劳的公仆意识。二是从严自查机关干部和效劳窗口“首问责任制和街道班子成员到社区调研指导工作两项制度落实状况。全年督查3次和收到群众举报2次，对2起群众应诉大事限时办结，对到社区重点工作指导不力通报批判2次，对被通报批判者扣除当月津贴。整改在持续，将长期坚持。 （三）关于享乐主义方面问题。具体表现为：一是进取精神衰退；二是价值取向有偏差；党工委侧重从三个方面进行整改教育。一是在机关干部中普遍进行了一次艰苦创业思想教育，请老书记陈志勇作八十年月艰苦奋斗工作报告，组
5、织干部职工观看焦裕禄等电影片，撰写心得体会25篇；二是利用中心组学习和扩高校习会议，学习中国共产党进展史，学习吴得民专著，学习、关于党的建设和作风建设的重要论述，专题争辩“我入党为什么？“共产党员的价值观是什么？“党员干部如何依法行政？三大专题争辩，在争辩中增加了学习动力，强化了宗旨观、价值观，依法行政的水平和力量进一步提高；三是在街道和社区铸造了一批艰苦创业典范，营造“干事业、谋事业、激情创业的气氛。整改已落实，将长期坚持。 （四）关于铺张之风方面问题。具体体现为：一是执行规定不严；二是重大活动、重要接待有较标准现象；三是“三公经费管理不严。主要整改措施：一是组织培训。组织学习中心、省、市、
6、区有关规定；二是进一步把住“三公经费关，每季度一公开，一支笔审批；项目资金使用方面严格按政策规程操作；三是公务用车实行零开支；四是落实选购制度由办公室统一管理，主要领导鉴审意见，财政人员作好预算和支出管理。整改已全面落实，将进一步完善和标准。 （五）关于抓党建和党风廉政建设方面问题。具体体现为：一是抓党建工作用力不够，创新意识差；二是“一岗双责落实不到位，追责不到位；三是干部监督管理乏力。主要整改措施：一是抓好领导班子建设。以强化班子党委理论中心学习为抓手，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，加强班子的作风建设；以贯彻民主集中制为抓手，提高班子的科学决策力量和水平；以提高班子分散力、战斗力为
7、抓手，加强社区班子建设，针对社区党委个别班子和少数干部存在思想僵化、团结合作意识不强、执行力量较差的问题。通报批判并集中整顿了京宁社区班子。撤换副书记1个，对辖区5名社区正、副职干部进行岗位调整。二是抓好党员干部管理。依据“三严三实、“六个重用要求，坚持“制度，完善了教育培训规划，坚持每周一次集中学习制度，街道领导深化各党支部指导片区学习，铸造学习型干部，出台实施了在职党员双重管理、无职党员设岗定责、流淌党员管理方法，实现了管理全掩盖；进一步健全了机关干部出勤考核制度，工作人员不作为管理方法，民主理财制度，财务公开制度及重大事项通报制度等，效能办和纪检办对重点工作不力者准时通报；主要领导与庸、
8、懒、散、浮、拖的6名同志进行戒勉谈话。三是抓效劳型党组织建设。围绕创立党员效劳城，依据“十百千万规划，深化开展“双联、“双报到、“走基层、“挂包帮、“党群亲等系列活动。拓展了效劳渠道，提升了效劳水平。四是抓好党风廉政建设。制发了实施意见，按“一岗双责的要求落实了党风廉政建设责任制。紧扣主题，聚焦“四风，在深化开展教育实践活动中，实行上廉政党课、开展警示教育、廉政文化演出、观看反腐教育记录片等形式，学习贯彻了中心八项规定及省、市、区委相关规定，贯彻执行各级纪委全会精神，使党员干部的廉政勤政力量得到明显提高。连续开展纪检信访预警和案件线索排查，办理纪检信访3起，严查损害群众利益的行为，上半年赐予党
9、纪政纪处分2人，构造反腐的高压线。五是加强保障建设。坚持“确定三有政策，将基层党组织建设经费纳入办事处财政预算，每个社区党组织不少于3万元工作经费，社区干部经费全部兑现。多方筹集经费，加强阵地建设。依据“三有一化要求。党工委牵头，多方面筹资80多万元，修建和完善了京宁等4个社区的办公场所和支部活动效劳场所，实现了全面达标。整改已落实，将进一步深化。 （六）关于科学进展观和政绩方面问题。具体体现为：一是急功近利，短期行为；二是面子工程、形象工程影响进展。具体整改措施是:一是树立正确的科学进展观和政绩观；二是集思广益制定进展规划；三是妥当解决遗留问题和在建重点工程关系，全面进展。 （七）关于联系群
10、众和维护群众利益方面问题。具体体现为：一是宗旨意识淡薄；二是关心弱势群体不够。具体整改措施是:一是进行宗旨意识再教育活动；二是关注弱势群体的切身利益，多方筹资近百万元，解决老年人、残疾人、留守儿童等方面具体问题。 （八）关于为官不为方面问题。具体体现为：一是政治敏锐性偏弱；二是工作不落实，不下深水解决问题;三是严于律己不够。具体整改措施是:一是加强干部培训，选送15名干部到市、区党校培训，提高理论素养和增加政治敏锐性；二是整治工作不落实之风，定规划、下指标、分任务、网格化管理，督查、评比、通报相结合，兴务实之风；三是依据“三严三实要求，加强干部管理，依据八项规定，加强自律。 二、强力推动正风肃
11、纪工作，集中开展五项专项整治 （一）聚焦“四风整改问题，突出正风肃纪。党工委依据中心、省委、市委、区委及督导组要求，从事关全局和长远的高度充分生疏整改工作的极端重要性，以抓铁有痕限，踏石有印的精神，随应整治“四风高压态势，持续深化推动“9+6+7正风肃纪专项整改工作。党工委准时成立正风肃纪专项整治领导小组，召开发动会2次，专题争辩工作3次。制发实施意见，编发正风肃纪工作通报5期，点名通报两个中层股室和1个社区4名同志各类问题3个。着力查处机关干部、社区干部庸懒散、在位不在岗，效劳群众不落实等群众反映猛烈的突出问题，对1名长期不在岗的社区干部进行了撤职处理，对平安社区创立不力发出整改通知3份，有
12、2人被扣减目标考核分及扣减工作津贴，党纪政纪处分2人。“三公经费明显递减，公务接待同比下降50%，公车经费开支为零，会议削减40%，街道对社区下发文件下降38%。 （二）聚焦“庸懒散浮拖问题，集中整治见实效。一是开展领导干部收受红包礼金问题专项整治，重点查处十九大以来，少数人收受红包礼金行为。开展比照检查，自查自纠，公开承诺，对辖区机关和社区进行清查，无一名党员干部收受红包礼金，83名街道和社区党员干部作出拒收不送红包礼金承诺。党工委制发了关于进一步严明纪律，严禁领导干部违规赠送和接受现金、有价证券和支付凭证的通知，严禁各种隐形方式收受红包礼金或礼品。二是开展滥发奖金工资补贴问题专项整治。制发
13、关于严明纪律坚持禁止乱发钱物的通知，重申“三个一律不准硬性规定，全年办事处和社区均未发放过节费和其他嘉奖性经费。三是开展违规购置和使用车辆问题专项整治。本街道未购置公务用车，不存在公车私用问题，对确要外出考察或公务用车严格把握报销标准。四是开展庸懒散浮拖问题专项整治。制作发相关文件，列出“不正之风表现形式，建立领导班子和个人问题清单，派出2个督导组，明查暗访，建立曝光和约谈机制，建立长效机制，防止不良行为反弹。五是选人用人问题专项整治。重点是社区干部选配上的突出问题，准时调整领导班子1个，社区干部6名进行了轮岗。清理了财政供应人员，对社区效劳工作者在位不在岗1人解除了劳动合同。 三、加强制度建
14、设，建立长效机制，实现管理的常态化 党工委认真制定班子整改方案、专项整改方案和制度建设规划等“两方案一规划，依据“废、改、立要求，全面开展作风建设制度大清理，取消与“八项规定不相适应的标准4个，修订条款12条，建立完善了28项制度。重点建立了三大机制。一是领导干部科学决策机制。党工委制发了领导干部科学决策和加强干部管理文件，去年以来大大削减了研判和决策失误，干部管理有了明显改关。二是强化了效能问责机制。出台了街道社区干部不作为管理方法，效劳窗口办事不力管理意见。通过督查和收集群众评议，对社区干部办事效率满足度测评由73%上升为95%。三是标准效劳群众机制。出台了效劳群众最终一公里实施意见，20
15、23年群众热线和其他方面诉求共800余条，通过分类分级化解，由办事处牵头解决的达60%，群众满足度为90%。 四、稳固和拓展教育实践活动成果，推动经济社会全面发 通过教育实践活动的深化开展，干部作风和精神面貌为之一新。一是党工委与党中心从政治上、思想上、行动上保持高度全都，有较强的政治敏锐性。二是依据“一岗双责的要求，严禁落实党风廉政责任制。三是坚持“五敢，妥当解决群众纠纷和辖区内偶发大事。四是2023年工作亮点纷呈。年度考综合评价为一等奖。一举领先成功创立“四川省平安社区，财税突破960万元，再攀新高；席、吴二洲、啤酒厂棚户区改造等重点工程，高质高效完成；城市管理工作跃入全区前列。下步工作主
16、要措施：一是强化“第一责任人责任落实。从我做起，把抓党建作为自己最大政绩，坚持“两手抓两手都要硬，全面落实抓党建工作“第一责任人责任。我每季度至少开展1次基层党建随机调研和专题调研，加大督察考核问责力度，对工作不重视、落实不到位的严峻问责，对问题严峻的实行组织措施予以调整。二是进一步加强党员干部的管理。坚持严字当头，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。党工委将争辩出台社区干部履职考核方法和机关党员干部不作为处理方法，加强党员干部工作中和生活中监督管理。三是进一步加强作风建设。稳固群众路线教育实践活动成果，连续保持作风建设的强劲态势，持续整治庸、懒、散、浮、拖不正之风，激发只争朝夕、敢为人先的创业干事的热忱，营造良好效劳环境和政风环境。四是进一步加强基层党组织建设。连续抓好辖区脆
